[請益] 有關跳槽淺規則消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/10/21 20:20), 編輯推噓22(26推 4噓 24→)
留言54則, 40人參與, 最新討論串1/1
小弟是做SIT的 目前是A公司的約聘員工(簽約第三個月) 但 目前B公司開更優渥條件的正職缺 請我過去 於是我就向原公司的BOSS提離職 看要交接多久可盡量配合 BOSS跟我說 "你現在提的話至少也要農曆年後才有辦法讓你走啊" "你如果這樣子離開的話 對你這個將來的發展會有很大的影響" "現在案子剛要開始 在這種時候離職 是SIT的大忌" .... 諸如此類的話　因為小弟我才剛踏入資訊業 想問業界會有這種潛規則嗎？ 這種情況通常要多久時間交接　才比較正常呢？ 好糾結阿　有人可以給小弟一些建議嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.118.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477052407.A.A54.html
推
10/21 20:21, , 1F
30天 END
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推
10/21 20:23, , 2F
3個月 去翻勞基法吧 30天對老闆太好了...
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推
10/21 20:23, , 3F
3個月離職不太算資歷
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推
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超過五年都一樣30天，你只是小螺絲，不用想太多
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資歷倒是其次 只是想知道通常要交接多久
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老闆直接叫我做到農曆過年我覺得有點長...
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推
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想太多，一切照規矩
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推
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不過是約聘... 擔心個屁
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推
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約聘擔心個屁+1
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所以他說我有案子要做 這樣會搞到自己 是嚇我菜摟?
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唬爛的 想走就走
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推
10/21 20:29, , 12F
被他嚇到只是代表社會資歷太淺，你嚇到他賺到，結案。
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約聘+第三個月 30天到了就可以走啦 擔心這麼多
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推
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約聘還綁人
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公司若營運出問題 大多第一個就把約聘當棄子用 只有你
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推
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案子剛開始最容易交接 千萬快走
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還在那邊不離不棄 傻了嗎...
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推
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不要理他 就算你明天不去他也不能怎樣
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推
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人家連正職都不給你 你考慮什呀
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最好約聘負責的東西要交接數月
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推
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唬唬你也信...
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哪家北七公司養出來的主管講那菜逼八的話阿.....
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公司沒把你當人看，你把公司當神看逆....
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推
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我做兩年，20天交接，但都在休假XD
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唬你的拉那是因為你走了變成你老闆要做
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未滿三個月，寄完信10天就可以走了
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原來是看我菜想凹我QQ 謝謝鄉民們熱心解答
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不用管她拉反正你離職她也不知道你去哪
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推
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10 days
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你堅持走，事情也是平均下去做，恢復之前而已
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推
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你真那麼重要會只給你當約聘？
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聽他放屁
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推
10/21 20:50, , 33F
wow 真會恐嚇 你該不會被嚇到了吧?
10/21 20:50, 33F
推
10/21 20:52, , 34F
要看你當時約聘簽的內容條文吧
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推
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3個月 不是七天嗎
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白癡才理他
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推
10/21 21:00, , 37F
誰理他
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推
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聽他在唬爛
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推
10/21 21:07, , 39F
約聘...專唬新人的
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原來SIT有很重要,重要到走了一個QA所以會爆炸
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所以還刻意用約聘方式提醒重要性,
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噓
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他隨便說說你別隨便信啊
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新曆年都不用，還農曆年咧
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推
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下一間的老闆都要你過去了，他說的影響到底是指哪方面還
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蠻想知道的
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噓
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他只想到他自己 不是你真的多重要 誰理他啊
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噓
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約聘還被唬住(￣▽￣)
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如果你重要,絕對不會是約聘,他只是在吹狗螺而已
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推
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直接提了啦，三個月是要交接什麼？而且還是約聘的職位，他只
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是把你當免洗，直接去B公司才是正解。
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推
10/21 21:25, , 51F
沒有你不行的重要職位，卻連個正職也不給你XD
10/21 21:25, 51F
噓
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不能離，離了會被關到漏尿
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10/21 21:28, , 53F
約聘就免洗 你會多重要? 趕快閃吧
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10/21 21:29, , 54F
約聘還需要交接，這種公司還不快逃。。。
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