[新聞] 美國麻州:公司不得限制同事間討論薪資消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/08/13 18:00), 編輯推噓27(28推 1噓 9→)
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美國麻州新法簽立：公司不得限制同事間討論薪資、雇主禁問求職者薪水歷史！ http://www.thenewslens.com/article/45775 美國麻州（Massachusetts）的老闆們要當心了，根據8月1日麻州州長所簽立 熱騰騰的新法案，日後面試時，詢問求職者上一份工作的薪水可能會觸犯法 律。 聯合新聞網報導，美國麻州州長於1日簽署州議會同日通過的一項新法，禁止 雇主徵才時詢問求職者上一個工作的薪水。這項法案創全美首例，提案者期 望能藉由新法案的確立消除歷久難去的男女薪資差距 男性薪酬高於同工女性的傳統爭議，近來逐漸登上美國政治檯面，許多州致 力此事，希望補強已經形諸條文而大多徒具形式的同酬法規，但至今尚無成 功之例。共和黨籍麻州州長簽署生效，而且獲得全體議員跨黨一致支持的這 項新法，可望鼓舞其他比較傾向自由派的各州加把勁。 中國廣播公司報導，法案共同提案人、民主黨籍議員傑林（Pat Jehlen）表 示，新雇主要「求職者」透露「薪資史」，助長了女性薪資永遠偏低的惡性 循環。傑林說：「我想，很少企業刻意實施薪資歧視，但他們從此必須有所 警覺。有些事情不只影響一個工作，還造成女性的薪資一輩子偏低。」 新法將於2018年7月生效，屆時求職者還是可以自願報告歷來所得薪資給新雇 主參考，但將不再被迫透露他們在目前或先前的工作上拿多少薪資。 聯合新聞網報導，新法還規定，雇主不得再禁止員工對同事透露薪資金額。 這項規定可望增加「薪資透明度」，有助雇員揭發男女薪資不平等。 在台灣，根據行政院主計總處、1111人力銀行針對兩性薪酬差距，分別發布 的調查結果，女性的平均薪資仍低於男性。而台灣的薪資差異則呈現已婚男 性＞未婚男性＞未婚女性＞已婚女性之趨勢。根據主計總處於今年2月公布的 薪資數據顯示，去年男性每人每月薪資平均5萬2653元，女性4萬3709元，兩 者差距雖較2014年縮小，但女性薪資仍僅為男性的83.01％，等於女性需要多 工作約54天才能達到男性一年的薪資水準。 備註： 其實大陸的員工彼此都有討論薪水,然後跑去跟老闆要求加薪, 所以薪資成長很快。台灣到現在還是禁止討論薪資。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.67.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1471082439.A.2CC.html
推
08/13 18:01, , 1F
面試時人資都會問前一份工作的薪資
08/13 18:01, 1F
推
08/13 18:12, , 2F
台灣: 禁止討論薪資 面試公司要求提出薪資歷史
08/13 18:12, 2F
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08/13 18:12, , 3F
剛好完全相反耶 台灣真棒棒
08/13 18:12, 3F
推
08/13 18:21, , 4F
勞動部：年年調薪作法 我國不適用
08/13 18:21, 4F
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08/13 18:22, , 5F
許勝雄：
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08/13 18:34, , 6F
人豬：你不講 我也可以去查到
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08/13 18:48, , 7F
他國事務
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推
08/13 19:02, , 8F
南怪一堆人 想出國工作
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08/13 19:39, , 9F
鬼島有鬼島的玩法
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推
08/13 20:01, , 10F
台商會叫你把前一份薪資結構完整的寫出來
08/13 20:01, 10F
推
08/13 20:02, , 11F
台灣 HR 的工作就是負責砍勞工薪水啊
08/13 20:02, 11F
推
08/13 20:55, , 12F
如果總公司在麻洲適用嗎?
08/13 20:55, 12F
推
08/13 20:56, , 13F
鬼島有自己的玩法+1 講薪水還被HR highlight
08/13 20:56, 13F
推
08/13 21:17, , 14F
羨慕
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推
08/13 21:42, , 15F
不要給
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08/13 21:43, , 16F
你知道了薪水怎麼 HR 怎麼維持她們神聖的地位
08/13 21:43, 16F
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08/13 22:29, , 17F
不過就算台灣開放，你們願意讓別人知道你的薪資嗎？
08/13 22:29, 17F
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08/13 22:32, , 18F
鬼島有鬼島的玩法
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推
08/13 23:03, , 19F
剩熊:
08/13 23:03, 19F
推
08/13 23:26, , 20F
鬼島多年來宣導國際觀之下 價值觀已經領先全球喇
08/13 23:26, 20F
推
08/14 00:54, , 21F
你以為為什麼中國員工那麼容易霸工 就是薪資公開
08/14 00:54, 21F
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08/14 01:13, , 22F
已開發國家的玩法
08/14 01:13, 22F
推
08/14 01:59, , 23F
台灣HR的業績就是殺同事薪水 砍福利 讓自己升遷加薪
08/14 01:59, 23F
推
08/14 02:00, , 24F
找人才都不會真是爛透了
08/14 02:00, 24F
推
08/14 06:40, , 25F
附上薪資證明應該是台灣才有的吧
08/14 06:40, 25F
推
08/14 07:12, , 26F
禁止討論薪資=慣老闆
08/14 07:12, 26F
推
08/14 08:23, , 27F
我有聽用人單位說，op公開討論薪資被開除且沒資遣的。
08/14 08:23, 27F
推
08/14 12:00, , 28F
台灣 讚
08/14 12:00, 28F
噓
08/14 18:23, , 29F
這篇報導根本忽略了女性不太願意做辛苦的輪班及勞力工作
08/14 18:23, 29F
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08/14 18:23, , 30F
男女的薪資本來就不可能拉平的 光GG輪班你數看看有幾個女生?
08/14 18:23, 30F
推
08/14 21:13, , 31F
鬼島觀念 領先全球
08/14 21:13, 31F
推
08/15 00:15, , 32F
許老兒：不排除出走
08/15 00:15, 32F
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08/15 10:09, , 33F
怎麼擋得住? 都在臉書傳來傳去
08/15 10:09, 33F
推
08/15 12:19, , 34F
08/15 12:19, 34F
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08/15 16:26, , 35F
台灣資方其實有點利用台灣人愛面子的心理
08/15 16:26, 35F
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08/16 09:36, , 36F
森氣氣
08/16 09:36, 36F
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08/16 19:38, , 37F
本來就應該這樣 資訊太不對稱了
08/16 19:38, 37F
推
08/17 08:49, , 38F
看行業吧，有的女生時薪３k
08/17 08:49, 38F
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