[請益] offer請益(日月光/矽格)

看板Tech_Job作者 (東次)時間9年前 (2016/12/09 20:55), 9年前編輯推噓15(15推 0噓 8→)
留言23則, 13人參與, 最新討論串1/1
各位年薪百萬的前輩們好，小弟國立科大機械學士畢 有幸在年前取得offer，想請問這兩家公司相比下何者穩定性較高 公司 日月光 矽格 地點 中壢廠 竹東北興廠 職缺 製程工程師(TC WB) 測試維修輪班工程師 待遇 (N-1)*14+(績效) (N-4)*14+(夜班津貼&績效&分紅) 工時 8-17? 7:30-19:30(輪班) 住處 租屋 宿舍(1.5K) 由於是第一份工作，對於業界的一些工作內容較無深入了解，不知道日月光這個單位的工 作內容與風氣是如何呢?原本是面試設備，但因為英文似乎考得不錯最後改面製程並得到 offer。 矽格覺得主管很照顧下屬，也說到加班都會給報，公司分紅也給的穩定，當初面試時也 因為英文考得不錯，有表示要讓我到常日班(似乎會接觸設備以外的工作內容)，較有升遷 機會。 身邊的親戚友人都說選日月光，但小弟希望能做的長久並發展穩定 還請各位先進指教，感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.176.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481288101.A.653.html
推
12/09 20:57, , 1F
科技廠能做長久的不多 選好跳的
12/09 20:57, 1F
→
12/09 21:30, , 2F
目測左邊日後比較好跳?
12/09 21:30, 2F
推
12/09 21:39, , 3F
所以你覺得右邊比左邊更長久穩定嗎..??
12/09 21:39, 3F
抱歉是我表達的問題，雖然有問過右邊主管部門的流動率，似乎很低，但事實總可能 不一樣，另一方面看到版上許多日月光的文章，故有此疑慮... ※ 編輯: Bobya (1.168.176.100), 12/09/2016 21:56:37
推
12/09 22:17, , 4F
右邊的設備確流動率低 但其他部門很高
12/09 22:17, 4F
推
12/09 22:49, , 5F
矽格慘慘
12/09 22:49, 5F
推
12/09 23:17, , 6F
慘嗎 倒也還好
12/09 23:17, 6F
推
12/09 23:27, , 7F
就職位,公司規模,建議左. 若你能上手,我相信你不會想待久
12/09 23:27, 7F
請問大大是因為很操嗎?看職位其實心裡有底，更怕的是其他因素而導致不想久待...
推
12/09 23:28, , 8F
待過矽格，不推，上班打卡制，下班責任制
12/09 23:28, 8F
請問大大當初也是在北興廠當設備嗎?謝謝 ※ 編輯: Bobya (1.168.176.100), 12/09/2016 23:43:48
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12/09 23:53, , 9F
中興廠製程，但室友是北興測試設備
12/09 23:53, 9F
謝謝大大，室友的話應該就不是責任制囉? ※ 編輯: Bobya (1.168.176.100), 12/10/2016 00:16:10 ※ 編輯: Bobya (1.168.176.100), 12/10/2016 00:21:02
推
12/10 08:19, , 10F
要是在北興廠的話,應該挺準時下班的,六點多就看不到人
12/10 08:19, 10F
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12/10 08:20, , 11F
了，要是輪班的話就更準時的下班壓!!
12/10 08:20, 11F
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12/10 16:30, , 12F
操不操要看個人，先不論其它因素，職位選擇建議左，因為
12/10 16:30, 12F
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12/10 16:30, , 13F
左往右難度相對較低
12/10 16:30, 13F
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12/10 20:05, , 14F
TCWB 屎缺 年輕人別幹歪棒
12/10 20:05, 14F
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12/10 20:49, , 15F
歪棒就沒什麼發展性可言 很舊的製程
12/10 20:49, 15F
感謝大大堤點!我會多查查這方面的資訊
推
12/11 00:39, , 16F
之前在中興廠當過設備。覺的很鳥
12/11 00:39, 16F
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12/11 00:39, , 17F
北興廠沒待過。但應該都差不多鳥吧
12/11 00:39, 17F
請問大大覺得鳥是...?學不到東西嗎還是主管同事間的問題呢? ※ 編輯: Bobya (1.168.167.73), 12/11/2016 00:47:15
推
12/14 08:25, , 18F
待遇矽格，不推，中興廠製程
12/14 08:25, 18F
推
05/01 18:12, , 19F
矽格
05/01 18:12, 19F
推
05/01 18:12, , 20F
似乎在推動 二休二 改四休二，狂進外勞，四個人就有一
05/01 18:12, 20F
推
05/01 18:12, , 21F
個是外勞的比例，且若有要求加班，聽說外勞優先排，本
05/01 18:12, 21F
推
05/01 18:12, , 22F
勞要撿外勞沒排到的
05/01 18:12, 22F
→
05/04 06:38, , 23F
最近高階主管說逢缺不補阿 各種人力精簡...
05/04 06:38, 23F
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