[新聞] 高啟全挖台灣DRAM工程師 這些人才恐被當「免洗筷」

看板Tech_Job作者 (台灣689)時間9年前 (2016/08/30 11:27), 9年前編輯推噓30(441443)
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http://goo.gl/4Shr1N 高啟全挖台灣DRAM工程師 這些人才恐被當「免洗筷」 記者許智雄、李宣/綜合報導 華亞科前董事長高啟全去年跳槽中國紫光震撼業界,最新消息傳出高啟全還計劃挖角台灣 的DRAM人才,原本市場憂心至少會有百位DRAM工程師跳槽至對岸,但也有人提醒,台灣 DRAM產業發展是失敗的案例,此時投效中國,可能被當免洗筷,用完就丟。 前華亞科董事長高啟全(2015.05.27):「我想它(紅色供應鏈)的影響是你會慢慢看到 愈來愈大。」DRAM紅潮的影響,就從前華亞科董事長高啟全跳槽到紫光後說起,外傳他現 在擔任長江存儲營運長,背後母公司就是紫光集團,負責DRAM產能布建,運用人脈關係, 確定挖角至少10位原南亞科與華亞科主管,還將引發DRAM人才整批輸出中國。 人力資源專家楊宗斌:「時空大背景逆轉,現在整個新政府上台後,確實整個產業政策已 經往東協這邊,新南向政策,所謂這個大陸產業經驗,真的不會再是顯學。」520後台灣 政黨輪替,與對岸關係陷入僵局,大陸的工作資歷不見得加分,像是當年最早從奇美電跳 去大陸華星光電的陳立宜,現在回台自己開公司,原本的友達戰將連水池、朱克泰也從華 星光電離職,台積電的梁孟松判決結果不得在三星任職,台灣這些外籍兵團等於被當免洗 筷,用完就丟。 人力資源專家楊宗斌:「人家會覺得你就是這種背骨背叛台灣的產業界,所以要回原來的 公司、產業,其實是會視為是忠誠度不夠的一群菁英份子。」紅色供應鏈願意花大錢砸在 台灣人才身上,現在看起來,不知道究竟是高升還是職場毒藥。 -- 出不起薪水搶不贏人才 只好講說忠誠度不夠、背骨背叛台灣 被當免洗筷用完就丟 回來找工作大陸資歷也沒加分,還背叛台灣 台灣公司都不敢收 欸 怎麼跟台商騙人去大陸工作的時候說法整個相反? 反正就是要待在台灣慘業領低薪才是愛呆丸啦! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472527629.A.980.html

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去外面一一年櫻台灣三五年的話當免洗筷有什麼關係
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垃圾報導 垃圾心態 真他媽的廢物想法。
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薪水高5倍做5年退休,去得人比較聰明吧
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弱者最喜歡扣人帽子
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※ 編輯: tw689 (118.163.25.228), 08/30/2016 11:32:04

