對於T公司幸福是假象,以過去台積人的看法

看板Tech_Job作者 (一天工作14小時 ! 真操 .)時間7年前 (2016/07/14 14:10), 編輯推噓-8(233148)
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以我過去的台積的員工看來 ,先前在台積如遇假日值班須連12天 ,目前已控制下班時數 , 也實施808 ,肯定是比以前好很多了 ; 以目前年薪T公司工程師已經屌打很多其他公司總經理級以上薪水 ,所以目前T公司後面等 排隊候補的很多 ,想回鍋的更多 ; 今天如果月薪只有4萬元 ,我看早就離職的 ,抱怨文也懶得寫 ,就是因為年薪百萬以上 , 你才巴著公司不放 ,不然你去外面,操得更多, 錢領的更少 ; 台積不是常說歡迎志同道合的同伴加入 ,為何還一直巴著T公司想改變T公司文化 ,甚者想 改變台灣文化 ,有的甚至拿荷蘭AMSL, 來跟台灣比較 ,唉 ~ 台灣連大陸都贏不了了 ,還 跟其他模範生比較 ,真的如果目前都志不同道不合 ,就離開吧 ! 如果你有能力 ,不然就轉職到非FAB端的工作 ,相對抱怨文會少很多 ,又能準時5:30下班 , 也可爽領你要的高薪 ,因為這些單位的人 ,是相對低調的! 或者你可以每天都給他5:30分下班 ,黑了就黑了 ,分紅對你來講已經不重要了 ,重要的是 你的時間 ~ 再說來 ,工時與壓力與金錢三者是相關的 ,沒有工時短 ,又沒壓力 ,錢又領的多的工作 , 如果每天都不會被長官狗幹 ,長官都和藹可親(有尊嚴),每天都快快樂樂5點半下班去跑步 ,晚上每天都陪小孩 , 時間到了 ,很多錢自動轉到戶頭 , 這我也會 ,不~應該很多人都 會 ; 尤其半導體這麼競爭 ,前有追兵 ,後有來者 ,稍微一有閃失 ,可能就回不去了 ~ 反正這些抱怨文聽了 ,就是要 輕鬆~ 要爽~ 尊嚴~ , 但錢不能少 ,錢(福利)可以更多更 好 ,唉~世界上有這麼好的工作嗎 ? 有 ,當你中樂透 , 金錢已是其次了 ~ 或者當你當上老闆時候 ,公司規則由你訂定 , 這樣我想應該是大家追求的 ,只是大家” 金錢”還未到位 (要買房買車) ,正所謂鳥為食亡 , 人為財死 ,更印證千古不變的道理 ; 最後 ,人生還有很多要去追求的目標 ,不是提搬什麼靶材做什麼Cost Down ,一但當你退 休後 ,這些憤世濟俗的事情將會不值一提 ,蓋棺後錢也帶不走 , 最後臨終帶著走的只有滿滿的回憶(美好) , 跟大家共勉之 ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.251.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468476608.A.658.html

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你的想法很好,也很像勞工會議的回答,但是人資計畫列在面
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試須知嗎?
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07/14 14:12, , 3F
這排版跟標點符號是怎麼回事
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你的中文…
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台積待遇就台灣最好的,不想做就不要去
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早進去退了領股票爽爽賺,怕股票下跌所以嘴年輕人吼
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07/14 14:21, , 7F
選在這個時間發文GG的人又不能回你ZZzzz
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所以就是這種心態 台灣永遠不會進步
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所以被狗幹是滿滿的回憶(美好)?
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我聽你在放屁~天天5:30考績打I光靠薪水是要吃屎過日子
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這種標點符號也進得去 難怪有人要抱怨
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難怪台灣的勞動環境差到靠北
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到時候爭取到了該有的待遇這種人又會跳出來"為什麼他們有
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我們沒有" 實在是有夠噁心
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過去是多久前的過去?08年前嗎?那當然被狗幹也要呆下
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整篇重點:不爽不要做。但這樣大環境的問題還是沒解決,GG只
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會愈來愈過份。
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去,不要再拿明朝的劍斬清朝的官好嗎?
