[請益] 出包被主管要脅記過或降職 能直接離職嗎?

看板Tech_Job作者 (ming)時間7年前 (2016/08/25 03:41), 7年前編輯推噓17(28推 11噓 66→)
留言105則, 53人參與, 最新討論串1/1
如題~小弟在某家"大"公司任職技術員將近四年了 因為一路走來跟主管的關係都不是很好， 今天又犯了一個sop流程規範之外的錯誤被當場抓包， 算是壓垮主管對我信任度的最後一根稻草； 但說實在的，這次犯錯算可大可小，嚴格說來並不會對公司造成產品製程上的損失 但主管盛怒之下不留任何情面，說已經給我很多次機會了blablabla... 馬上把我調離原工作崗位並斬釘截鐵地說要降我為op或記大過， 說會拿降職同意書讓我簽，其他同事之情後紛紛安慰我說別太擔心， 大概只是主管氣話不會真的動我 想請問各位專業的鄉民們，我個人的底線就是只要把我降職我就立刻提離職 這樣會有任何不妥嗎?知情的朋友替我擔心，在這種情況提離職 之後去面試新公司難免會被新公司做reference ckeck 跟主管關係這麼差的情形下離職，肯定不會幫我跟新公司說什麼好話 這樣我未來的職涯生活就被現任主管掌控住了...... 因此朋友還是建議我若降職同意書呈到我面前了還是暫時妥協了 之後騎驢找馬避避這個風口浪尖，一陣子之後再提離職才比較恰當 請問各位專業的鄉民們，我該聽我朋友建議 先忍下這口氣嗎?感謝各位的回答~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.63.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472067679.A.2A8.html
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08/25 03:57, , 1F
你真的相信去下一家公司，會先去問你主管？
08/25 03:57, 1F
推
08/25 03:58, , 2F
你可以繼續做一邊投履歷
08/25 03:58, 2F
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08/25 03:59, , 3F
這麼黑還能待四年也不容易
08/25 03:59, 3F
其實這四年來真的"狼來了"很多次了 但我感覺這次狼或許真的來了= =
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08/25 03:59, , 4F
基本上沒有前主管電話也不會怎麼樣啊
08/25 03:59, 4F
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08/25 04:03, , 5F
但問題是我們公司行頭大 新公司要查前主管連絡方式真的不難
08/25 04:03, 5F
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08/25 04:04, , 6F
請問是真的都不會打電話去問前公司嗎?
08/25 04:04, 6F
※ 編輯: mitig (118.232.63.126), 08/25/2016 04:06:41
推
08/25 04:05, , 7F
會不會是事情太多，工作量太大？
08/25 04:05, 7F
推
08/25 04:06, , 8F
技術員也有差喔？
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※ 編輯: mitig (118.232.63.126), 08/25/2016 04:07:24
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08/25 04:08, , 9F
有些公司OP跟技術員沒分別吧 我們技術員還有額外津貼
08/25 04:08, 9F
推
08/25 04:31, , 10F
不太了解你的產業內容，也不了解你和主管不對盤的原因。
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08/25 04:31, , 11F
但前公司的講法對新公司來說理論上也只能參考。
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08/25 04:32, , 12F
真的忍不下去，換公司或許無可避免，
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08/25 04:32, , 13F
不過就我的認知至少要準備兩件事︰
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08/25 04:33, , 14F
1.不要在新公司面前"情緒性地"批判舊主管，
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這會對新主管帶來心理壓力。
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2.你要能"理性地"說服新公司，
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08/25 04:34, , 17F
你和舊主管不對盤的問題不會在新公司發生。
08/25 04:34, 17F
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我只想到這些，希望有幫上忙。
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推
08/25 05:12, , 19F
靠你這沒差好嗎？ 只是你去新公司記得講生涯規劃換跑
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08/25 05:12, , 20F
道就好，一句壞的都別說
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推
08/25 06:11, , 21F
包
08/25 06:11, 21F
推
08/25 06:33, , 22F
下一間面試職稱假如是助工或技術員 就不用擔心那麼多
08/25 06:33, 22F
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08/25 07:14, , 23F
技術員會被Reference check?
08/25 07:14, 23F
推
08/25 07:18, , 24F
技術員而已 人資不會把重心放你身上的
08/25 07:18, 24F
推
08/25 07:23, , 25F
離阿，怕找不到工作嗎
08/25 07:23, 25F
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08/25 07:32, , 26F
技術員取代性很高，人資沒那麼閒
08/25 07:32, 26F
推
08/25 07:35, , 27F
記大過啊 又沒差
08/25 07:35, 27F
推
08/25 07:44, , 28F
技術員降職是 技術助理員 ?
