[聘書] Offer請益消失
1.群光/MKB產品 PM
地點:三重
薪水:N/月,年終2個月,三節獎金年薪約18M
優點:鍵盤代工世界第一,出差津貼US25~30
8點~8點半上班,老闆晚上8點走,大家就跟著走
有加班費,6點半開始報,但似乎會影響分紅,中餐35,晚餐補助65
缺點:一年出差3~4個月,產品週期短的緣故
交通:住家裡,開車40~50分鐘
工時:am:8:00~8:30上班,pm:8:00後等老闆走後班
備註:一面一路過三關從一階主管到HR,二面副總
缺點和優點都有被提到,目前等offer中
2.英華達/IoT產品 PM
地點:五股
薪水:N/月,三節獎金年薪約16M
優點:可能只有穩定吧(跟英業達差不多?),出差津貼NT400
缺點:一年出差7~8個月吧(前手受不了出差才離職)
交通:住家裡,開車50~60分鐘
工時:am:8:30~9:00上班
備註:一面一階主管,二面協理電話concall
offer get
3.長傑科技/車用電子產品 PM
地點:汐止
薪水:N+2,試用期滿N+5/月,年薪不確定,至少有14
優點:距離近,不用出差
缺點:小公司,制度較不完善
交通:住家裡,騎車25分鐘
工時:am:8:30~9:00上班
備註:一面一階主管,小公司成長力道強,有機會兩年就升小主管
口頭offer get,跑流程中
目前是傾向群光,但是群光若沒有offer,只能下面兩個二選一
可能就選近的,但是以前待小公司的經驗不太好
且我之前的經驗都是待上市百大公司
這中間的落差如何快速調適??
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