[新聞] 三星升遷…看績效不看年資

看板Tech_Job作者pf775 (pf775)時間9年前 (2016/05/24 23:11)推噓6(7推 1噓 4→)

留言12則, 10人參與討論串1/1

http://udn.com/news/story/6811/1714870-三星升遷…看績效不看年資三星升遷…看績效不看年資 2016-05-24 03:49 經濟日報編譯易起宇／綜合外電南韓媒體報導，三星電子計劃下月公布新的員工職等制度，為獎勵有才員工，新的評斷標準將根據績效表現、而非年資。韓國先驅報引述業內人士的說法報導，三星3月發表「新創三星」的新企業願景後，便在人資管理部門成立專門小組，處理這項人事改革案。三星過去都採用一般南韓企業常用的五職等制，依照年資分等，分別為主任（年資四年）、代理（年資四年）、課長（年資五年）、次長（年資五年）和部長（年資四到五年）。新員工通常需花約20年時間，才能做到主管級的商務或副總裁。目前三星電子逾1,000名主管中，只有三人年紀還在30多歲，且全都具備博士學位。消息來源表示，三星將把職等縮減為三或四個，並注重工作表現、而非年資。這些新職稱也可能用於描述好幾個專案團隊的領導人。一名三星主管透露：「我們一直以來的工作方式，將發生巨大改變。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.159.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1464102670.A.A1A.html

推

Narcissuss

05/24 23:12, , 1^F

05/24 23:12, 1^F

→

GiantChicken

05/24 23:15, , 2^F

05/24 23:15, 2^F

推

blacktruth

05/24 23:19, , 3^F

05/24 23:19, 3^F