[問卷] 華碩現職員工破壞性創新問卷消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/08/05 07:56), 編輯推噓10(13316)
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代Po 大家好,我目前在英國 Bath University攻讀國際企業管理碩士學程,研究題目旨在調查 華碩破壞性創新對於美國與中國市場,公司競爭表現的影響,目前撰寫告一段落,需要針 對現職員工進行訪談調查已佐證研究結果。 訪談對象:華碩HR,PM,R&D,Marketing and sales 約10~15位。 因為論文提交時間緊迫,本次訪談將透過通訊軟體進行約10~15分鐘,預計訪談日期為8/ 5~8/9,如果您時間不方便接受訪談,底下本次訪談題目問卷,懇請撥空協助填寫。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrrJAEYHNeTtKGPhzK4xFY6DgFSqOdfD86cg zJE-MOL40E-w/viewform 願意接受訪談者請透過站內信或郵件至信箱evenicky1029@gmail.com。我會與您聯繫敲定 訪談時間。 凡完成受訪或訪談問卷者,願意提供星巴克一杯,已感謝您協助本次研究調查 本次訪談內容僅提供學術之用不涉及商業用途。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.157.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1470355008.A.42F.html

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幫縮,你網址太長
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謝謝~
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華碩有破壞性創新?
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華碩只有破壞性薪資而已吧,破壞員工動力的薪資
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樓上一針見血
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想知道如果找不到人回答可以畢業ㄇ
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幾乎不加薪的公司
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看成華視
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題目改HTC會不會比較好寫
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台灣產業,慣老闆們敢有破壞性創新嗎?
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薪資上破壞性創新很中肯阿...年年破壞縮水
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這誘因找人應該有點難度
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為啥一定要華碩
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石頭hr專砍面試者薪水當業績;蠻創新的
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無薪假。
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破壞員工的人生,家庭,還有肝
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epc 人都走光了吧!現在好像沒什麼破壞性創新,致敬比
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較多
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鳥公司
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你這樣找得到人有鬼
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乾華碩創個鳥新啊,根本什麼好賣就跟風啊
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你要名字職位跟聯絡方式 誰會幫你寫啊..
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好方便被資方人肉嗎..
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這種問卷也po的太隨便了吧,石頭員工很忙的
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補薪水破壞性創新,系統廠低底薪
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我才不要勒
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另外 華碩的手機沒有美國與中國市場可言... 你寫錯方向嘍
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就是cost down,只差承不承認。
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創新,不要笑死大家,哪裡創新你講講看
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小紅表示令人興奮
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TCD的精神不能忘!
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