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台灣到底有什麼了不起的地方能夠讓人這樣想啊?
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當然沒優勢,因為身價被拉高了 QQ
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綁得了公司綁不住人~ 政治魔人崩潰中
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領完就退休啦
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本來就是兩面刃
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在台灣也是被當免洗餐具啊。有甚麼不同?
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領完加入工地online
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也比台勞online好
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怎樣也比低薪免洗筷好
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在台灣就不會被當免洗筷?
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當初讓企業過去,起碼還是為呆丸ㄟ公西貢獻技術,但說什麼一
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定不行,一定技術外流,腦殘政治腦沒想到人才也有技術,也會
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過去吧
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留台灣等死不如去撈這產業的最後一票,運氣好還能卡到位
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如果台灣對待人才好 還能這樣講一講 但自己對待員工也就
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那樣 是有什麼臉皮講別人會虧待員工?
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有見過家暴的男人和老婆說你和我離婚後還是會被新老公
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家暴的啦 別離開吧
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說真的,賺一年能比好幾年的錢,被丟也值得啦
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08/30 12:05, , 25F
資方出走還不是被當背骨免洗筷 有什麼資格說混飯吃的勞工
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08/30 12:07, , 26F
到外國工作就是背叛台灣?
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人力資源專家?
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人力資源專家XD
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黃國昌之前不是很嗆 IC設計不得讓陸資入股
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忠誠度能吃嗎 那些人都賺飽可以自己開公司了
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立個愛台灣法 投共者通通抓起來
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08/30 12:18, , 32F
可走不了的人愛酸,綁不住人的老闆喊背骨
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08/30 12:19, , 33F
省員工薪水,但是每年換跑車的老闆科科
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叫那些跑去大陸藝人回來再說吧~
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08/30 12:20, , 35F
有些公司都有工程專家,技術專家職位,這位專家不知在那
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高就?
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08/30 12:31, , 37F
去一年賺贏台灣十年,不去嗎
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趁還有體力多賺幾年 傻蛋才做到退休
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還有 23 則推文
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台灣比免洗筷還不如 跟這些渣老闆講個屁忠誠阿..
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08/30 15:07, , 63F
掏空台灣技術 僅少數人得利
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ㄧ樣免洗還不如高薪ㄧ點
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08/30 15:14, , 65F
危險聳聽 當然是往高薪的走 台灣沒錢還徵啥人才 笑死
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08/30 15:14, , 66F
當免洗一年 賺的遠超過 在台灣當奴隸十幾年...
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08/30 15:19, , 67F
記者沒人挖角討拍~~
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08/30 15:37, , 68F
能不能盤點有一下綠色的背骨免洗筷有哪些?
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08/30 15:39, , 69F
記者當這些跳的都傻子啊 酸葡萄嗎
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08/30 15:56, , 70F
其實就是你想當高級免洗筷 還是便宜免洗筷
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08/30 16:36, , 71F
給不起高薪還雞雞歪歪實在不可取
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08/30 16:41, , 72F
對以前公司也很忠心阿~但是每次加薪~都不到一個小朋友
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08/30 16:43, , 73F
在台廠只是低級免洗筷XD
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當然去啦
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只想給香蕉的台灣企業 別人挖角就在恐恐恐 鬼島台灣
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08/30 18:38, , 76F
不能跳槽,乖乖領低薪
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08/30 18:57, , 77F
台灣低薪塑膠筷跟大陸高薪免洗筷 都幾?
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08/30 19:06, , 78F
台灣一堆「免洗筷」工作, 台鐵 臨時工 大學畢業日薪736
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08/30 19:07, , 79F
工作時間還大夜: 22:00~06:00
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噗 還在想5+2計畫嗎 不要鬧了空心菜
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08/30 19:40, , 81F
給人那種狗屎薪水又叫人不要跳槽?
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08/30 20:20, , 82F
報導裡的應該有簽競業禁止條款 沒被鎖的就...
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08/30 20:21, , 83F
講得好像在台灣就不會被當免洗一樣
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08/30 20:23, , 84F
台灣老闆都把台灣人當免洗筷了,有差嗎
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08/30 20:45, , 85F
被當免洗與否本來就是跳槽過去的自己評估事項,重點在於如
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08/30 20:45, , 86F
果當個免洗五年所得樂勝賣肝十幾二十年的話,提早退休你要
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08/30 20:45, , 87F
不要
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08/30 21:44, , 88F
要在鬼島當奴出走的忠誠度都有問題~
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08/30 21:52, , 89F
在台灣一樣
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08/30 22:09, , 90F
忠誠度能當飯吃嗎
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08/30 22:28, , 91F
企業壓低薪資,勞工追求高薪資很正常,有種給比對手更高
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08/30 22:29, , 92F
裁員時不手軟,忠誠你媽
08/30 22:29, 92F

08/30 23:21, , 93F
台灣這些人力資源專家居然還有記者去採訪
08/30 23:21, 93F

08/31 00:20, , 94F
當免洗筷比較好,比衛生紙強多了...擦哪我就不講了~
08/31 00:20, 94F

08/31 06:31, , 95F
GG輪班救台灣
08/31 06:31, 95F

08/31 08:18, , 96F
薪水分紅拿得不如預期 就是給他履歷ㄧ開呀 ㄎㄎ
08/31 08:18, 96F

08/31 09:54, , 97F
千錯萬錯都是別人的錯
08/31 09:54, 97F

08/31 11:04, , 98F
在台灣領低薪有比較好?
08/31 11:04, 98F

08/31 12:58, , 99F
付不了什麼錢 跟別人談忠誠zzz
08/31 12:58, 99F

09/01 19:39, , 100F
台灣慣老闆更是吧,用舊了叫你滾,薪水又低,不如去大
09/01 19:39, 100F

09/01 19:39, , 101F
陸當免洗筷
09/01 19:39, 101F
文章代碼(AID): #1NnFqDc0 (Tech_Job)