[心得] 聯電竹科薄膜製程工程師

看板Tech_Job作者 (狂)時間8年前 (2016/06/18 03:22), 8年前編輯推噓26(30推 4噓 30→)
留言64則, 37人參與, 最新討論串1/1
大家好 爬了版上許多文章發現關於竹科U的薄膜製程工程師心得好像不多 今天剛好有去面試這個職缺 由於小弟確定是不會上了 不如分享一些心得幫助有興趣的朋友 前面考試的部分就不多提了 版上有許多文章可以參考 雖然不知道接下來去面試的朋友會不會遇到同樣的主管 不過如果是遇到這位主管 相信小弟提供的心得能夠給你非常大的幫助 首先 這主管很注重人格特質 所以面試的應答非常重要 因為我自認回答的都不是很好 但我大概可以從他的言談中了解他想聽什麼樣的話 因此列出以下幾點供有興趣的朋友們參考 把握這幾點 上的機率絕對大幅提高! 1. 表現得越奴越好(這個應該不用我多說) 建議可以在自我介紹的時候表現出來 至於要怎麼表現就靠你自己了 2. 表現得家裡完全不缺錢 想要這份工作純粹是個人對這份工作有極大興趣及熱忱 註: 主管表示 他覺得我工作只是為了錢(OS:有人工作不是為了錢的嗎....) 他說大概有5~10%的人工作不是因為錢而工作 所以我覺得理解應該沒錯 3. 性向測驗很重要 他很看重這個 不然他可能會直接用性向測驗打槍你 我記得性向測驗裡面有幾點 像是: 你表現的好需不需要被人讚美 反正有那種跟想表現自己有關的一律選非常不符合就對了 還有那種你喜歡一板一眼、不喜歡改變 相關的選項 一律都選非常符合就對了 4. 表現出你越宅越好 最好是你只會專注在工作 其他什麼都不會 5. 最好你要有工作經驗 所以新鮮人還是算了吧 因為他不想請人來還要教他 註:主管以一個木工當比喻 講了一長串我省略掉 不過簡單來說 他認為請人來不是要請人進來才學東西的 其實這邊我是覺得有道理啦 以他的角度來說 不過以新鮮人的角度當然就不是那麼好 6. 如果他問你有什麼生涯規劃 最好是回答那種 你想要同個工作待個10年以上 以期自己能夠深入了解這份工作內容 最好是一輩子都當工程師 註: 簡單來講 不要表現出2~3年就想跳槽的心態 雖然我寫10年是有些誇張 不過時間不要太短就是了.... 7. 不要問他部門風氣以及薪資相關問題 他很討厭人家問這種問題(他自己講的) 以上大概這幾點提供給對這份工作有興趣的版友們參考 感謝各位~ PS. 不知道每次面試會不會都同個主管 所以有想知道這主管姓啥的話我之後再補上 有人認為我在酸 我還是補上當時主管說什麼話好了 以免被誤會是反串 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.116.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466191336.A.A98.html ※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:23:32
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06/18 03:29, , 1F
你這樣說誰會想去
06/18 03:29, 1F
別這樣 也許有人真的對這份工作有興趣 我以主管的種種言談中領悟出來他想表達的 希望能幫助有需要這份工作的人 ※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:10 ※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:57
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06/18 03:50, , 2F
你是不是感覺不就找奴嗎~
06/18 03:50, 2F
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06/18 03:52, , 3F
酸成這樣 玻璃心
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大大你誤會了 有好幾點都是他自己講的 不是小弟自己腦補豪洨的 我是真的覺得照這方向 應該可以錄取 乾 我真的不是反串..... ※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:55:19
推
06/18 03:56, , 4F
感謝原po指點，想錄取的人參考看看
06/18 03:56, 4F
※ 編輯: kurll (36.230.34.26), 06/18/2016 04:24:58
推
06/18 04:17, , 5F
感謝勸退
06/18 04:17, 5F
推
06/18 07:20, , 6F
這主管淨講一些幹話...
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推
06/18 08:23, , 7F
推 你讓不少人省了時間去面試
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推
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太假掰了吧......
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06/18 08:34, , 9F
這主管 不去也罷 呵
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噓
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你沒說是那一廠那一位，何來節省大家的時間？更何況面
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試不容易事先知到面試者。再者，面試時一堆這樣的主管
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，見怪不怪了，好嗎？
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推
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哈哈 沒錯這的確是U主管的風格 尤其缺錢那段是真的...
