[請益] 關於還沒拿到正式offer就要先喬定報到日

看板Tech_Job作者 (雪莉)時間9年前 (2016/10/07 14:51), 9年前編輯推噓14(14推 0噓 25→)
留言39則, 13人參與, 最新討論串1/1
大家好 小妹因為第一次求職，想請問各位前輩關於面試後流程的問題。 在這周某天早上到某間公司面試後， 下午立刻接到此公司的電話有被更進一步的詢問更細節的問題， 包含未來是否願意除了本來的職務之外多接點案子(加班可報加班費)以及薪資的部分。 對方有說明可能沒辦法給我我所預期的薪資， 要我多降一點，他才比較好送簽核跟人資談等等事項。 過了兩天後，對方寄信跟我說恭喜過過了第一階段的面試， 他要準備送資料到公司簽核了，但實際最後錄取的結果會由人資再通知我。 不過在這之前我要先跟他確認是否X月XX日就可以報到來上班... 我有個疑惑是，不是通常都是要拿到正式offer知道對方願意雇用我給我多少薪資， 雙方達成共識，再來決定什麼時候要報到嗎? 在還沒有給我正式的offer和確認的薪資就要我先確認x月XX日就要報到， 沒有多給我時間思考 這樣子是正常的嗎.... 謝謝各位前輩的回覆! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.218.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475823071.A.0AC.html 推 chienk: offer上要寫報到日 所以一開始就要先跟我確認報到日但卻還沒給我offer是想先拐我進來嗎.. 10/07 14:52
推
10/07 14:52, , 1F
要確認薪資跟福利再談報到時間 不要被招人手段給拐了XD
10/07 14:52, 1F
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10/07 14:53, , 2F
而且要確認薪資結構與福利等細節 確認之後想去再敲報到日
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10/07 14:55, , 3F
你買東西都不確認東西內容就先下訂會怎樣？說不定他會回你
10/07 14:55, 3F
→ Malzt: 有三個月鑑賞期唷 >.< .... M大的意思是很多公司都是類似這樣的柺人手段嗎><... 10/07 14:55 ※ 編輯: sherry504 (122.116.218.50), 10/07/2016 14:59:11 ※ 編輯: sherry504 (122.116.218.50), 10/07/2016 15:00:56
推
10/07 15:00, , 4F
這世界就是比較聰明的騙比較笨的 是否很多公司我不清楚
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只是求職很多地方要小心 因為你短經歷出來傷害最大的不是
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公司 而是自己 要小心一點
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面試本來是談判 大家都要得到最好的利益 這種沒有說清楚
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抱歉因為是第一次求職，經驗值還在學習累積中....>< ※ 編輯: sherry504 (122.116.218.50), 10/07/2016 15:04:12
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薪資結構跟福利就要別人先敲定報到日期 您覺得合理嗎？
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幹麻抱歉XD 不需要因為自己新人就放棄邏輯思考阿XD
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那些老經驗的人不見得比你聰明 但他們一定比你狡猾
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確實是覺得很奇怪...，所以才想說來版上問一下有經驗的前輩 感謝M大~ ※ 編輯: sherry504 (122.116.218.50), 10/07/2016 15:08:12
推
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offer上要寫報到日沒錯，但先告知求職者薪資福利工作職責
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是人資的責任。確認對方有意願接受公司提供勞動條件薪資
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再提供正式offer(上面註明雙方都同意的報到日）
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而不是甚麼薪資都沒透露就要人在指定日期上班 這哪招？
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推
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這案例對方又殺價，建議原PO好好考慮...
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推
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當然是先知道薪水再決定報到日，不然報到後只給22K不就
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哭哭？
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推
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這間公司跟你玩拖延戰，說明了你是備胎。
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推
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好奇那間人資這麼厲害
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繼續找繼續面試。加油～
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推
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都還沒錄取也能決定報到日喔XDDD
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推
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老實說還好啦，他想知道你就跟他說，也沒損失
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offer不夠理想就說謝謝再連絡，程序是不大對但也不用
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太介意
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推
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一定要拿到正式offer再決定是否報到/報到日期
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推
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版上一堆學生...offer上要有所有勞動條件含報到日
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你可先收offer看過可以不接受
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直接回答:收到offer後一個月可上班
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推
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offer上有報到日跟薪資不是很正常的嗎？沒敲定報到日跟薪
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資怎麼給offer?要是看了不滿意大不了不去報到就好，有什
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麼好在意的
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推
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還遇過不核薪不談報到日期，直接問你要不要來，不來就不
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用多說了
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說若拿到offer,一個月內上班
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推
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我的順序是薪資福利先談好，然後再談報到日期
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因為談的再好，收到offer前都是假的，我一般都會壓收到of
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fer後開始算2週～一個月報到
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這樣人資可以自己估計什麼時候寄出offer,幾天收到，就可
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以得到報到日期
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