[心得] 面試(聯穎/台積/聯電)消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2016/05/19 00:38), 編輯推噓25(28351)
留言82則, 21人參與, 最新討論串1/1
小弟本人所學是半導體磊晶, 應用的元件是太陽電池, 畢業之後去國家單位當研替, 所做 的工作跟之前所學相關, 去年11月役期期滿, 單位也因為階段性任務已完成被裁併整合, 故想說乾脆去園區找工作; 其實退役之前好幾個月就在104上面投履歷, 主要想找研發工 作, 不知道是不是因為去年底景氣差, 鮮少有面試機會, 前前後後只有三家找我面試.. 1. 聯穎光電 (竹科) 只有這間是我退役前就給我面試機會的, 早上九點先到聯穎光電報到, 人資帶去一間會議 室考一個小時的英文跟數學, 考完交卷之後, 人資問我幾個簡單問題之後就帶我去找主 管; 主管一見面就叫我自我介紹之前所做的研究跟經歷, 後來講完之後, 主管就開始介紹 該職務所需要做的工作, 做GaAs HEMT製程, 磊晶部分是外包給外面公司, 講完之後, 主 管就請副總進來講幾句話, 原來副總是同所的學長; 面試完之後也到了吃飯時間, 副總 就請我去聯電吃飯聊天, 順便聊一下現在景氣很差, 他聽到很多公司都凍結… 結局: 無聲卡 2. 台積(竹科) 1月某天人資打電話給我, 跟我說主管想找我面試並跟我約時間, 需準備15分鐘報告, 後 來我追問人資是哪個部門, 人資說是結構整合, 磁性記憶體相關, 面試前幾天就臨時惡補 了磁性記憶體相關的知識; 當天下午一點去7廠報到, 人資就帶去考英文跟性向, 第一次 考台積英文, 考的不太好, 後來2點快3點時去12廠找主管經理報告, 經理帶了兩個副理 一起聽我簡報, 經理從第一頁就叫我不用照順序快講重點, 然後就一直問問題, 整個報告 報完大概快4點, 最後就講他們工作內容主要是beol, 要做哪種記憶體還在評估. 看我成 績單修了哪些課, 再問我家裡情況, 最後說幾句客套話說報的不錯, 然後跟我說之後應 該會跟人資面試, 後來回7廠, 人資直接叫我回去等候通知. 結局: 無聲卡(過年後我有打電話問人資狀況, 人資跟我說主管還在面試其他人!?) 3. 聯電(南科) 過年後投了大學就業博覽會面試, 人資聯絡我說有主管對我履歷有興趣; 面試當天二級 主管就叫我介紹自己研究和經歷, 並且介紹該單位工作內容, 說之後還會排二面. 二面是 到南科面試, 一開始考邏輯、英文和性向, 考完之後再跟之前面試過的二級主管聊天, 聊 完之後二級主管說之後應該還會跟他的主管面試; 接著再面人資, 人資跟我聊完之後叫我 重測一次性向; 過了一個禮拜三面, 面試主管一樣先問我研究跟經歷, 然後問我修了哪些 課(這不是看成績單就知道了嗎?), 閒聊一下就結束了. 隔幾天二級主管打電話跟我說 他主管說沒啥問題並給我口頭offer. 隔幾天之後, 秘書又通知我還有更上層的主管要四面, 這次就沒之前那種和平氣氛, 主 管就一直問我人格特質的問題(人資其實也問過, 可是高層主管問起來的壓力就不一樣, 心理沒先建設好,有點自亂陣腳), 後來高層主管直接跟我說之前那份性向測驗說我不太 適合研發工作(原來問題出在性向測驗阿, 那我在台積那邊寫的大概也有同樣問題吧!?), 最後高層主管還開玩笑問我是不是那天在寫性向測驗時手滑寫錯? 像某題我到底是怎 麼想的, 我當場是回答:"那題的話, 我的確是那樣想的沒錯"; 最後高層主管就說 他們會再討論要不要錄取. 隔幾天之後, 二級主管又打電話給我口頭offer, 並約定報 到時間. 報到前三天才跑完流程, 紙本內容由人資電話通知, 報到當天補紙本offer給 我. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.162.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463589522.A.2FC.html

05/19 00:56, , 1F
mram耶 我研究所是做這研究,請問是面RD嗎
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05/19 00:57, , 2F
蠻少見的
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聯穎/電本一家,口頭offer承諾如草芥!
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05/19 00:59, , 4F
恭喜成功畫位 祝你明年gg正取!
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05/19 01:22, , 5F
感覺你是在核x所 還是科科五所啊
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05/19 01:28, , 6F
工作三年了還一直看你成績單喔@@ 感覺有點被當新人?
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聯電的遊戲規則是五年以上工作經驗免繳交成績單~
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酸聯電又是那幾個XDDDDD
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酸聯電是這幾個;聯電婊人也是那幾個。
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不想用或覺得不好就給人家一個痛快,給人家拖三個月,還
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裝著好像真的有跑流程,找備胎最好有這麼多個備胎,給你
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人家進不去聯電就只能酸!!
