[請益] 國定假日?特休?

看板Tech_Job作者 (kroy)時間7年前 (2016/10/25 01:06), 7年前編輯推噓29(31推 2噓 8→)
留言41則, 36人參與, 最新討論串1/1
本魯因為明天(今天)不用上班打電動到剛剛 本來朋友已經沒很多 但就聽到不只一個明天要上班 只是可以多一天補休或特休 之前教師節也是一樣 但我很好奇這樣到底有沒有違法 雖然硬要說工作的天數一樣 但是假日加班 照理說是要給雙倍時薪 以大公司的慣例要放完特休是不太容易的 但沒放完的特休應該是以一倍時薪退錢給你的 以這樣算的話 要是你跟有休國定假休日休同樣天數 上同樣天的話 會比人少一天的時薪 純屬好奇 不知道是可不可以這樣去看 如果有誤 會自D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.182.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477328811.A.F26.html
推
10/25 01:17, , 1F
被你發現了
10/25 01:17, 1F
→
10/25 01:23, , 2F
改特休就不用多付,當然是改成特羞,不用汙辱老闆的算術能利
10/25 01:23, 2F
推
10/25 02:24, , 3F
彈休都不知道幾年了，要是違法勞團應該告死企業了
10/25 02:24, 3F
推
10/25 03:26, , 4F
責任制這麼久了 也沒看誰被告死過
10/25 03:26, 4F
推
10/25 07:24, , 5F
沒有違法
10/25 07:24, 5F
推
10/25 07:43, , 6F
某些人的腦袋實在是很令人同情
10/25 07:43, 6F
推
10/25 07:46, , 7F
補休沒有休完是可以自動歸零
10/25 07:46, 7F
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10/25 08:17, , 8F
法是拿來玩的。
10/25 08:17, 8F
推
10/25 08:20, , 9F
沒有違法
10/25 08:20, 9F
→
10/25 08:23, , 10F
每年都送超過20天補休給公司 一毛也沒退過
10/25 08:23, 10F
推
10/25 08:38, , 11F
換成彈休是沒有違法，只是看有沒有機會休而已
10/25 08:38, 11F
推
10/25 08:54, , 12F
併入特休，沒休有錢
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推
10/25 09:04, , 13F
一樣沒休，特休=薪水*1，國定假日=薪水*2
10/25 09:04, 13F
推
10/25 09:13, , 14F
上班中
10/25 09:13, 14F
推
10/25 09:27, , 15F
說出來也是沒有違法 或是還沒設法
10/25 09:27, 15F
推
10/25 09:42, , 16F
有休完是沒差，沒休完就有差
10/25 09:42, 16F
勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定之應放假日(俗稱之國定假日，含5月1日勞動 節)，均應予勞工休假。雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應依同法第39條規定加倍 發給。勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，惟該協商因涉個別勞工 勞動條件之變更，仍應徵得勞工「個人」同意 看來是沒違法 就是徵得勞工「個人」同意應該就是彈休的意思吧!老實說我不應以小人之 心度君子之腹，老闆想要這樣一定是要讓我們放假可以集中出國玩的。 ※ 編輯: stu33220 (123.110.182.22), 10/25/2016 09:52:11
推
10/25 09:55, , 17F
蔡總統說要砍七天給特休，大家反彈的原因不就是這樣嗎
10/25 09:55, 17F
※ 編輯: stu33220 (123.110.182.22), 10/25/2016 10:06:42
推
10/25 10:18, , 18F
反而希望給彈休..一點也不想今天休假
10/25 10:18, 18F
推
10/25 10:29, , 19F
換彈休還要找空檔休 還不如定個日期休掉
10/25 10:29, 19F
推
10/25 10:59, , 20F
問題是~~現在沒有7天假~~哪來彈休可以換XD
10/25 10:59, 20F
推
10/25 11:24, , 21F
上班...
10/25 11:24, 21F
→
10/25 11:52, , 22F
彈休特休給再多都是擺好看的，還不如實在的國定假日
10/25 11:52, 22F
推
10/25 11:52, , 23F
下午去遊行吧！10/25自己的假自己救！！！
10/25 11:52, 23F
推
10/25 11:58, , 24F
我今天是自願上班 我好奴
10/25 11:58, 24F
推
10/25 12:14, , 25F
個人倒是覺得多給特休不錯，更多時間自己安排
10/25 12:14, 25F
推
10/25 12:16, , 26F
給彈休 剛好歲休休掉
10/25 12:16, 26F
推
10/25 12:27, , 27F
特休換再多，老闆不准假有什麼用...
10/25 12:27, 27F
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10/25 12:39, , 28F
有些就是沒有加班費 所以給彈休等於一樣意思
10/25 12:39, 28F
推
10/25 12:55, , 29F
特休基本上是不能擋休吧，但扣考績等黑步數難防…
10/25 12:55, 29F
→
10/25 12:56, , 30F
所以國訂假日與例假才是真的，其他都比不上。
10/25 12:56, 30F
推
10/25 12:58, , 31F
公司都很自由休假所以覺得給假也很好
10/25 12:58, 31F
推
10/25 13:03, , 32F
在家打電動中..
10/25 13:03, 32F
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10/25 13:05, , 33F
彈休有可能公司不給放,這不違法
10/25 13:05, 33F
推
10/25 13:24, , 34F
借問特休沒放完不給換錢是可以的嗎
10/25 13:24, 34F
推
10/25 15:38, , 35F
放假好爽呀～
10/25 15:38, 35F
推
10/25 16:51, , 36F
一堆沒彈休直接吃掉的公司，還不是一直活著，勞保局只是
10/25 16:51, 36F
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10/25 16:51, , 37F
拿來A的
10/25 16:51, 37F
推
10/25 21:32, , 38F
公司直接少七天 之後法案過前例假再一天天加回去
10/25 21:32, 38F
推
10/25 22:12, , 39F
當天上班不是也只是多一倍薪水 所以是一樣意思不是？
10/25 22:12, 39F
噓
10/26 01:01, , 40F
彈休沒休要給錢吧…特休則不一定
10/26 01:01, 40F
噓
10/28 20:44, , 41F
垃圾政府在騙人
10/28 20:44, 41F
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