Re: [新聞] 【砍七天假後】府院定調增勞工特休力拼11月三讀

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/10/03 18:53), 9年前編輯推噓13(16318)
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※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言: : 換句話說,勞工要工作滿25年、即工作到第26年時,才可享最高每年30天特休假,公務員 : 則在第15年就有,若勞工和公務員一樣工作到第26年,總計26年間可享464天特休假,而 : 公務員達619天,差155天。 : 目前朝野立委都有提案修法增加特休假,包括時代力量黨團版本,把勞工特休假比照公務 : 員,藍委王育敏則提案工作滿半年即可享特休假,綠委鍾孔炤認為,應讓勞工和公務員休 : 假趨於一致,他提案勞工工作3個月就可享4天特休假,之後也比照公務員。黨政人士說, : 未來立院會再另提黨團版本,兼顧政院與立委意見,不過不太可能完全比照公務員。(何 : 哲欣/台北報導) 那個超保障資方的"同一雇主"滿X年才能有X天假的條款才是最該廢的,憑什麼換個工作, 特休就要從新人開始算起,不管工作幾年?同一雇主四字早該拿掉了,特休的年資應該要 可以帶著走,現行法令只是幫助資方提高勞方跳槽的成本而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.208.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475492033.A.5E1.html

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同意 這對勞工比較實際
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真的 拿掉同一僱主我就心滿意足了
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同一僱主拿掉,也有問題,可能中高齡或有一定年資的轉
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換跑道更加困難,這也必須考量一下。
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求職弱勢勞工可自己放棄
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推啦,幹!!資進黨
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你有沒有工作過啊? 離職時沒放完特休會算錢給你好嗎?
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你對這間公司有沒有貢獻,平怎麼放那麼多假
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不一定每間公司都可以換錢唷 顆顆
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最好是直接放30天
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沒換錢你也可以離職前放掉啊
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jojoSpirit,那公務員是啥小貢獻?特休有薪事假也一堆
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只覺得,7天起跳太少,想要15天起跳
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個人覺得特休要從勞保年資算.天數比照公務員
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羨慕有些外商14天起跳
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有想過,但是也會惡化中老年轉職困難的問題!!
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推廢掉同一雇主
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不如ㄧ律14天起跳,台灣特休本來就少
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Kelven0813是正解,假期僵固性對中老年轉職很傷
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以前討論過了
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同意。這樣才有用 政府不是不知道是裝傻
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換工作可以改成年資特休最多保持15天。即可
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就不會因為年資太深不好換工作
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總之不能每次換工作都歸0。根本搶劫
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至於打工性質的工作,可以改為約聘職務,但規定第一年就有
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七天特休。諸如此類都可以微調
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可以跟著走才奇怪,為什麼新公司要承擔這個成本?
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老板是北七嗎?這樣算下來對中年轉職的人是好還是壞?
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廢掉同一雇主限制,新雇主會有意見,除非是對方渴望的人
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10/04 07:34, , 31F
同意
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10/04 08:19, , 32F
同意 這真的剝削人
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10/04 10:01, , 33F
同意
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10/04 11:00, , 34F
用點腦子 這樣資方更不願意雇用老人
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※ 編輯: Wolfken (203.196.98.32), 10/04/2016 11:40:22

10/04 19:40, , 35F
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10/05 08:01, , 36F
每次換工作特休就歸0真的是吃人不吐骨頭!現在還要砍了七天
10/05 08:01, 36F

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假!民進黨夠狠!
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