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光是志同道合就想酸,一個願打,一個願挨的想法文化
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開始怕你的股票跌了吼
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07/14 14:37, , 21F
感恩師傅 讚歎師傅
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(づ′・ω・)づ請看待現在在職的好嗎?
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老實說gg如果不是這種文化。早就跟聯電一樣了。台灣模式就是
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這樣 想改變他 除非多生幾個創造材。否則改變gg文化。也只是
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多一個聯電而已。賺全世界的錢本來就沒那麼簡單。
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其實GG本來不是這樣的....想當年..(遠目
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只是gg的員工證明台灣人不是爛草莓 而是超級優秀勞工。證明
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慣老闆用鳥薪水跟待遇請員工才是需要唾棄的事實。從來沒有
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請不到好員工的事實。
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老實說一直吵福利,高層跟本懶的理你。台GG現在的工作內
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容和待遇會造成他們找不到人嗎?不會,外面一堆人等著進
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那高層會理你嗎? 當然不會...這就是現實
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只要待遇贏80%公司 根本不怕你離職
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新竹和台南的勞動局還裝睡
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一直叫人想退休和臨終,投胎的部份要不要也想一下。人
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家就是當下過不去啊
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我是覺得這個人的腦子裡根本沒有合理工作環境存在這種事
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先說說合理工作環境跟你的人權一樣是基本的,還是跟你的
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薪水一樣是可對價的
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還有 23 則推文
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文有什麼可行性就是了...
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狗屁!誰真的5:30走!!
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大部分是技術員喔 可沒年薪百萬
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今天值夜班的差不多睡醒了,來回一下好嗎?
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還拿三星intel來恐嚇 XDDDD
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被幹是美好回憶?
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假如你不是老闆或HR, 那就是被奴習慣了
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此風不可長
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……
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其實都是假的~~~是員工業障重~~
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不合理的勞動條件決不是台積文化
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07/14 19:23, , 74F
想知道誰5:30走 不會5:30去門口看嗎
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待遇問題跟內部方針是兩件事
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07/14 20:38, , 76F
。。。
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07/14 20:42, , 77F
就簡單的供需法則啊,強者都罷工那GG就會自然改邪歸正啦
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問題是一堆人只會抱怨和上網討拍,還不是繼續為公司奴
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乖乖體驗鬼島的人生online吧
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07/14 20:47, , 80F
只有我覺得 這篇是要釣正常下班,年薪百萬的工作出來嗎
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07/14 20:47, , 81F
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07/14 21:25, , 82F
我有認識年薪高又能準時下班又主管很好壓力低每天很快樂
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還常聚餐的(聚餐費都公司出),還是有啦,很少是真的
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07/14 21:27, , 84F
奴隸文一篇.....
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台積現在真的比較爽了……
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現在不用連上12天,但有的部門人力排不出來反而排一堆
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假日oncall,或是當太多休假日被摳來的有比較好嗎?以
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前Qtime四五十個小時起跳,現在不到一小時,over就報
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廢壓力有一樣嗎?以前PA spec鬆,現在整個機台都拆下
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07/14 22:21, , 90F
來清10遍了依然ooc,你說808喔,出事情的時候連續好幾
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天大夜班看到部經理在戰情室這樣你覺得會有多落實?
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808 ?
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07/15 01:27, , 93F
哇塞,沒當長官太可惜了,台積的損失
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07/15 02:32, , 94F
以前台積加班報到爽,又可分股票,現在呢?
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還好你不是我台積的長官^^
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07/15 07:52, , 96F
少說為妙
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這間公司在台灣還算有點良心了,至少還肯分紅給員工,看看
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其他無數家無良的工廠
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07/15 09:41, , 99F
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07/15 11:29, , 100F
人生失敗組就別廢了
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07/15 14:36, , 101F
這種文竟然沒X 幫低調
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07/15 21:11, , 102F
噓~~~HR會看喔
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文章代碼(AID): #1NXop0PO (Tech_Job)