[請益] offer選擇(MTK/TSMC)消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2016/12/01 19:27), 編輯推噓67(70352)
留言125則, 75人參與, 最新討論串1/1
公司 MTK TSMC 工作內容 PD/APR DTP下的eNVM(flash/efuse memory) 工時 project忙時較晚 主管強調很正常 薪資 E7新人價 31新人價 薪資比較: TSMC前幾周的開獎文發現做滿一年後31年薪可能跟E7相當 環境比較: M公司很漂亮>< T可能較封閉(不能帶手機) 兩間的主管面試時感覺人都非常nice 長久發展: M經常組織改組 較有發展空間? T的DTP年資高的人多 升遷較緩慢? 工作比較: 兩份工作猶豫很久,領域也都差蠻多的 M可接觸10nm以下製程的PD(搶手?) T研發單位可發paper參與最新製程研發? 不知版上各位神人前輩有什麼建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.169.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480591633.A.FBC.html

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很正常是指到晚上10點嗎
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一二級主管說常態應該6~7點
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最好31做滿一年可以跟e7相當。。。
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mtk E7 130-150吧.
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E7變那麼少了?
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MTK現在不如過去了
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GG
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MTK
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M
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二間都中的高度是選任一間都有前途。
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gg輪班不輸發哥e7 發哥還比較累
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M
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gg威武 輪班還可以輪5年 發哥能不能再稱3年都有問題
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gg
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是工時相當吧XD
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GG氣長
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GG
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smi第二年都能拿170了 M130-150真的可以不用混了
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MTK
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Gg
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來GG版發問 答案還要問?
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E7不只吧......
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PD肝要顧好哦XD
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M E7現在第一年差不多就130+ E8以上才比較有cp
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碩班本來就是EDA的嗎? 是做design的話這兩個都不建議
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GG 差不多要黃金交叉了 工時又較短
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GG那個部門又不用輪班 要錢選MTK 要生活選GG 結案
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PD肝要顧好哦+1 完全中肯!
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E7第一年130+差不多,沒啥分紅獎金
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獎金才20幾萬喔
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GG+1
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聽樓上虎爛,今年2,8加起來還是有40~50
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GG這種靠分紅撐年薪的 第一年的數字應該很不漂亮吧
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130-150 底薪加加班費大概120 這代表分紅10~30 哪那麼慘
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去GG幹嘛發paper, 害自己而已。發patent還比較有用啦
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發哥被對岸屌打啦
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當然是MTK
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都是好工作 羨慕~
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看你的單位,估計不是先進製程。大概六點前就可以下班了
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還有 46 則推文
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說真的,穩定 未來 錢 GG幾乎都壓勝 不難選了。
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第一年M小贏 第二年開始被GG反超
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GG那部門確定是正常上下班的話 就去了阿 生活跟錢都有
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我從GG到M 年薪多70給你參考
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以前在GG是超爽的IT
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想問樓上s大工時會多很多嗎?是否值得?
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別再暗黑了啦 發哥還是贏
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M還是好一截
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DTP主管人不錯
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GG大都很6~7點下班 而且久久輪一星期班
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不能帶手機 大多時間都在東摸西摸
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M E7前三年期望值:120, 150, 180
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有沒有比GG好就見仁見智了,近幾年GG分紅太威猛
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GG啦 不用賣肝錢多又穩的公司不多耶 難道要到你結婚生子
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再找輕鬆的工作嗎?
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大部分的人一輩子發不了大財的 找舒適圈窩著吧
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強強強
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我有認識朋友進前幾ic廠試用3個月完就調14%了 加薪水
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準跟gg可能不太一樣
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而且舒適圏是看部門不是看公司
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如E7強者,第三年升職等E8,第四年期望值至少200w
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原po不是寫t那部門說工時正常 鬼島工時正常就是舒適圈惹
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E7三年好像就有機會200了?不知真實性,只知道部門考績影
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響似乎很大
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會想跑就M 不想跑就T
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E7要穩上200得像2014年那樣很賺錢… 看看現在股價,不要有
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過多期待
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一堆見不得人好的推GG 是奴性有多堅強啊
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我是原po 不知道板上有沒有人在這兩個team的 是否能給我一
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些建議
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12/02 20:59, , 116F
建議gg. mtk沒以前好了
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12/02 21:53, , 117F
台積這種部門的工作內容是什麼啊 一樣會接觸verilog?
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12/02 22:40, , 118F
其實不想吹捧技術... 但估計兩年內可能就超過Intel
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MTK設計有比高通好嗎?一直下掉也是正常
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12/02 22:42, , 120F
GG穩定上升是一定的,唯一的變因大概就張神
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12/04 11:51, , 121F
MTK 跳tsmc IP 部門的人居多
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mtk designer 利害的,這幾年跑走超多人
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有跑到三星的 apple 的 華為的 tsmc的
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12/04 11:53, , 124F
mtk e9 e10 都在大逃難了
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12/04 16:40, , 125F
組織改組時你就知道痛苦了
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文章代碼(AID): #1OG0aH-y (Tech_Job)