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備,製造假象讓求職者以為有希望,可以去等待。
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被擺了一道不能酸嗎?
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期待weiflower520, kanhun,...等後面這些人也有被人擺一
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道之時候~~
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kanhun話可別這麼滿說,無論是在工作上、生活上、情感上
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終有一日,願你能體會~
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凡是都有所謂風水輪流轉,kanhun和weiflower520不要急!
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你現在沒有遇到,不代表你日後遇不到,而是時候未到!
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crc你不要急 你還會碰到更倒楣的事 只是還沒到
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是不能酸喔 ㄏㄏ 作得好人家會酸? 看看GG
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玻璃心碎滿地 快撿一撿
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不是每個算聯電都是沒offer的!Z大是補習班的榜單呢!
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kanhun大,每個人都有自己想去的公司或期待的工作,對吧?
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相信沒有人想被惡搞,找狗哥去嗅聯電承諾的屁味~
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聯電的口頭承諾屁味有多臭?就可以反映大家被婊有多臭!
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難道還要歌功頌德聯電的承諾真的香的冒泡嗎?
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為何不讓其他的求職者也知道聯電最差勁一面呢?
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大家天天提醒,至少大家都有備胎;而不是只有聯電的備胎多
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如牛毛~
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聯電是個神聖之公司,豈得你們這些人撒野~
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聯電給的承諾就是聖言,在裡面者是聖言,已被婊是香屁!
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聯電最醜陋的一面豈可被你們揭露出?
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還好我都是去慫恿別人去投聯電,好統計一下中獎率XDDDDD
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我以前說過我有位陰陽眼的朋友(是真是假不知)就說怨氣
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超深重!
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國家單位研替被當新人正常
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澄清一下 有些人說我逢U就酸 看到U就崩潰 其實我不是這
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意思 我是先把真實的情況告訴新人 好讓大家心裡有個底
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能夠用正確的態度去面對U的環境跟激怒獎金 以免有人抱
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抱著夢想進去拼死拼活最後領激怒獎金崩潰 至少我跟新人
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說真相 當補習班待 進去領到激怒獎金時 心理比較不會太
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難過 就像你今天去補習 參加高成老師全國模擬考 拼死拼
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活考了前幾名 領到500元獎學金 雖然少 但你不會難過 因
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為你知道你是來補習的 但是如果你去工作 拼死拼活領少
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少 你一定崩潰的道理一樣 從賺錢的角度來看U是蠻鳥的
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但是如果要說補習 其實U真的是一間不錯的補習班!
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最後祝福每位在U努力的學子 都能考上理想的碩班!
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建議原po還有版上要去U的新人 在第一次領到激怒獎金時
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那個機密文件 不要丟 留著 它會是你將來面對挫折時 很
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很好的導師 就像我現在都留著uu2103年 激怒獎金的機密
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文件 每當我覺得我怠惰或是工作不順時就打開看一看 想一
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想這麼鳥的環境都撐過來了 眼前的困難也沒什麼 或是怠惰
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時 打開看一看 想到不努力 以後可能就要領這種錢 馬上
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鬥志就來了 那個機密文件真的是好物!
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聯穎也是給了口頭offer後,無消息。
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聯穎Nice
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我也澄清一下 我有穩定的工作,只是好奇為何有這麼多人被
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聯電/穎婊,所以我就無聊統計一下,外加有朋友也被婊了!
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小魯本人之前也待過補習班, 他是個跳板, 如Z大所說的
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為何不說說聯電要婊這麼多個求職者?
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裡面就是抱著夢想進去拚, 結果會領到譏笑獎金.
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聯電的徵才的誠信在哪?聯電的面試官給的承諾可以相信嗎
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基本上進去就是要抱持著要找更好的工作, 那種環境跟死
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薪水, 不對...應該說譏笑獎金, 每次領只會更絕望而已.
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?沒有要徵人的誠信且給的口頭offer承諾如草芥,為何怕其
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求職者知道呢?
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不過可以提一下一個奇妙的現象, 有些在補習班的人會認
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為補習班超讚, 外面不會有更好的地方, 可以蹲一輩子.
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補習班應該是不會這麼快倒啦~ 只是那個工時跟薪資...
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想知道原po什麼畢業的,怎去國家單位
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有些人就覺得說U壞話的人都是不懷好心的壞人XDD
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私心希望批評U的人再多一點...分母能少一點也好 XD
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聯電有什麼好黑...工時跟台積一樣長錢只有一半左右...
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樓樓上醒醒吧 分母變少 你分紅也不會多多少
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05/19 20:44, , 77F
未來也請你繼續批評 越少人來越好 ^++^
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05/20 17:06, , 79F
忘了是哪一部的電影洽巧是聯電口頭承諾的寫照。
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雖然工時可能差不多 但T的精神壓力比U大多了 該交的報告
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.data沒能如期生出 就完蛋了 U還可以慢慢拖
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05/25 19:57, , 82F
台積這個缺一月就在找 我建議其他人不用去面了
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文章代碼(AID): #1NF9gIBy (Tech_Job)