[請益]聯電與原公司

看板Tech_Job作者 (andysun)時間9年前 (2016/04/16 23:21), 編輯推噓52(53135)
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小弟四中碩畢業,7年年資 最近原公司剛過試用期三個月 剛好也拿到聯電黃光的offer 提離職的時候就一直被主管與處長約談 希望不要離職,問了離職理由 就直接表明說薪資與期望不符 自己認知的底薪是不含任何津貼 但是人資的認知底薪是含津貼在內,所以落差快5K 目前主管與處長說薪資部分可以商量 但是公司公告調薪不適用今年新進員工 分紅的話!也不適用,所以最快明年年終獎金再補給我 要跟它拚嗎? 公司 原公司 聯電 職缺 工程師 高級工程師6SE 薪資 (N-5)*14 (N+5.2)*14 地點 高雄 南科 住處 家裡 租屋4K 現在抉擇的點是主管與處長很有誠意要留人 也講明了這個部門需要有一個頭來帶領與處理 目前的主管只是"代理主管",但是聯電的薪資開得很有誠意 所以不知道是要走還是留下來拚看看? 感謝各位大大看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.243.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460820076.A.363.html

04/16 23:23, , 1F
七年年資還在6職等XDDD 你前面是做什麼行業啊
04/16 23:23, 1F

04/16 23:25, , 2F
他寫高雄高雄 很有可能是神教...
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去U吧!因為也不只14
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04/16 23:29, , 4F
差一萬....還不走
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去補習吧 祝福你明年台積正取!
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走啊
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七年應該可以升7了吧......
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我說真的,一個處長跟你說薪資可以商量,但是現在不能給你
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那這叫甚麼商量.....明明就是沒得商量
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他現在要給你不是不行,只是他一定要寫報告或是要擔保
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你又不是他的人,他憑甚麼這樣幫你,所以只好說些場面話安
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撫你,還有,甚麼主不主管都是假的,每個月入口袋的才是真的
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真的 這是哪門子的商量 畫餅吧
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處長的意思就是要你走了,只是場面話不好意思說破
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都做7年的年資了,應該知道一些場面話吧
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去U練功 然後來投T
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你剛過試用期而已....你已經全都會了可以當頭@@?真羨慕....
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.
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擔責任當頭 領薪水當尾?
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才3個月 根本可有可無
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當然走阿...
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去U, 不只14個月
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七年直上七職等了
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我倒覺得只是在講好聽而已,要留你啥話都說的出來
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朋友在神轎六年老廠 6.3都沒機會了
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聯電南科有人事凍結嗎 投了都沒回
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七年七職等 除非是流動率極高的單位 撐下來就是你的
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04/17 00:07, , 28F
明年補給你~後年呢?以後呢? 跟對人很重要的!
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04/17 00:14, , 29F
原公司可以透露一些資訊嗎
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直接說原公司哪間吧
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04/17 00:18, , 31F
別傻了,口說的永遠不要信!拿到手才是誠意
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都當到處長了 講個場面話演演戲不是很容易嗎
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04/17 00:24, , 33F
不加薪就是毫無誠意,主管為了留人什麼話都可以說
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U有南科加幾 大概16
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不能相信 除非白紙黑字
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04/17 00:40, , 36F
去U
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04/17 00:45, , 37F
你走了他要寫報告 很不方便
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04/17 00:53, , 38F
U還有分紅阿,不只16
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04/17 00:57, , 39F
黃光..加油!
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跟剛畢業的一樣很好騙
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真要留就會把錢加足了
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04/17 01:21, , 42F
新公司一票
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04/17 01:22, , 43F
很明顯是hr要省勞健保
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04/17 01:40, , 44F
你在前ㄧ家是幹設備嗎?怎麼沒有直升7
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04/17 02:24, , 45F
明年會補給你? 等到明年就忘記了好嗎
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推三阻四就是不調薪 直接走人吧
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勸你走 不然肯定後悔
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之前的公司是在傳產,因為一些原因來到了原公司,剛
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好學經歷在現在的公司來講是非常缺的,所以才會想留
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人,聯電沒有七職等,應該是沒有科技業資歷吧!
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想知道原公司請私下問吧!畢竟原公司的產業很特別
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當然不要 這是人資的問題
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04/17 07:58, , 53F
差一萬耶 就好聚好散吧
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04/17 08:18, , 54F
聽說U南科加給20% 上了
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04/17 08:43, , 55F
畫餅你也信 ㄏㄏ
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U年薪至少18吧
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當然去U 差10K耶 扣掉房租還有找 未來還可以跳GG 好UU不去
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嗎?
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當然U阿,錢差這麼多
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04/17 10:27, , 60F
UMC雖然比不上GG但是決對海放一堆公司
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都混7年了還會信主管的話,看來是白混了
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04/17 10:47, , 62F
去U 高雄那家很愛畫大餅唬爛人
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04/17 11:07, , 64F
人資餅畫最大,說會調薪50%、分紅20個月,當下很想說
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04/17 11:08, , 65F
當我第一天出來工作?那是董事長與總經理才有的待遇
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04/17 11:43, , 66F
主管不就是最會畫大餅給人的嗎?反正先留人在說....只是你
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做人要有骨氣 不要被主管騙了
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04/17 14:16, , 68F
看起來有誠意都是做作樣子,真有心一定寫報告加給你
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04/17 15:48, , 69F
留下來小心黑掉
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04/17 16:24, , 70F
差一萬…
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04/17 17:01, , 71F
聯電+1 畫餅能吃 包子就飛天了
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04/17 17:13, , 72F
去U寫報告 讓你懷念低薪生活><
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04/17 18:33, , 73F
哈哈,他們只是懶得再找人而已,你當真?
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04/17 20:12, , 74F
去U吧 U雖然吃不飽 但外面一堆會餓昏頭的公司
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04/17 20:37, , 75F
去u吧 未來還有新加坡跟廈門可以選
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04/17 21:17, , 76F
噓明顯,我也是最近剛離職,甚麼以後會加薪都聽聽就好
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04/17 21:24, , 77F
有點無言 差一萬為啥要N-5 跟 N+5...還是你的N是台積電底
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04/17 21:49, , 78F
你都提了,你不怕被貼標籤?還期待啥?
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04/17 21:52, , 79F
請問N到底是多少?
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04/17 22:23, , 80F
U還吃不飽喔.........
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04/17 22:46, , 81F
N台積電新人價
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04/17 22:54, , 82F
高雄?神教?別待 那是垃圾
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04/18 00:59, , 83F
南科不只14
04/18 00:59, 83F

04/18 12:19, , 84F
畫餅主管最會了
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04/18 12:24, , 85F
真的!後來又問你的底線是多少薪資,我回45就沒消息
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04/18 12:26, , 86F
了,只能說公司人資真的很重要,一直想壓底薪水
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04/19 19:27, , 87F
不能馬上給的,就別相信了。
04/19 19:27, 87F

04/20 22:45, , 88F
南科U的7 可以穩定破百
04/20 22:45, 88F

04/22 22:51, , 89F
拼看看了
04/22 22:51, 89F
文章代碼(AID): #1N4bXiDZ (Tech_Job)