[請益] 該撐滿多久的文章?

看板Tech_Job作者 (小M)時間9年前 (2016/12/06 01:34), 9年前編輯推噓9(11213)
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說真的 逛PTT很多版,都會看到是否該離職 或是是否該撐滿多久的問答.... 不知道是台灣中小企業挑人太隨便,不負任何責任 還是說,台灣的新生代大多撐不過謀合期? 是該自己放下身段去學習,還是說公司應該用更嚴謹的方式 選用人才,是每一個國家都有 還是台灣的就業市場亂象叢生? 特別是在目前對於勞方不利的時代? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.1.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480959289.A.EA1.html ※ 編輯: njp2942u4 (203.70.1.224), 12/06/2016 01:49:30

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說說而已
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中小企業的職缺幾乎是低薪免洗的缺,面試時不要有太
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致命的缺陷,老闆就會用了,用ㄧ用不合意,再找就有
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,真的不會怕找不到人啊,這種缺,公司和老闆沒在怕
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流動率的,ptt所謂的強者,不爽就換,也幾乎只限科
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技業的技術職
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而非技術職為了生存,更常衍生很多職場怪象,所以很
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多業障重的,沒打關係的(通常發生在新人身上),自
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然就撐不過去
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老闆系? 選奴才還差不多
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中小企業的學習多在做人,大公司的是技術及競爭。
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你知道的,出來面對現實總是要討拍一下,不然產學為何保持
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脫勾
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同學在GG,說要走說了ㄧ年還沒走。隨便說說的,不用太認
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生涯規劃比較多
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真的中小企業是在學做人
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在彰化某鋼鐵廠和海外分部 浪費了1.5Y
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浪費時間就算了 裡面還都30+的 連朋友都沒交到
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裡面都還30+以上 連朋友都沒交到
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交不到朋友怪公司喔 新理解
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是學生太多,而且大家都不知道自己想幹嘛啊?
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如果只是要錢! 那要怎麼規劃? 報公務員就對了?
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我是科技業、說真的沒技術也很難跑
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台灣是代工廠大國,能有什麼技術?
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代工也是要技術的
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