[請益] 大家都怕流動率?

看板Tech_Job作者 (YUY)時間9年前 (2016/05/27 00:37), 9年前編輯推噓15(15推 0噓 12→)
留言27則, 22人參與, 最新討論串1/1
不知道為什麼 自從公司一次陸續走了五個資深的人後 (年資四年) 本來沒有的福利都出來了? 請員工吃飯，加一點鳥薪，補助午餐.... 到職的還私下問我公司是不是有甚麼問題? 所以不管是員工還是老闆 好像都很怕流動率? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.109.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464280643.A.DDB.html
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05/27 00:48, , 1F
你以為已經上手的勞工很好養嗎？
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05/27 00:53, , 2F
為什麼要走 四年 這也是老闆要想的吧!
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你該感謝這些人，祝福他們發展順利。越沒人離職，老闆什
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麼手段跟嗆聲都敢做
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當然祝他們順利 人家就是有更好的發展才不屑這鳥地方... ※ 編輯: NTU100 (203.67.109.152), 05/27/2016 01:03:10
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05/27 01:05, , 5F
不錯啦~~至少有聽過自以為是的主管，人走了還在嗆走的人
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推
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俺聽過一些主管和老員工狂酸已經離職的前同事(包含我自己
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05/27 01:28, , 7F
這在某些公司是評量主管的KPI
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認同3F
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推
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認同三樓
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自從流動率降低後，福利又收回去，連聚餐的錢都省下來了
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呢
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亡羊補牢阿 總比什麼都不做好吧
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推
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所以說勞工不曉得在怕屁 人ㄧ走多怎麼運作
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推
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你算不錯了 更多公司是員工走是員工不好 主管都沒錯
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包子店的副理都不甩流動率了
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推
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前人的恩報
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推
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包子不會流動 只會流走 越來越少人
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推
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3~5年資的人大批走掉對公司真的很傷.
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05/27 15:03, , 19F
認同三樓.. 有些老闆就是要等人走了才開始會想哪裡錯
05/27 15:03, 19F
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石頭流動率很高也沒看到在怕啊？
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推
05/27 15:37, , 21F
主管的KPI之一
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推
05/27 18:14, , 22F
3~5年資走掉 原本能pass的突然變成做不出來 傷不傷？
05/27 18:14, 22F
推
05/27 20:22, , 23F
神教表示
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推
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看地方啦，免洗如我老闆只說要離職要早點跟我說
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05/27 22:33, , 25F
離職率高，老闆沒改善，代表這工作職位只要免洗筷，沒走
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的要考慮自己未來了
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推
05/28 20:01, , 27F
想太多 我前公司流動率高 上頭根本沒在care持續我行我素
05/28 20:01, 27F
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