[請益] 台積人資面試

看板Tech_Job作者 (機車)時間9年前 (2016/11/17 17:14), 9年前編輯推噓23(23025)
留言48則, 23人參與, 最新討論串1/1
朋友有幸(?)到十萬青年十萬肝裡去瞧瞧 想請問只有面試到主管(先面) 而沒面到人資(有作英文與適性測驗) 與主管面談完後 測驗中心的小姐說會請人資再聯絡 這樣是真的GG了嗎? 是想既然是人資約的 應該表示就有把時間空下來 還只是先配合主管有空的時間? 此外1.若適性測驗或英文測驗不合標準 人資這關也代表會跳掉嗎? 2.與主管面談時 有什麼關鍵字或問法 就代表有機會錄取呢? (主管是有跟朋友提輪班方式) 會談時間長度也是參考嗎? 還請各位有面試過的說說(別鞭) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.29.189.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479374066.A.85F.html

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一將功成萬骨枯,已經踩在許多巨人的肩上了!
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1. 比較大的可能是被主管刷掉 主管要你會讓你補考
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2.可能要釣到主管回你 不過機會不大
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面談時間我覺得沒相關性 我那時大概二十分鐘左右
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還有先承認你就是你朋友
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提到輪班方式就是讓你了解一下工作+殺時間用
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不要問一問又刪文了 一個禮拜前兩三篇問沒面到人資
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很多推文都講沒機會了 結果崩潰刪文 搞得你不能爬文
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很不方便
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你可以想一想 跟主管面談的內容 你自己覺得滿意嗎?
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如果你自己都覺得不好了 沒面到人資還來問只是想求
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心安而已
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GG
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你自己面試就有底了啊
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身邊的朋友都有面到人資
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朋友說他只面副理跟人資,那是代表什麼?
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我面到副理跟人資就上了給參考
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樓上大大是製程或設備嗎?
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大多都是只面主管+人資 代表會上或者不會上
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二面的情況比較少 至少我認識的人沒聽過
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給你個參考,我當初也是沒面到人資就叫我走了,我也是
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有點抖抖的,後來兩個禮拜後才又接到人資的電訪
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人資電訪的時候有跟我講解薪資的問題,有人說人資提到薪
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資那基本上是穩了,然後隔週我就收到回傳個資的信件,只
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能說要有耐心等,我也是等了一個月才有結果,祝你好運
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樓上說的是 南科台積製程?
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我上禮拜一面經理 還有面到人資 到現在沒有消息
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如果是竹科,可能人資會電話面試,別擔心
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借標題問,HR要求回傳個資被做業績的機會大嗎XDDD
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有同學二面才人資,南科
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補充一下,我是竹科正職不是研替
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竹科的製程
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請問中科臺積人資也是會透過電話面試的嗎?
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感謝以上大大分享 本人真的不是我朋友(他發文資格未到) 只是轉述的比較清楚 ※ 編輯: CRS339 (117.19.49.16), 11/17/2016 23:02:25

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one大後來人資還有再打電話說明最後核定的薪資嗎?
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電訪有說會打給教授或主管嗎?
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11/18 00:29, , 38F
這禮拜二人資有通知我錄取了,感謝各位也祝各位順利哈哈
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薪資就31職等的起薪
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竹科製程沒面到人資,說有二面會再通知
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主管從人選中挑到你就會打給你,我是一個月後收到感謝函
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GG了,找下一間吧!
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我也是沒面到HR,一個禮拜後是電話面試也是有上,給您參考
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樓樓上,也是竹科?
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面試當天沒面到HR,後來HR有打來電話面試,2週後offer get
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有面到HR,也打電話問如果有上最快哪時報到,最後謝函....
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11/19 00:27, , 48F
樓上e大是到職日押很遠嗎?
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文章代碼(AID): #1OBNJoXV (Tech_Job)