[新聞] 颱風來如停班課 員工可拒絕上班！

看板Tech_Job作者 (魯魯)時間9年前 (2016/07/07 10:26), 編輯推噓9(15推 6噓 22→)
留言43則, 28人參與, 最新討論串1/1
台北市勞動局長賴香伶呼籲，只要宣布停班停課，員工就有權拒絕上班，雇主事後不得有 扣薪、記曠職等不利對待。 防颱勞檢啟動 工地防護不可少 颱風來襲拉警報！因颱風帶來的強風豪雨，易造成營造工地損害甚至引發事故，勞動檢查 處長鄒子廉指出，防颱勞檢6日上午啟動，主要針對大型工地，預計在颱風到來以前，至 少會巡視一百五十個大型工地，若工地防護措施沒做好，事後追查確認有危害之虞，可依 職業安全法規定處三萬到三十萬元罰鍰，若致災甚至造成人命損失，更會視情況將雇主移 送法辦。 台北市勞動局長賴香伶也呼籲，只要宣布停班停課，員工就有權拒絕上班，雇主事後不得 有扣薪、記曠職等不利對待，並提醒外送及媒體業者，颱風天外勤工作易發生危險，雇主 基於維護勞工作業安全，必須提供安全性車輛，這點雇主一定要自己克服，若因颱風拒絕 出勤，事後卻產生爭議，勞動局有專線可協助解決。 http://goo.gl/RYwNs5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467858383.A.6EC.html
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07/07 10:27, , 1F
如果有不利對待，會罰多少呢
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局長呼籲而已嗎XD
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推
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慣老闆：他們都是自願的
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推
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笨，考績一個月基本60分，一個月全勤加40分，請假就不加
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分。這樣就絕無不利對待情事
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因為 我們是獎勵員工出勤阿..科科
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會變扣績效啊
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推
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語畢
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扣績效不影響本薪也還好阿 本薪高遠勝靠績效乞討
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絕對扣績效= =
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老闆:颱風不出勤對來上班的同事不公平,年終考績看著辦
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就算考績不影響，年終少發點，用黑包獎勵颱風出勤者
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真要閃勞基法漏洞一大堆，民營業者一堆特休扣年終獎金的
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應該說請特休者，年終獎金少發，因為對公司貢獻少好幾天
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推
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本薪高遠勝績效?哈哈學生哈哈.一年少領幾個月你就知道痛
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推
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所以本薪高月數低才是長久之計..
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本薪10萬，一年少領一個月就是少領10萬....
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本薪22K，一年少領一個月只有少領22K
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關鍵在於個人對金錢看得重不重，放得開少領100萬也OK
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噓
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可以拒絕阿，但考績和獎金就慘了
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噓
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傻傻的 耀被老闆考機制裁了
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如果市長死不放假是不是可以罷免？
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噓
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每個月激勵獎金先扣給你爽爽 激勵獎金可是主官裁定
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推
07/07 12:43, , 24F
像外商獎金佔的比例其實不高，ㄧ年領幾個月是固定的，這
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樣比較不會被影響，對勞工也好，在本土商能幹到月薪十萬.
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..應該也不會因為ㄧ天颱風假就被搞啦
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誰不知道可以拒絕？ 但會不會拒絕就是另一回事了
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噓
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當責
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推
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本來就應該如此
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推
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應該一人一信推薦賴進入勞動部，那個郭做的真的很爛
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噓
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公告了才1.5倍，明天要夾懶蛋上班，啃
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勞工不團結就少廢話吞下去
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全部都沒去是有什麼績效差異
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噓
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沒差啊 反正老闆就跟你說以後都不用來而已
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推
07/07 18:19, , 35F
剛剛助理通知有特休補休的明天記得請假，要不然就會扣薪
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推
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有些人超奴欸 過去抱怨政府幫資方 現在政府跳出來當後盾
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還是有人抱怨真的不去會被罰 所以還是颱風天做奴隸去
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推
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乾 如果放完颱風價 要用自己的假請? 合法嗎?
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樓上 當然不合法
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推
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勞動部長元年
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我們1.34倍 若真的沒上班也是無薪
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推
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不要請，如果打算離職，記下來，離職的時候寄給勞動局。
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07/08 01:14, , 43F
如果不打算離職，在年終結算前寄給勞動局。
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