大家好。
很多公司都會做人格測驗。
人資也會問一些問題來探測人格，例如你遇過最挫折的事情是什麼?
我好奇的是，最後要不要用人不是都是部門主管決定嗎？
那這些人格特質結果是會對整個徵選流程造成什麼影響嗎？
還是說人資會發mail提醒主管說，這傢伙服從性指數很高，是個好奴之類的。
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