[請益] 同樣時間點進去的新人 會被比較嗎？

看板Tech_Job作者 (啾咪)時間8年前 (2016/04/18 21:32), 編輯推噓12(12推 0噓 10→)
留言22則, 16人參與, 最新討論串1/1
如果今天一個新人是第一份工作 而另外一個新人是多年經歷跳槽過來 但是兩位職等一樣 在工作表現上 後者一定上手比前者快 這樣的話 老闆會比較兩位新人的表現而導致考績的差異嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.206.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460986362.A.1CF.html
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04/18 21:33, , 1F
比不完，謝謝
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一定會 別在意就好，但別落差太大被說嘴
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推
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你這麼在意，怎麼不表現好一點。
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推
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會阿，萬一另一個耍小聰明，就辛苦了
04/18 22:20, 4F
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不給表現好的 難道要給表現差的?
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當然會 不然是要矇著眼打考績？
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推
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一定會比，別差太多，容易會給既定印象你比較差
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會比，因為成本不同
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最近要Q1評比了是吧
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推
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多年經歷還跟你同職等，不是太混太廢或是跳不同領域。
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如果是前者你怕啥，如果是後者你也不會輸太多吧？
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怎麼會不比~
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就算對方資歷二十年沒因為年齡大還是能進的來 代表
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資歷早已被承認接受
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你覺得要比什麼 起跑點就落後了喔
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職等同 皆新人 考績不一起評 難道把新人跟老人比
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職等一樣給的錢也差不多 看產出多少就決定你一年後的分
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紅 一個是碩畢一個學士畢跳槽後同職等不奇怪吧 還是工
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作多年的碩畢者就是比博畢的廢？
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一定會 說不會的都是騙人的
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晚下班就對了
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不會 但你會發現 有年資的就算作在爛 領的還是比你多
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