[請益] 鴻海要怎麼縮減中國的員工規模？

看板Tech_Job作者 (達)時間9年前 (2016/12/08 16:16), 9年前編輯推噓16(16推 0噓 14→)
留言30則, 26人參與, 最新討論串1/1
中國勞動成本增加+美國製造業回流 這些明顯的趨勢，郭台銘要怎麼因應？ 鴻海在中國也算是指標企業 如果明目張膽的縮編員工人數 郭董大概會被中共惡整 所以會怎麼做才不會刺激中共官方啊 thanks -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.65.89.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481184992.A.44E.html
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12/08 16:18, , 1F
就地掩埋
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推
12/08 16:21, , 2F
就遇缺不補就好了. 工廠流動率很高的
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換機器人,跟中共講我們升級工廠為高端工廠
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12/08 16:24, , 4F
想太多
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因為發現台奴比中國人還便宜
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很多招 妳會這樣問代表還太淺
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好奇問看看 ※ 編輯: dharma (210.65.89.53), 12/08/2016 16:40:11
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12/08 16:50, , 7F
遇缺不補啊，中國每年過年都超多人離職的
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12/08 17:36, , 8F
絕大部分都只是可有可無的奴工 隨便趕都可以
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過個年就會少很多了
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中國人也不想鴻海待到退休
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縮減加班時數 就會跑光了
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推
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過個年回鄉後就此消失的也不少....
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遇缺不補+1 節省成本時最簡單的一招，但只是因咽廢
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食而已
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換pepper
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其實台商企業在中國人圈都是出了名的低薪苛刻，當
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跳板用的啦～遇缺不補就一堆人跑嘍
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12/09 00:52, , 18F
把二樓接人的網子撤掉
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12/09 01:46, , 19F
爆炸吧
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12/09 07:27, , 20F
那就去甘肅陝西新疆設廠吧
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推
12/09 09:43, , 21F
對比以前，現在早就縮編不少員工了
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12/09 12:53, , 22F
直接透過子集團去處理就好了.
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推
12/09 12:55, , 23F
叫台奴去補啊
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會這樣問表示你一定沒待過
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遇缺不補+重複使用技能新人試用期沒過不錄用這兩招可以
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撐很久
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出差不給回家
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過個年，工廠都會跑走數百人，RD就會被叫去當OP，你的
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問題不存在
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推
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找城管啊
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