[請益] NXP OFFER消失

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/05/31 00:18), 編輯推噓10(10推 0噓 10→)
留言20則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近拿到NXP OFFER, 心裡有點忐忑，不知道有沒有NXP的朋友，願意share一下公司文化 以及最近合併後的一些改變呢？ 另外，為什麼HR說我如果七月on board，floating只有3天？下半年的Floating不是應該 有5天嗎？難道連彈休都按比例？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.129.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464625091.A.3EC.html
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他併人吧 又不是被併?
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推
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他的某部門被阿陸仔買走沒錯…
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推
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因為3天拿來放補上班，剩下4天一季1天
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推
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合併後有沒有變化可能還是要看部門
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推
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講好聽是併其他公司， 但公司高層都換成被併的那間公司
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推
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絕大多數重點部門高層當然都還是NXP自己的人，只有少數較不
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重要的部門安插Freescale的大頭(多少安撫一下德州那邊人心)
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最近有一些小spin-off是為了避免反托拉斯所以才切出去賣給
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阿陸仔
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floating今年規則改了(馬政府取消7天時改的)，如fk7所說
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最近新政府又把7天加回去，或許明年floating規則又會變了吧
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推
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看錯，如minhom所說
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公司文化是比較laid back還是比較fast pace呢？ 七天彈休不是
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又沒過關？
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請問合併實際已經開始多久了，大家的加班有因此而變很多嗎？
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謝謝了。
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推
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今年四月初正式merge/re-org完畢
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推
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說真的，文化、加班，還是要看單位，同公司不同命
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推
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我的單位基本上沒什麼加班，目前感覺跟合併前沒有不同
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推
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是什麼缺呢?
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