[新聞] 誰作賤台灣人才？台大教授：慣老闆！

看板Tech_Job作者 (敗家)時間9年前 (2016/05/09 11:46), 編輯推噓26(38推 12噓 50→)
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準教育部政務次長陳良基日前出席「台大創創週」活動時表示，台灣年輕人有一身的功夫 ，卻拿廉價薪水，直言：「若自己作踐自己，別人也不會來救你。」對此，台大電機系教 授葉丙成在臉書對此表達看法，認為真正作踐人的，是台灣某些企業不重視人才、不栽培 人才的「慣老闆」。 葉丙成提到，陳良基口中的「作踐自己」的人，並不是所有年輕人，而是可以有選擇的「 有一身功夫的年輕人」，「有功夫」代表著有創造價值的能力，如果有這樣的能力，卻還 是去做廉價工作，不僅是作踐自己，也便宜了慣老闆，讓未來就業市場更惡化。葉丙成認 為，不是拿22K薪水才叫廉價。只要你的能力被薪水嚴重低估了，都是廉價。 葉丙成也舉例，表示最近網路上流傳一個說法，要毀掉一個人才的方法，就是給他年薪百 萬，每天做沒開創性的事，做個5年、10年，這人才就毀了，原因在於能力進步有限，跟 不上時代進步，未來也只能永遠屈就這工作或被淘汰。葉丙成看到這例子，不禁思考：「 這不就跟台灣某些科技業公司很像嗎？雖然員工薪水上百萬可能比別的產業高，但做的事 情都是眼前小小一塊 routine 的事情，少有開創性。」 葉丙成表示，好的人才可以有選擇空間，如果為了百萬年薪、去幫「慣老闆」作容易的工 作，把自己的未來性給毀了，這是「看輕自己」。最後葉丙成則有感而發地說：「過去這 20年來，台灣有多少人才，就是被台灣這種慣老闆把人才作踐當庸才用而廢掉的？每思及 此，能不痛心？」 http://goo.gl/c8s8Tt -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462765585.A.8D4.html
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05/09 11:47, , 1F
還有慣教授歐
05/09 11:47, 1F
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05/09 11:53, , 2F
OEM ODM XDDD
05/09 11:53, 2F
推
05/09 11:53, , 3F
慣老闆的定義變成給百萬做雜事了？
05/09 11:53, 3F
推
05/09 11:55, , 4F
淚推
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推
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很理想 但台灣環境就這樣
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推
05/09 11:58, , 6F
唉…
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推
05/09 12:01, , 7F
這幾百年前就聽過了
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推
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慣教授+1
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05/09 12:04, , 9F
大家都知道阿 然後咧？ 繼續當奴工～
05/09 12:04, 9F
推
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是人才就要靠自己開創未來 否則別說自己
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05/09 12:08, , 11F
是人才 工作是自己選的 怎可以全怪老闆
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推
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反商情節 說大眾愛聽的話
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噓
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要訂法律 台灣老板最高收入只能一百萬 多的要發給員工
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噓
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政府本來就應該讓每個人都有房有車有老婆啊 不然我投票是
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投爽的耶 我可是神神的一票 執政黨要跪謝我才對
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05/09 12:22, , 16F
就GG阿
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噓
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所以有能力的人都出去了，剩下來的就是跟現實妥協
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的人!
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推
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資方打手來囉
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05/09 12:23, , 20F
這又回到社福問題 如果去做開創性事業結果失敗
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推
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不只貫老闆，大家念研究所時一定很多人也遇到貫教授
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慣
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誰來彌補這段時間的機會成本?
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05/09 12:26, , 24F
台灣人怕風險 不管是老闆或員工
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推
05/09 12:28, , 25F
!!
05/09 12:28, 25F
推
05/09 12:33, , 26F
人可以在找 貨絕對不能死
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推
05/09 12:36, , 27F
是還蠻常聽到人再找就有了啊
05/09 12:36, 27F
推
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現實生活，還是有教授接一堆產學合作計畫，幫慣老闆培
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05/09 12:45, , 29F
養處理routine job的人才，好諷刺 ~
05/09 12:45, 29F
推
05/09 12:51, , 30F
也沒說錯，高階人才理論上是要跟國外大廠拼的
05/09 12:51, 30F
推
05/09 12:58, , 31F
歡迎奴隸開酸
05/09 12:58, 31F
推
05/09 13:36, , 32F
作賤到現在連外商都知道要來台灣找便宜工程師
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05/09 13:37, , 33F
建議各位有辦法的跟外商公司談長期居留或技術移民的條件
05/09 13:37, 33F
推
05/09 13:56, , 34F
前面提到，有能力的人去做低薪水的事情叫做作賤自己
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後面再補充，人才去做高薪routine的事情，叫作賤自己
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結論：有能力的人應該做薪水不低的工作，且有開創性
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像這種說的文章很多，提出solution的很少
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推
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甚至不知道他說的開創性的工作應該是什麼
05/09 14:01, 38F
推
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請身先事卒，不要只有君子氣度。
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還有 21 則推文
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然後出來罵其他的老闆.
