[新聞] 勞工假沒爭議　和碩：兼顧工作生活　加薪幅度高於業界

看板Tech_Job作者tw689 (台灣689)時間9年前 (2016/06/22 09:55)推噓11(13推 2噓 11→)

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http://www.nownews.com/n/2016/06/21/2141413 勞工假沒爭議　和碩：兼顧工作生活　加薪幅度高於業界和碩今（21）日舉行股東會，會後7月1日即將升任副董的程建中、總經理暨執行長廖賜政接受媒體採訪。針對勞工假復活一事，程建中強調生活比要求時間重要，公司的休假制度完善可讓員工兼顧生活與工作。另外，和碩每年7月調整加薪幅度，只是要調多少暫時賣關子，但去年營收再度站上兆元，員工期待會不會像之前一樣，再度加薪10%！和碩股東會今（21）日舉行，會上有股東質疑和碩營收高那麼會賺錢，但為什麼股價那麼低，會不會是毛利率不到10%的關係？為此，童子賢表示這是代工產業的特性，產業承接最後終端產品的整合，不是靠技術來產生附加價值，因此和別的產業有所差距。程建中則說公司去年股東報酬率為15%左右，在同業中算是不錯的數字，但公司會持續提升股東報酬率與毛利率。和碩今日改選董監，會前董事長童子賢與7月1日即將升任副董事長的程建中，連袂與同樣將接任總經理暨執行長的事業群總經理廖賜政合影，而會後童子賢僅說新的團隊陣容生氣蓬勃，沒有多談就離開現場，讓程建中與廖賜政在現場與媒體互動，頗有傳承的意味。程建中說，廖賜政過去擔任營運長的職務，執行力很強，擔任執行長是實至名歸。程建中表示，以照往年經驗和碩下半年將動起來，預估表現會比上半年好，至於好多少幅度可能要再1、2個月才比較明朗。而媒體詢問近來勞工7天假大復活一事，他認為員工重視生活品質，要比要求時間來得重要，強調公司休假制度完備，只要員工懂得分配，就能兼顧生活與工作。至於加薪部分，由於和碩每年7月都會調整加薪幅度，去年營收再度站上兆元也讓員工相當期待，而今年初尾牙時和碩就透露加薪幅度高於業界水準，為此程建中今日賣關子，只說7月加薪，8月就會發放。和碩2014年員工平均加薪10%、2015年回歸常軌加薪3%以上，但仍優於其他代工廠仁寶、廣達與緯創。 -- 皮卡皮卡讚讚讚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466560525.A.730.html

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ming710602

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WenliYang

06/22 10:42, , 2^F

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推

codehard

06/22 10:49, , 3^F

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