[新聞] 科技公司片面砍薪又遲發 員工哀號

看板Tech_Job作者 (green)時間9年前 (2016/05/14 09:13), 編輯推噓13(13015)
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科技公司片面砍薪又遲發 員工哀號 一名碩達科技公司員工投訴,他們公司位在苗栗縣竹南,4月份董事長未經員工同意,就 以資金考量為由,片面把「理級」主管的薪水砍半,也沒說會不會補發,「為了生計,完 全沒有選擇權。」 另名員工說,4月份薪資應在5日發放,卻已拖延一周以上,也沒有相關公告,大家都擔憂 領不到薪水,很多人敢怒不敢言,「真的很欺負我們員工!」 對此,記者多次聯繫碩達科技公司,員工僅稱,對外發言的主管在開會,也不方便透露手 機,截稿前無法取得其回應。 苗栗縣勞工及青年發展處勞資關係科表示,僱主未依約定日期發放工資,又片面縮減員工 薪水,皆違反《勞基法》,可分項開罰,處兩萬元以上、三十萬元以下罰鍰,已接獲該公 司九名員工集體申訴,會協助勞資雙方調解。(投訴組盧廷羲/苗栗報導) http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160514/861009 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.77.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1463188383.A.F75.html

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重罰30萬 勞基法讚讚讚
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慣老闆:30萬,那我再砍
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開罰2萬~30萬,勞基法 讚讚讚
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重罰兩萬到底是有個屁用
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我的會計跟我說給妳罰比較划算
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重罰30萬,偉哉勞基法~
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公司若省3000萬.被罰最重30萬也還好.
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砍半有夠誇張
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處罰2-30萬,連烏龜都笑了
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苗栗有苗栗的玩法~
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勞基法太神啦
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為什麼不強制執行發薪給員工~罰了錢也不是給受害的人啊!
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2-30這種罰個人得規模拿去罰公司有個p用...
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應該要以比例下去算才合理吧
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又知道爛公司一間...真沒良心
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這間真的是科技公司嗎搜尋104沒有耶
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勞基法讚讚讚
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依違反事實*10倍
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05/14 15:03, , 19F
一人罰一次三十萬不知道會不會比較有用
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幫高調
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認真覺得罰2萬根本是姑息養奸
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苗栗讚讚讚
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重罰兩萬鬼島萬歲....
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難怪台灣不會好!
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初犯保證"最多"罰兩萬,最多的意思是,資方只要解釋一下資
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金真的有困難,已與勞工協商巴拉巴拉,就很可能不罰了~
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直接跳過勞工處,520後直接到勞動部申訴
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