[請益] 如果主管強制你參加活動 是否有問題?

看板Tech_Job作者 (水瓶男)時間9年前 (2016/05/18 23:57), 9年前編輯推噓14(16推 2噓 39→)
留言57則, 26人參與, 最新討論串1/1
請問 如果公司現在辦活動 每月固定 公司活動一開始就說明不強迫參與 你對這活動沒興趣 因此都請假 現在被主管要求一定得參加 這樣的方針是否有問題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463587051.A.3B8.html ※ 編輯: ainorwei (114.37.164.189), 05/19/2016 00:00:45
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你可以跟他唱反調看看…
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說真的 這種問題也要問 = =?
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跟他說老子不想去 有種fire我!!!然後你就開104了
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就有疑惑阿 一開始說明不強迫參加 有意願的再參加 沒意
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願所以都用請假的方式 那主管是有什麼權利強迫參與?
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推
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不參與團體活動 存在感低的人須要裁員時都很危險
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這也是我感覺到奇特的地方 一開始就說不強迫了 結果變
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強制參加...
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更積八的是安排在假日 而且沒有補休沒有加班費 對吧?
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公司問題大 假日是不用休息喔 有加班費還不一定會去 更
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何況沒加班費
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推
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通常是主管想作秀給上面的人看
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你可以打扮成這樣去，我想他以後不會再要求你參加了
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也不會開除你
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樓上的s大講對了
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K大講錯了喔 照我對那主管的理解 他會叫你恢復正常衣服
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還是得參加
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很多都有問題，你是要告他還是離職？
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基本上 這是我同事碰到的問題 只是我自己的看法是 他不
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願意參加 所以請假 並沒有危反規定 我個人的理解是 公司
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主要是賺錢 不是交友 公事上有完成就好 沒必要強迫要求
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員工參加他沒興趣的活動
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推
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等升遷永遠沒分，績效吊車尾他就會醒悟了…
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你說的我也贊同啦…
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噓
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8+9，原諒我笑ler
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推
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有種東西叫人和 想不想搞隨便 久了就知道差在哪
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在公司裡我覺得人合沒什麼用 尤其是在升遷加薪時更明顯
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年底績效考核時一堆小動作都出現了 平常對你很歡樂的同
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事在年底都消失了 背後會不會被捅刀都不知道
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可以不去，但是要看大老闆，他大可拿連結考績或私下升遷
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黑你
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反正你鬥不過官的，要麻就離職啊
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推
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這問題要看公司的分紅多寡與主管績效影響力
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一年分紅50-100以上，主管可以歸0的，必去!
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年薪14-16間跳動的，去令老目
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再視自己經濟狀況微調
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人家叫你去做秀 不想去就不要去 沒差
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職場都在演戲，同學說他公司上班幫幾個五月壽星過生日吃蛋
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糕大家還一起唱歌。五天後公告某壽星調去很賽位置，這都
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嘛主管決定。
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說你在補習班上英文
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爛公司 不要逼自己去順從！離職吧 去更尊重人的環境
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好 屌
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有阿 有加班費嗎 沒有你叫我來幹嘛 我鳥你的
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推
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台灣都馬說裁就裁了 人和有個屁用阿? 升遷? 用跳的比較快...
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以前有選舉時公司都還要求要參加選舉造勢場合><
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恩這是忠誠度調查
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推
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血尿文化
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噓
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主管要你幫他倒杯水，也要上來問嗎？
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不想去，就溝通啊，溝通失敗就離職啊！
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我感說，你根本沒問過老闆為何要你參加
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你也沒跟老闆說過你不想參加的原因
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還沒溝通就覺得對方有問題，我看你問題比較大
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拿來做秀給上層看的吧
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沒有問題 因為不能強迫 一定要講不強迫參加
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推
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本來就不上班請什麼假?
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