[新聞] 員工人數增 聯發科分紅將改變

看板Tech_Job作者 (請勿拍打餵食)時間9年前 (2016/05/09 12:31), 編輯推噓33(34推 1噓 24→)
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員工人數增 聯發科分紅將改變 下半年營運動能有疑慮 調整分紅制度未雨綢繆 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160509/37204021/ 蘋果日報 內部討論 【陳俐妏╱台北報導】IC設計大廠聯發科（2454）今年將發放3.51億元員工分紅，較去年 近5.8億元縮水近4成。產業人士透露，去年購併策略讓集團員工人數擴增，內部開始討論 員工分紅制度調整，未來將依績效發放，訂出4種財務目標級距，或從決議發行限制員工 權利新股來做調整。 聯發科固定每年2月和8月發放員工分紅，計算基礎為前1年度的獲利，提列20~25%做為員 工分紅，於隔年發放。據消息傳出，聯發科明年分紅制到可能改變，將設定4種財務目標 ，達到後還有分4種績效發放，但現階段4種目標，以及相對應的績效內容還沒有詳細內容 ，也未真正拍板定案。 將設定4種財務目標 內部員工透露，未來分紅可能會朝相關4種財務目標和績效調整，也可能是日前董事會決 議的約當股本的1.11%，發行限制員工權利新股17500張，由於總張數少，又要綁3年，所 以拿到的員工名額應該有限。 高通低階款晶片砍價 從分紅傳將調整消息，看得出聯發科已未雨綢繆。雖然今年第2季財測優於市場預期，營 收有望季增24~32%達693~738億元，但聯發科也預警，下半年動能或有疑慮，市場推估可 能與電信補貼銀彈縮手，展訊搶進16奈米有關。 此外，供應鏈近期消息指出，高通因應低階市佔率流失，除打出聯發科還未支援的Cat 7 來宣傳，更將在下半年針對低階款晶片，進行大規模砍價策略，目前砍價幅度策略還未定 ，但下半年的價格戰恐將是腥風血雨。 產業人士進一步指出，高通今年上半年已對各大電信業者宣傳載波聚合CA技術，打到聯發 科目前落後相關技術的痛點，聯發科目前量能最大的4G MT6735晶片，價格調降已相當低 ，而今年高階Helio X20，X25價格也落到約20~25美元（約648~810元台幣），如果未來價 格再行調整，恐會更傷獲利。 股價金融海嘯來新低 雖然營運面有壓，據悉，聯發科將在今年台北國際電腦展（COMPUTEX）大秀最新的物聯網 後續應用，有望釋出AI人工智慧創新布局，將備受市場關注。 聯發科今年4月營收230.2億元，月增7.9%，再度改寫新高，受中國客戶需求帶動，預期 5~6月仍挺在高檔水位。 但上周五外資大砍1.38萬張，股價重挫5.42%，收192元，創金融海嘯以來逾7年新低。 市場擔憂，今年手機晶片戰場壓力急速增加，聯發科毛利率短期難看到止穩跡象，加上今 年6月起購併的公司列入財報，毛利率恐被拖累，內部預期全年毛利率將落在35~38%區間 。 聯發科近期消息 ★營運面 ◎今年將發放3.51億元員工分紅，較去年縮水近4成 ◎市場傳出因集團員工擴增，明年分紅模式將調整，未來將設定4種財務目標與相對應的 績效發放，也可能從發行的限制員工權利新股17500張來做調整 ◎股東會將在6月24日舉行 ★市場面 ◎競爭對手高通因低階晶片市佔率流失，今年下半年將強打聯發科欠缺的LTE Cat 7技術 來宣傳，更將針對低階款晶片進行大規模砍價策略 資料來源：記者整理 -- 男:ㄜ~~小姐　請問一下有沒有賣半島鐵盒? 女:有啊~~你從前面右轉的第二排架子上就有了 男:喔好~~謝謝　 女:不會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.129.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462768273.A.BC4.html
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最後梗看不懂
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05/09 12:43, , 2F
那是歌詞﹏﹏
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哈哈分紅哈哈
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第一頁第六頁第七頁序
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35%是S+等級的毛利?
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不只毛利 現在發哥連分紅都要看不到GG車尾燈了嗎..
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周董的半島鐵盒都不知道？
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走廊燈關上～書包放
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板上大家不是都六折以上嗎 怎麼可能平均六折
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還有幾個八九折的
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淨利跟人數大概算就知道了,不到6折的不會上來po吧
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六折差不多啦
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0.35B/1400=250k 250k*4=1000k平均一百萬 好多
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屌打台機電
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31400是啥?假設能參加分紅是7000人,平均就50萬吧
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這個版進不去m的人很喜歡看這種文章和留言來自我安慰
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那還是沒梗啊
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底薪也屌打台積電
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還是屌打科技業
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還真的今天第一次聽到半島鐵盒...
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HR反映健身房器材耗損率提高
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跟GG的年薪正式黃金交叉了
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周杰倫的歌啊
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擔心M真的很好笑
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一堆進不去M跟GG的在那邊酸 偉哉
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還是打爆一堆公司
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還是打爆台灣9成苛技業啊！M不好，其他公司只會更慘
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都放寬條件了 還進不去 只好拼命酸來精神勝利
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一直不懂M不好其他公司也不會好的邏輯是？ 現在是全台灣
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的豬屎屋都做手機晶片嗎？
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應該說M就算給不好,還是贏不少公司,所以擔心M的員工另多少
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05/09 17:25, , 32F
還不如關心自己公司可以給多少比較實際
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05/09 17:27, , 33F
上面要寫擔心M員工領多少,不如關心自己公司給多少較實際
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05/09 17:33, , 34F
M的員工福利是指標 M不好其他公司沒壓力也會跟著降 而且M的產
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品不止於手機晶片 所以不要以為只有這方面的研發人員有影響
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半倒鐵盒
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先前大徵才搞的一堆公司結構調薪 也算功德圓滿了
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半島鐵盒?? 假裝不懂梗裝年輕
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發哥去年真的超遜，soc都沒cat 6
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手機板badgaxx說cat.6是噱頭
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聯發科倒的話 台灣也亡國了吧……
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所以是分紅破7位數的時代來臨了嗎？
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05/09 19:38, , 43F
是往下破，剩六位數Q_Q
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CP值越來越低 不如去陸資打工惹
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GG滿兩年考績不錯的話，分紅也近百了
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噓
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妓者只會酸，一輩子撿角
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還是爽電其他阿貓阿狗廠好嗎...
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展訊SC9860已經領先支持cat7
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之前領太大 惹人眼紅 落井下石 是台灣最美風景 一起加油
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05/10 07:55, , 50F
落井下石也要他自己跳下去，眾人只不過是恨鐵不成鋼罷了
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應該是GG倒 台灣比較危險吧
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其實發鴿一直以來都是爽電阿貓阿狗廠
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但如果是跟發鴿自己比 每況愈下是事實
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你們那麼愛公司 公司可沒那麼愛你們呢>///<
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出來滾的 要嘛求財 要嘛求名 禁衛軍們醒醒阿
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05/10 12:01, , 56F
大家真的要感謝發哥帶起design house的結構調薪潮
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05/10 15:55, , 57F
為什麼還沒辦法支援cat7啊
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為什麼比MTK慘的其他公司員工要來痠MTK阿
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05/10 20:42, , 59F
感謝發哥帶領提薪潮
05/10 20:42, 59F
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