Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量

看板Tech_Job作者 (忙~)時間9年前 (2016/07/30 12:34), 9年前編輯推噓-1(230)
留言5則, 5人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
借標題問一下 如果,應徵上儲備幹部 準備洗個經歷3年後落跑(沒有任何想升的想法,希望見好就收) 剛坐滿2年 怕到時候上面走的話,只剩我一個人 也怕就算不升,公司正在擴張,下面多人要也怕帶跑不掉 到時候換主管,也是一堆東西會改,會變多 我要如何自保? 1.在主管離職之前先跑 2.老闆問的話,暗示準備回家養病,再幾個月就離職? 3.老闆問升主管,立刻提離職 4.下面準備多助手時,立刻離職 離職是一定的,現在再看時機點 想洗個經歷也這麼多麻煩,老闆就是下榨乾員工所有東西... 真的很囉唆 也希望好聚好散,我換下一間更好的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.105.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469853263.A.FA1.html ※ 編輯: gp3qo4vmp (203.73.105.132), 07/30/2016 12:39:37

07/30 15:42, , 1F
中文…
07/30 15:42, 1F

07/30 16:29, , 2F
當主管口才.表達能力要好
07/30 16:29, 2F

07/30 19:08, , 3F
你懂中文嗎?
07/30 19:08, 3F

07/30 19:23, , 4F
離職就離職,沒聽過走不了的
07/30 19:23, 4F

07/31 21:32, , 5F
沒有走不了的
07/31 21:32, 5F
文章代碼(AID): #1Nd2vF-X (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Nd2vF-X (Tech_Job)