08/25 07:44, 28F
推
08/25 07:46, , 29F
很缺錢就繼續做，不然就換工作。
08/25 07:46, 29F
推
08/25 07:49, , 30F
新公司錄取技術員 還要reference ckeck? 靠
08/25 07:49, 30F
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08/25 07:49, , 31F
那一個月電話費多少錢啊 沒那麼閒啦
08/25 07:49, 31F
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08/25 07:51, , 32F
人資寧可上 Pchome 團購，也不會對技術員reference ckeck
08/25 07:51, 32F
推
08/25 08:05, , 33F
記過嚇死惹
08/25 08:05, 33F
推
08/25 08:05, , 34F
技術員不是已經是最底層的浮游生物了嗎？
08/25 08:05, 34F
推
08/25 08:08, , 35F
技術員的主管不也就只是個工程師而已，是能怎樣
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08/25 08:09, , 36F
就算是部經好了，也沒人事權，叫他去吃屎吧
08/25 08:09, 36F
還有 30 則推文
還有 1 段內文
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08/25 12:02, , 67F
性這樣 但說白各種偷吃步手法 上手的同事都會 我也不是第一
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08/25 12:03, , 68F
人 只是我白目 沒能即時意識到主管就在現場還下意識做這個
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動作 他質問我誰教你的 我也沒推給其他同事 自己扛下了 至
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08/25 12:03, , 70F
於討拍部分 我自認上來發文最大目的不是這個 我只要確認新
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08/25 12:03, , 71F
公司不太會對我做背景審查就好了 感謝各位的回答
08/25 12:03, 71F
※ 編輯: mitig (118.232.63.126), 08/25/2016 12:07:12
推
08/25 12:10, , 72F
技術員不會做reference ckeck，你想太多了
08/25 12:10, 72F
推
08/25 12:20, , 73F
op不會查啦
08/25 12:20, 73F
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08/25 12:47, , 74F
文件不要簽就不能把你怎樣,頂多把你資遣開除還有錢領,記
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08/25 12:47, , 75F
過他也要有正當理由,沒有重大損失頂多小過而已
08/25 12:47, 75F
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08/25 12:48, , 76F
但是重點是你出包被抓,就要接受合理的懲罰
08/25 12:48, 76F
噓
08/25 12:50, , 77F
阿不就你能犯錯 主管不能動你?
08/25 12:50, 77F
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08/25 13:02, , 78F
可以動啊 只是這幾年來也受夠主管的行事風格了 我覺得我不
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08/25 13:02, , 79F
想這麼委屈求全 真的動下去我也可以休息放鬆一陣子 之後再
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08/25 13:02, , 80F
轉換跑道了
08/25 13:02, 80F
噓
08/25 13:06, , 81F
加油加油
08/25 13:06, 81F
推
08/25 13:12, , 82F
你想太多技術員又不是工程師，除非人資太閒
08/25 13:12, 82F
推
08/25 17:16, , 83F
幹嘛離職，等資遣啊！
08/25 17:16, 83F
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08/25 17:40, , 84F
你有壓力太大才會覺得你主管偉大到可以影響別家公司
08/25 17:40, 84F
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08/25 17:58, , 85F
出包被記過不是很正常？降職我是不知道合不合理啦，待
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不下去就換工作而已
08/25 17:58, 86F
噓
08/25 17:58, , 87F
等資遣都好啊.....資遣後,才真正了解政府的福利不是蓋的
08/25 17:58, 87F
噓
08/25 19:12, , 88F
技術員不就是op?
08/25 19:12, 88F
推
08/25 19:57, , 89F
1.技術員和OP有什麼差別?? 你當初聘書為何?
08/25 19:57, 89F
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08/25 19:58, , 90F
2.SOP以外的錯誤是什麼?? 沒有被定義不能做的事情
08/25 19:58, 90F
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08/25 19:58, , 91F
做了就不叫做MO. 叫做工程師沒把定義弄完整. 反而該獎勵你
08/25 19:58, 91F
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08/25 20:00, , 92F
3."又犯了"?影響程度是什麼你清楚? 只要有重工行為. 嚴格講
08/25 20:00, 92F
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08/25 20:00, , 93F
就是額外花費公司產能幫你擦屁股. 就是損失. 懂??
08/25 20:00, 93F
推
08/25 20:26, , 94F
不管會不會問，下份工作切記不要批評前主管
08/25 20:26, 94F
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08/25 20:27, , 95F
離職原因就說想要更好的薪水即可
08/25 20:27, 95F
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08/25 21:07, , 96F
工作好好做
08/25 21:07, 96F
噓
08/25 21:24, , 97F
心態蠻可議的.....做錯事應該虛心檢討自己而非上網討拍
08/25 21:24, 97F
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08/25 21:25, , 98F
不然到哪邊都算哪家公司倒楣 而且臭名聲會傳得很快很開
08/25 21:25, 98F
推
08/26 00:04, , 99F
技術員這種人資不會這麼閒去查
08/26 00:04, 99F
推
08/26 05:18, , 100F
經濟許可就找下一間。
08/26 05:18, 100F
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08/26 05:18, , 101F
下一個老闆雖可能聽到風聲，但也只是當參考
08/26 05:18, 101F
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08/26 08:01, , 102F
降沒差拉，東西來了也不用簽等一張非自願離職。
08/26 08:01, 102F
推
08/26 19:38, , 103F
技術員不就是設備工程師嗎？
08/26 19:38, 103F
推
08/28 15:55, , 104F
不要簽 等解雇 還可以多拿幾個月的薪水 同時間可以開始找
08/28 15:55, 104F
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08/28 15:55, , 105F
工作了
08/28 15:55, 105F
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