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05/09 17:22, , 62F
台灣的經濟成長,當年不是靠教授出來呼籲提高薪資而達到.
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是因為密集勞力血汗加班而成就的.
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在那之前,沒有幾個人住在高樓大廈裡.
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世界上沒有一個企業的宗旨是培養人才的.
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推
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台大拿了一堆錢養出一堆學生 結果還要業者自己栽培
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每一個人才都是在進來企業前就存在,企業看到人才才用他.
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美國apple公司從不栽培任何一個人才.
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但是只要是人才,賈伯斯就用他.
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05/09 17:29, , 70F
請問台積電何時開辦大學了?
05/09 17:29, 70F
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05/09 18:18, , 71F
可是台G也很注重教育訓練ㄟ 難道教育訓練不算嗎?
05/09 18:18, 71F
推
05/09 19:02, , 72F
台灣慣教授多的跟山一樣+1
05/09 19:02, 72F
噓
05/09 20:16, , 73F
葉教授喔 ntuee的應該都知道卦吧 ㄏㄏ
05/09 20:16, 73F
噓
05/09 20:33, , 74F
你教授最愛把碩博生當廉價勞力使喚 再大聲什麼
05/09 20:33, 74F
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05/09 20:44, , 75F
他自己開間公司看看，可以開多少錢請他所謂的人才？
05/09 20:44, 75F
噓
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十年前大家都知道了，然後呢？馬後炮
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推
05/09 21:26, , 77F
中肯給推
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推
05/09 21:57, , 78F
ㄏ樓上真多臭酸宅 那個說有卦的不知道是哪間學校的來造
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謠
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05/09 22:13, , 80F
發明無薪假可得諾貝爾獎 有那麼大的一座山可靠...
05/09 22:13, 80F
推
05/09 22:35, , 81F
教授說慣老闆 有考慮到自己做到多少社會責任嗎....
05/09 22:35, 81F
推
05/09 22:39, , 82F
這篇推文真是讓人大開眼界...
05/09 22:39, 82F
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05/09 23:03, , 83F
慣教授+1
05/09 23:03, 83F
噓
05/09 23:34, , 84F
別人的小孩死不完，反正燒的不是你的錢
05/09 23:34, 84F
推
05/09 23:45, , 85F
WTF 企業不培養人才 那是要靠誰賺錢啊？
05/09 23:45, 85F
推
05/10 00:38, , 86F
靠天上掉下來的人才吧
05/10 00:38, 86F
噓
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慣老師一堆，跟慣老闆根本是同類
05/10 01:36, 87F
推
05/10 04:38, , 88F
不懂這樣也要酸教授，在工廠管機台的比在資訊公司研
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05/10 04:38, , 89F
發軟體的高薪，比較routine的卻比較高薪，不就這樣。
05/10 04:38, 89F
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05/10 04:38, , 90F
不過目前薪水本來就不是看工作內容而是看產業啦
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05/10 07:20, , 91F
多年教改結果製造大量"科大人才",教授永遠鼓勵學生來修.
05/10 07:20, 91F
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05/10 07:21, , 92F
但是學生都去哪裡?有那麼多職缺?
05/10 07:21, 92F
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05/10 07:22, , 93F
可是慣老闆要的是操作員和包裝工.
05/10 07:22, 93F
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05/10 07:23, , 94F
他並不期待科大生來應徵.他也請不起,到底該不該讓他...?
05/10 07:23, 94F
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05/10 07:24, , 95F
好了,22k是他答應的,背後罵老闆,不栽培.
05/10 07:24, 95F
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05/10 07:25, , 96F
俗語說要救蟲不要救人,真對.
05/10 07:25, 96F
推
05/10 08:38, , 97F
軟體不routine? 很多人被請去maintain code 改改參數設定
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05/10 08:38, , 98F
而已
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推
05/10 08:48, , 99F
聽到創業機會都嘛嚇個半死
05/10 08:48, 99F
噓
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那他怎麼不出來示範一下怎樣才不叫慣老闆？
05/10 17:04, 100F
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