[討論] 豬屎屋主管的態度

看板Tech_Job作者 (BB)時間8年前 (2016/05/15 11:57), 8年前編輯推噓27(28139)
留言68則, 41人參與, 最新討論串1/1
身為剛入科技業不到五年的豬屎屋菜鳥 在某類比IC大廠上班一直無法理解一些事情 想請各位先進們給點建議讓我能好過點 事情是這樣的 由於現在電路設計的難易度越來越高 想要meet主管認為的schedule(以往的經驗) 勢必要花更多的時間在上面導致工時常常超過12小時 拿計畫驗新的IP(因為時間緊迫)常常就會遇到很多BUG 每當在詢問主管問題的時候 他卻只是跟你打氣要你好好想解法 這點我覺得很無言也很無力 畢竟類比很吃設計經驗 聰明不見得比老屁股來的吃香 難道主管一升遷到現在的位置 就再也不需要幫助底下的RD了嗎? 每次報告也都愛聽不聽 然後一直念說沒看到他要的 常常自以為很care我們的感受 也因此部門呈現一個只有新人跟老人 中生代都跑掉的情況 廢話這麼多 只是想知道 是不是所有豬屎屋的主管都這樣 如果是這樣 那我該如何調適才好 或是如果有肯花時間陪部下一起解問題的主管 也可以私底下告知我 因為這樣主管才能讓人覺得有團隊的感覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.37.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463284630.A.BED.html

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這種情況不是只有豬屎屋會有,每個產業沒有挑到好的主管
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,都會造成中生代的離開,缺人只好找新人,然後新人要嘛
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從舊的文件中挖寶,要嘛靠自己
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呼叫ob'_'ov
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換個位置換個腦袋 主管都只會壓交期而已
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沒中生代唷 等你變中生代就知道為什麼要走惹
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obov - 板上很多人討論的台基電
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這個應該有解答到我想
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這太簡單, 假如他會他就幫你了, 講一些屁話表示他不懂.
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你這頂多沒給你方向,主管給你錯的方向,做不出來的更多
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他不陪你解問題, 或是講不出方向, 呵呵...
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也不用覺得老屁股經驗很厲害,走不出去和諂媚的更多!
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五年還菜? 算中生代了吧
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你問的問題看起來不像是作類比的耶
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ob'_'ov
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教主!!
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幫教主翻譯 你自己der問題
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這就是撞牆啊. 多撞幾次你就知道要閃開牆不是去撞牆了
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你不想辦法 他就開天窗了
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五年還菜?
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他就不懂阿
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不錯了啦, 至少還有口頭鼓舞XD
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我知道的我會陪解 不知道的會去問人
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類比的話 五年剛好接近成熟
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很多產業中生代都走了...
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剩老屁股+寵臣+剛畢業的菜逼
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不是,結案
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設備轉ic rd嗎 爬文之前好像是設備@@ 類比大廠Rich?
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等你變資深的時候,想想你會不會無私的指導菜鳥就知道為什
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麼了?
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這是個無止盡的輪迴。
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是我頂多給你方向 不可能陪你一起看 原因是 如果你一直卡住
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然後我一直幫你解 所以你進度最快 最後你考績要怎麼打?
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Btw 以前公司給我的訓練是主管是幫屬下找資源 而不是幫屬下
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Debug
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主管通常自己不想像從前那麼操了,想要能夠底下有人做事就
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好。
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這邊學生新人這麼多 你說五年還菜會得罪人喔
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主管光陪大頭開會,就花去六七成的時間了,老實說沒空
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能給你資源就不錯惹。
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我是會幫看,但結果就是我得加班補
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進度 哈 我也好奇要怎解決這困擾
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我問老闆,老闆說:看你實力阿
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樓上怎麼會有怕下屬進度太快這種想法阿?
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幾乎都這樣 你太爽牠就會不爽
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你是AE還是RD?
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請問薪水多少?? 薪水夠高就扛 不夠就閃囉
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不是,因為類比吃經驗,有的主管難的都自己扛下,然後
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還要加上review要tape out的電路,這個比較重要畢竟一
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出去就一筆錢定生死,簡單的說,很忙,再怎麼樣也輪不
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到幫你的時候我猜
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又叫人家老屁股,又想要人家教
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類比夠格的主管至少要能給出方向,把思考範圍收斂
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只會口頭講屁話的,通常實力不太夠,找機會幹掉他...
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不過呢,實力夠的通常不會來問這問題 XD
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強將手下無弱兵...看來這句話哪裡都適用...
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gn版友,我的意思是說,幫忙解問題
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會吃掉自己的時間,所以只好自己在
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拉自己的休息時間補該有的進度
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用嘴巴寫程式 寫電路見怪不怪 很少主管是領導技術兼具
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倒是嗨賴手段一流的一堆
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05/15 18:50, , 62F
五年還算菜喔??
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05/15 19:54, , 63F
驗IP?
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05/15 20:31, , 64F
團隊到底是什麼? 你加班他下班 你加薪他分紅?
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05/15 21:30, , 65F
老兄 你不是聯電設備嗎?
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05/15 21:36, , 66F
很多產業都這樣啊
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05/15 22:28, , 67F
老兄,有沒有可能是您本身的問題......
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05/16 09:48, , 68F
說真的 去認識外面的高手 搞好關係 還比較實在
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抱歉喔 這篇是代PO沒先說清楚 還有我不是聯電設備了0.0 ※ 編輯: Dabeee (114.40.22.127), 05/18/2016 01:20:47
文章代碼(AID): #1ND_EMlj (Tech_Job)