[面試心得] TI/京元電/可成/Amkor/HTC/TSMC

看板Tech_Job作者 (我還是愛台南)時間9年前 (2016/10/14 23:54), 9年前編輯推噓9(9推 0噓 15→)
留言24則, 9人參與, 最新討論串1/1
背景 116 學碩士(機械類) 工作經驗 3 (核能研究所) + 3 (神教) 單純分享一些面試經驗給大家參考... 本人不怎麼強，所以結果大家看看就好 XD 1. TI - DLP Product Development Engineer 因為跟封裝有相關就投了， 人資有打來約電話面談時間， 結果時間到了...被放鳥，(感覺很差) 主動寄信詢問後， 人資說兩小時後再面談。(完全沒事先通知) 之後面談就問 A. 自我介紹 B. 英文問答 C. 對公司/DLP/未來發展的看法 結果 - 無聲卡 個人猜測當時已經有找到對象了，被放鳥+胡亂應付的感覺很差 2. 京元電 - 產品工程師(苗栗) HR招募 先說，這是我感覺最糟糕的一次面試。 其實跟板上分享過得差不多。 A. 面試前先上HR系統填資料 - 系統非~~常的濫，選項選了之後會無法儲存，搞到我非常火大。 B. 先考英文(仿多益)跟適性 - 考試設備超~~級簡陋，而且期間人資會一直開關門進進出出 + 大聲談話， 讓我考的非常無言。 C. HR面試 - 在他們的餐廳圍一塊當作面試場地，非常臭+吵+桌上很髒 - 所有人在同一個場地"一起"與不同的HR面談。 當場若有十個人來面試，可能會有3-5個HR分別與不同人談話， (空間都沒隔開喔，你可以聽旁邊的人在幹嘛，還有人講到薪資多少...XD 三萬多..) 更扯的是，我等HR來找我談等了"一個小時"，超級不尊重人。 D. 主管面試...我一個與"三個"不同單位的主管面談，莫名其妙。 - 主管A(原單位)，這個主管還好，比較認真談，談完之後他認為工作內容與我的 期望不同，說要找其他研發單位來談談。 - 主管B(研發單位)，聊了約5分鐘他說沒有喔，我們做的跟A說的不一樣(WTF?)， 他會再找另一個單位來談。 - 主管C(另一個研發單位<NPI>)，發生跟主管B類似的情況，只是主管C感覺就是很不 耐煩的樣子，最後到6點(旁邊已經在吃晚餐了..)才結束。 BTW，我們是一點半開始面試，中間花了一個多小時都在"等"。 非常糟糕的一個面試經驗。 最後收到感謝函(我:?????莫名其妙...) 3. 可成(泰州) - 研發部 HR招募 兩次面試，都是用Skype遠端視訊。 人資人很好。 A. 小主管，大概就是自介，談對工作/公司的想法等等。 B. 大主管，跟上面差不多。 C. HR (電話) 人資安排非常積極， 約兩周就面試完畢， 之後也幫忙協調薪資的部分(跟板上分享得差不多)， 但後來大陸連假 + 另一間喜歡的公司給offer就推掉了， 讓我對可成的印象完全改觀(台南那邊都說血汗工廠阿XD)。 4. Amkor - WLCSP產品工程師-湖口廠 HR招募...其實這時候已經談到offer了，算是好奇去看看Amkor的環境。 A. 英文考試(A4雙面) - 商用英文很重，比多益難(我覺得啦)， 沒有對國外客戶的經驗寫起來應該會很吃力。 B. HR - 會針對回傳的資料表，以前的工作內容，人格特質提問。 C. 小主管 - 問一些封裝、WLCSP的問題。 後來有說大主管是韓國人，就請我用英文自介確認是否OK。 D. 小主管+大主管 - 全程英文(韓國口音不重，有應對過外國人的應該很輕鬆)， 自介後會針對內容及工作經驗提問， 不過後來一直碎碎念我開的package太高blahblah...。 後來無聲卡 5. HTC - (RD H/W) EMC Engineer (桃園) HR招募...同上，剛好又逢NOTE 7 蹦蹦蹦，個人以前又是HTㄈ愛好者就去看看了。 這個職缺HR招募我兩次， 第一次沒去，後來HR說是偏"EMC驗證"(與之前的經驗比較有關聯)，就去看看了。 A. 智力測驗 + 英文考試(仿多益) + 適性測驗(在家先做了) - 吐槽一下KYEC，別人的設備就好很多，人資也不會一直進來亂... - 不過旁邊的求職者一直踢到桌子+發出聲音，都不知道是不是故意的= = - 智力測驗版上有一些經驗，反正就是數列、多邊型之類的，找到模式不難。 B. 兩個主管面試 - 這邊只有自介+聊了一下，主管直接說薪水開不到這麼高。 (這邊我非常傻眼，一代股王拿得出的薪水只有核能研究所(公定價不難找)這麼高。) 直接說無法接受就離開了。 BTW，外面很多名車。 6. TSMC - 設備工程師 HR招募 這個版上很多經驗， 因為三年前我曾經推掉一次TSMC ME的offer... 再次去沒意外還是不合適，XD。 這邊要講一下TSMC的HR也頗無言， 同時間發了"兩場"面試給我。(同一個職缺/不同面試時間) 超級傻眼...，面試等待的時間也很長(等主管半小時，等HR半小時)， 其實也不是很好的一個面試經驗。 A. 考英文(過期的多益證照HR收，所以沒考) + 適性測驗 B. 三個主管一起面試 - 自介 / 工作經驗 / 工作期許等等...(設備還有甚麼好期許的...zzz) 後來無聲卡。 後來去的公司不在上面， 因為面試方式有點特別...現在分享不太方便， 以上僅供大家參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.149.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476460452.A.F63.html ※ 編輯: Dvc (220.134.149.41), 10/14/2016 23:57:42
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吳哥窟？
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推
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我想大家對於你後來選擇的公司應該比較有興趣
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是design house XD
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吳哥窟是哪招?
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京元電真的沒有值得鼓勵的地方嗎...??
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KYEC是我工作以來最傻眼的一次面試 主管A人還不錯 - 只有這個
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傳說中的血汗神教面試都比KYEC好N倍...
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請問Dvc大大，那要是工作上呢？血汗神教也是完勝KYEC
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嗎？
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可以參考下面的文 KYEC我想環境不會差太多
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但$應該北神教贏 (我猜的啦, 畢竟我有不小心聽到旁邊的..XD)
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推
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好奇原po最後去哪+1
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推
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ase$$$$$$$屌打kyec
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推
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推分享
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推
10/15 10:27, , 15F
神教的底薪不是很低嗎.......不+班根本沒錢
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北神公定價 學士3X 碩士4X 看學校會有一些誤差 帶經驗可談
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大約+5 ~ 15k 不等 看你怎麼談囉
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我是覺得底薪跟台GG不會離太遠(南神似乎較低)
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當然bonus那些跟FAB比就只能遮羞了XD
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南神.沒有學歷經歷 23500
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臺灣ti最近不管是在徵人還是銷售服務都很糟 誰叫他後台
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夠硬
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推
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有封裝經驗不能去GG龍潭嗎
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10/17 22:27, , 24F
GG會一日設備終身設備 個人沒這個打算..XD
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