[請益] 公司事業群的員工制度福利是否可以不同?
版上各位先進好,
小弟公司最近有些變化
我們原本是代工廠A公司出資成立的研發導向B公司
但是A公司是以借錢給B公司老闆的方式成立
所以名義上我們是沒有任何關係(分公司，子公司)
這幾年來我們的客戶為A公司帶來不少代工
且B公司也有賺錢，因此A打算把B收回到集團中
以事業群的方式
但是問題就是，制度福利
A公司是低階代工場，有嚴格的上下班打卡，出公司門口要有放行單
但是B比較像科技公司，不打卡，但是時數還是要滿每天8小時
事實上都超過
最近已經開始合併動作，要派人事來說明未來制度
所以我想要請教，我們公司變成A公司的Business unit
實務上可以跟其他的事業群有不一樣的制度嗎?
由於個人關係，目前還無法離開，所以想盡量爭取一下....
先感謝大家的回覆，謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.34.124
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477447393.A.845.html
→
10/26 10:04, , 1F
10/26 10:04, 1F
推
10/26 10:06, , 2F
10/26 10:06, 2F
推
10/26 10:06, , 3F
10/26 10:06, 3F
→
10/26 10:10, , 4F
10/26 10:10, 4F
→
10/26 10:11, , 5F
10/26 10:11, 5F
→
10/26 10:12, , 6F
10/26 10:12, 6F
→
10/26 10:13, , 7F
10/26 10:13, 7F
→
10/26 10:14, , 8F
10/26 10:14, 8F
推
10/26 10:15, , 9F
10/26 10:15, 9F
→
10/26 10:16, , 10F
10/26 10:16, 10F
→
10/26 10:16, , 11F
10/26 10:16, 11F
→
10/26 10:17, , 12F
10/26 10:17, 12F
→
10/26 10:20, , 13F
10/26 10:20, 13F
→
10/26 10:21, , 14F
10/26 10:21, 14F
推
10/26 10:27, , 15F
10/26 10:27, 15F
→
10/26 10:35, , 16F
10/26 10:35, 16F
推
10/26 10:35, , 17F
10/26 10:35, 17F
推
10/26 11:38, , 18F
10/26 11:38, 18F
→
10/26 12:17, , 19F
10/26 12:17, 19F
→
10/26 12:17, , 20F
10/26 12:17, 20F
推
10/26 12:25, , 21F
10/26 12:25, 21F
→
10/26 12:25, , 22F
10/26 12:25, 22F
推
10/26 12:39, , 23F
10/26 12:39, 23F
→
10/26 12:41, , 24F
10/26 12:41, 24F
→
10/26 13:52, , 25F
10/26 13:52, 25F
推
10/26 14:27, , 26F
10/26 14:27, 26F
推
10/26 15:21, , 27F
10/26 15:21, 27F
推
10/26 17:15, , 28F
10/26 17:15, 28F
推
10/26 21:06, , 29F
10/26 21:06, 29F
推
10/27 13:55, , 30F
10/27 13:55, 30F
推
10/28 08:25, , 31F
10/28 08:25, 31F