Re: [討論] 35歲左右的人大部分都管理職還是工程師?
※ 引述《ms6163 ()》之銘言：
: 為什麼一定要升管理職??? 我們公司多的是四、五十歲的工程師
: 他們的薪水跟位階都比帶他們的還要高~~ 上頭的人也不敢隨便動他們
: 這種到某個歲數就要升管理職的想法應該要改一改了~~
這觀念當然是基於成本考量
因為在大老闆眼中 RD的技術能力
0年經驗跟5年經驗 肯定有差
5年經驗跟10年經驗 差不了多少
反正又不是要研發鋼彈這種高科技產品
你說你有十年經驗跟技術?
抱歉!? 大老闆第一個看到的 是你年薪比5年的高
教小學數學 需要高薪聘請大學教授?
請一個10年經驗的 去做5年經驗就能勝任的工作
怎麼想都不合成本
所以只好升管理職 這樣你做的就是 10年經驗才能做的工作
這樣才會合乎成本
所以開頭就說了 一切都是成本考量啦
看到RD在實驗室研發? 假的!! 你眼睛業障重啊
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標題 [討論] IC Design 最神人的領域?
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 4 之 11 篇)：