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之前在別的RD部門 主管也是這樣 哈哈
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推
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1 2 6點 真的是必備特質！！
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推
06/18 09:39, , 16F
找工作本來就是為了生活啊 有更遠大的目標早就不在這了
06/18 09:39, 16F
推
06/18 09:44, , 17F
你這篇根本故意想釣我上鉤的XD 不過還是想說說個人看法
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：U在人事支出上的cost down
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推
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完成中！
06/18 09:47, 19F
推
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真的太凶了 還有升等的制度 往上升後看不出太大的差異
06/18 09:47, 20F
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尤其是錢這一塊 導致底下工程師很難有往上拼的動力 所
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所以才淪為大碩 升學比升等重要XD
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推
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有補有推
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06/18 10:25, , 24F
主管只想找不會走又懂得抱大腿的奴才，能力也不可以
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太好免得功高震主..
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推
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蠻多公司都這樣的，老闆都喜歡奴性夠重的
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推
06/18 10:52, , 27F
奴是不一定, 但不愛錢是肯定的, 因為U也知道比不上T
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推
06/18 10:55, , 28F
推推 覺得每個公司主管心目中都會這樣想吧
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推
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8F 廠？
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推
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不要懷疑,這就是U
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推
06/18 11:16, , 31F
感覺就是要呆傻不上進.純混飯吃...
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推
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哪廠?
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推
06/18 11:45, , 33F
補習班不但不收學費還給你錢，應該心懷感激!
06/18 11:45, 33F
推
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小弟有幸也去面試 個人覺得這篇中肯 要是我會更酸
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噓
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性向測驗最好照實回答，ㄎㄎㄎ
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性向測驗要選極端一點 分數才會高
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推
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完全命中
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噓
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新鮮人真的沒啥好教的阿 反正教完就升學到GG了
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當然要找不缺錢的人啊 因為缺錢的都升學到GG啦
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生涯規劃當然要長久待在U阿 不然大家過沒多久就升學了
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部門風氣跟薪資 就很恐怖 不要問
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推
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4很少見 一般都喜歡問社團跟興趣
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廠區推文裡面有人有提到 我就不多說了 口天 是姓 大概是這樣 ※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:21:07
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其實u只要制度能稍微改善一下 錢的部分不要cost down這
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麼誇張 其實還是可以吸引到不少人才 流動率也不會這麼悲
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劇 至少可以吸到一批在gg待到屎缺被操到紅血的人才過去
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其實如果台灣這一塊如果只剩gg 獨大 站在勞工的立場其
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實是不利的
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推
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最近才投這個職缺耶 = =
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加油 如果有興趣 又剛好是這主管 可以試試我提供的方法 畢竟面試也是要花不少時間與金錢 ※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:47:09
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根據我的小道消息 那位主管在廠內滿強勢的
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很多人基於某些原因 不太敢得罪他
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感覺得出來 因為他一直問我 如果主管很難相處你要怎麼辦 ※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:58:58
推
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事實是很多主管 都要聽話(奴)、肯做(奴)、不在意薪水(奴)
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06/18 14:02, , 52F
不會懷疑主管指令(奴)、不要太多個人想法
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推
06/18 15:34, , 53F
我才不會說，不久前我才逃出來，跟原po說的差不多
06/18 15:34, 53F
推
06/18 15:59, , 54F
最近又打給我…有被勸退的打算
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06/18 18:17, , 55F
別去， 那裡待不久的.
06/18 18:17, 55F
推
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感謝勸退！
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06/18 21:48, , 57F
是真的
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06/18 23:23, , 58F
其實雙方角度觀點互換，就知道了。但是工作本來就是為了
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06/18 23:23, , 59F
生活。老話一句 要馬兒好，又不給馬兒吃草。
06/18 23:23, 59F
推
06/18 23:53, , 60F
所以說這種特質的人幾乎找不到阿 講難聽點 如果我不缺
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06/18 23:53, , 61F
錢 我來這給你糟蹋幹嘛 整天玩超跑 玩女人 豈不美哉
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06/19 01:50, , 62F
應徵演員啊…
06/19 01:50, 62F
推
06/19 09:44, , 63F
我想要一輩子當聯電的奴才啊啊啊啊啊啊
06/19 09:44, 63F
噓
06/20 12:12, , 64F
U 8吋 似乎只有C廠稍微好點
06/20 12:12, 64F
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