[新聞] 台塑司機被解雇　他這方法討回公道

看板Tech_Job作者chyboxer (大頭)時間9年前 (2016/05/30 15:19)推噓15(15推 0噓 10→)

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開車一定要小心!! 不過我老實說一句台塑有些地方真的不太對(加班補休.洗腦文化先不談) 開公務車在外出交通事故一定先怪罪自家人不問是非就先賞個大過這次竟然直接免職XD 實在不是理想公司應有的典範想到以前開公務車出去真的都心驚驚QQ http://goo.gl/6K0CfT 高雄一名簡姓聯結車司機（51歲）前年和去年分別發生2次車禍，但2次肇事主因都不是他，公司去年6月底卻以他2次行經路口未減速至30公里，嚴重違反工作規則為由解雇。簡男認為公司違法解僱而提告，高雄地院審理後認為簡男雖違反規定，但情節尚非重大，判決雙方僱傭關係存在，要台塑關係企業─台塑汽車貨運公司須從解僱簡男之日起，給付每月薪資6萬4千餘元及5%的利息，直至復職日為止。判決指出，簡男前年11月21日行經桃園龜山區一處交叉路口時，與違規酒駕的小客車相撞，公司以他違反內部規定行經路口需減速至30公里為由處分，但考量他平日工作表現不錯，且2年內未發生超速遭罰的情形，記他2大過2小過。去年4月25日凌晨，簡男在桃園蘆洲又發生車禍，這次是對方駕駛超速行駛又未讓幹道直行車先行為肇事主因，簡男行經交岔路口未減速慢行為次因。案發後簡男立即被調離駕駛職務，轉至工務修車廠，2個月後公司仍以他行經路口前50公尺未降速至30公里的規定，認為他超速肇事，情節重大而將他免職。簡男不服，認為公司如果要他離職，應先考量他已工作17年，以辦理退休為優先考慮，於是提出勞資調解，但台塑汽車貨運公司認為處置合宜不願讓他復職或退休，簡男於是向法院提告。高雄地院審理時認為，簡男除這2次車禍外，任職多年來無其他肇事或違規記錄，應不致於撼動勞資雙方的信賴關係，且公司如果只要與他車發生碰撞，不論是否為主要肇事者而為免職處分，顯然逾越比例原則，對勞工工作權益侵害過大。因此法官認為，即使簡男違反公司內部的超速規定，但情節並非重大，且以記過或調離駕駛職務等方式懲處，不應再對簡男免職，判決雙方僱傭關係存在，台塑汽車貨運公司必須從去年6月25日解僱簡男之日起算，每月給付薪資6萬4千餘元及百分之5的利息，直至讓簡男復職為止。全案仍可上訴。（郭芷余／高雄報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.165.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464592748.A.7D8.html

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