[請益] 已通知錄取,公司說仍要照流程安排HR面談?

看板Tech_Job作者 (LebnitzGauss)時間7年前 (2016/12/01 15:43), 7年前編輯推噓11(1108)
留言19則, 15人參與, 最新討論串1/1
各位科技前輩好, 小弟之前已經接到主管電話 說錄取了(還沒拿到紙本offer), 但是HR打電話來說還是要照慣例進行HR面談。 小弟有問HR說面談主要內容是要談什麼, HR左閃右閃的不回答我的問題。 小弟猜測可能是談薪水, 但想了想,可能也有其他目的。 想請問大家怎麼看這個按慣例的HR面談? 想問大家會如何準備? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.10.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480578194.A.677.html ※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:44:10

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虧她,要fb,約出來吃飯,用人主管要你就不用擔心了
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※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:56:56

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M
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屁股洗乾淨一點
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是作業出包 用趴趴趴當保密條件來威脅她
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主管要 往上請示不OK一樣進不去
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研替? 之前好像也有一篇
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...
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※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:58:23 ※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:58:50

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好像就是2F po的? 不過是拿到紙本了@@
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哈哈 ※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 16:04:07

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我覺得沒紙本都還有變數...除非這間公司本來就沒紙本
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所以還是謹慎看待好!
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還沒拿到紙本就不算數拉 老問題了
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謝謝你們的意見, 想問在準備上有何建議? ※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 16:31:20

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猜測談薪水是當時面試沒有談薪水,不知道數字?
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主管 人資都ok 但往上簽 不ok就不ok了
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很多口頭offer我猜是這樣被擋的
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聯電還南茂還是立成還是日月光?
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搞不好是拖時間等年後 不拒絕又不開紙本
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要講福利和勞工安全講習要參加之類的吧!重點是HR也有
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大主管
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力成跟日月的主管不太會這樣
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文章代碼(AID): #1OFzIIPt (Tech_Job)