[聘書] offer選擇(中資或台資)
大家好，小弟現年30歲，已婚，資訊碩班畢，四年IT經驗(偏Infrastructure)
目前人在上海和家人同住，五年內無變化的話均會在上海發展
原本是在台灣豬屎屋當IT水電工，但考慮到未來發展性(升遷無望卡等)，故心一橫攜家帶
眷到上海來求職。現在有兩份offer請益:
A公司(小公司) B公司(大公司新創單位)
人數 300~400人 50人
性質 中資互聯網 台資互聯網
職稱 運維經理(IT水電工頭) 開發運維工程師(DevOps)
薪資 N(RMB)，每年調5-10% N(RMB)，調薪看表現，年薪13N全包
年薪13~14N全包
地點 均在上海市區
交通 地鐵，通勤時間相同
住宿 已租屋，工作後不會異動地點
福利 商業保險(可去三甲醫院) 五險一金(local hire)
+五險一金
A優點 1.管理職，未來可跳外商運維經理
2.主管號稱業務量輕
3.和原本工作差異不大，有信心可以勝任
4.工作前景明朗，技能樹明確，我也了解該如何分配技能點數
5.雖沒名氣但公司已經有300多人，應會較有制度吧
B優點 1.名氣大，傳產業界排名數一數二。日後跳槽能見度高
2.台商保護傘(語言、適應)，要升遷應會先考慮台籍員工?!
3.主管願意帶
4.該職缺(應是半開發主力單位)發展性高，跳槽其他互聯網公司較可談高薪
A缺點 1.公司名氣小
2.公司內只有我一個台灣人，適應上要點時間
3.花費單位，IT較開發人員不產出較難有較大薪資漲幅
B缺點 1.有C基礎，但得學新語言python，且程序員燃燒生命加班免不了的
2.開發聽說是吃青春飯?!
3.學生時寫程式畢業的，出社會尚未有相關經驗，不是很有信心能勝任
4.雖是台資但返台假等外派福利是沒有的，比照陸籍員工
5.雖是大公司，但在其子公司新創單位，前途好像要賭一把
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