[請益] 台達力成選擇 後有及簡單面試心得分享

看板Tech_Job作者 (達輪)時間8年前 (2016/04/16 14:14), 8年前編輯推噓11(12110)
留言23則, 13人參與, 最新討論串1/1
台達 力成請益 與極簡單面試心得分享 南亞科/華亞科/穩懋/力成/耕興/世界/台達/宜特 /欣興 介紹一下自己 我是內壢大學通訊系學士 多益550左右 工作經驗 : 神教WB製程5個月(很多人說這種經歷很爛 因為待不到一年) N=GG學士新人價 越前面的面試內容幾乎忘光光請大家見諒 目前台達與力成offer get 詳情如下 我想大家都會秒選台達吧XD 很多人說力成很操? 我有稍微詢問過 台達應該是要會orcad 請教google大神後~~~~ 應該是要懂這個拉 http://i.imgur.com/B2iGwLP.jpg
幫RD檢查之類的 下面就廢話連篇的面試簡單心得囉 == 南亞科 擴散設備 薪資約N-1 年薪大概15M 面試前會叫你在家線上填資料及性向測驗 專業就考仿多益 你大學的學科(什麼系考什麼) 英文考585 學科滿低的 面試是還滿愉快的 感覺是間對大學生還不錯的公司? 也不太加班 都跟著法規走 不會凹員工這樣 結果:隔天感謝函(效率好高) == 華亞科 薄膜設備 薪資跟南亞差不多 還好沒有專業科目 鬆一口氣 進到裡面一堆歪國人 英文能力要強的fu 主管很認真拿筆電的跟我介紹他們的團隊 反正就是說氣氛很融洽 會一起出遊之類的 給我看一堆照片 也是不太需要加班 跟南亞差不多 結果:一週後感謝函 == 穩懋 PCM電性測試 薪資沒談到 先專業測驗(一樣是你什麼系考什麼) 年輕的主管先來面談 問你會不會用示波器啊什麼的 也是滿好聊的拉 接著人資就比較不苟言笑 問了些基本問題 為何離職啊什麼的 只是我專業實在很爛 就沒什麼自信了 好像也是被抓來衝業績 結果:一週後感謝函 == 力成 晶圓級製程(輪班)薪資N-1 保16? 待確認 地點在新竹竹科 先寫一份簡單的專業測驗 和英翻中中翻英的樣子 中翻英是一些你對封裝半導體和工作經驗的描述與解釋 接著主管看你的答案問你問題 我有寫到神教工作經驗所以就隨便聊聊 畢竟都是封裝我講的他大概可以理解吧@@ 聊得滿開心的 人資也是人很好 氣氛也很融洽 結果:offer get(會先致電跟你核薪 再致電通知錄取) == 耕興電子 SAR測試工程師 薪資 試用期N-10 試用後N-9 進去以後就知道 跟版上說的一樣... 有興趣自己爬吧 反正打怪練功 多面試也不錯 一進去就在一個開放大廳(很吵的意思)寫邏輯和履歷 寫完等主管聊(也在大廳) so 就大概聊一聊在幹什麼 簡單來講就是用組織液仿人體 測試一些對人體的影響 最後有帶我看怎麼操作 結果:無聲卡 == 世界先進 黃光設備 薪資沒說 保16 須輪班 先寫英文和專業(黃光概念) 這次考不錯80/75 主管先面試 談一談後談到我在校成績怎麼那麼差(世界很重視在校成績) 呼隆過去~~~ 算和藹可親的老先生拉 說就是很操這樣 只是$不會太少 面完換人資(我在裡面聽到人資大聲說 蛤 這樣還沒21喔 藉知道一定在說我 進來後發現人資是同校學姊== 就跟我說在校成績很精采喔... 我 恩是啊XD 大學打工很瘋 就聊一些修的課 然後就END 結果:無聲卡 == 台達電 桃二廠 安規safety 薪資N-3 保1 4+1(分紅因為是新人 所以考績一定是最 爛? 在家先填資料 去了要寫專業(學校學的)邏輯 英文 專業考很爛 這次主管是2個和藹可親的大姐 簡單跟我說了一下這個廠大部分都是RD不是像神教都產線 這裡是不用進無塵室的唷 safety就是要保證出貨前不會有問題 等等的 (詳細介紹下面有連結 為了跟出差課長視訊面試 我等到下午(有帶我去吃午餐) 反正就一直隨意聊天 是我面過最放鬆的面試 整間公司給我感覺十分融洽 算是面過覺得可以待到死的公司 補充:safety工作內容介紹 https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/D70D/DE60/M.115099197 6.A.16C.html 同單位RD 分享 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1357236934.A.551.html 看完怕怕的哈哈 結果:offer get == 宜特 材料分析助工大夜 薪資N-10 年14 / ESD靜電測試小夜 薪資N-6,7 地點在新竹 不得不說和傳聞中一樣真的很多咩 進去應該會心情很好? 先寫英文測驗 和不同的專業科目(關於職務的) 和主管分別面談 主管都會超認真的跟你介紹工作內容(講很細 還寫在白板 接著人資會跟你閒聊 也是家氣氛不錯的公司 (除了pay比較少之外 結果 : 未知 == 欣興 製程 薪資不確定 不保14 3節只有禮卷 先填資料帶去 接著坐在電腦前考仿多億和邏輯 性向(很費時 接著人資(孕婦一枚)態度沒很好的跟我簡單對話後叫我等主管 然後等了一陣子後說主管開會 有要用你在叫你來2面 結果 : 未知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.53.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460787291.A.415.html ※ 編輯: darrenvp (180.204.180.154), 04/16/2016 14:21:51 ※ 編輯: darrenvp (180.204.180.154), 04/16/2016 14:26:44

04/16 14:29, , 1F
推ㄧ個
04/16 14:29, 1F

04/16 14:36, , 2F
15M!!這是進去當CEO嗎XD
04/16 14:36, 2F

04/16 14:44, , 3F
15M, 1500萬年薪,好厲害。
04/16 14:44, 3F

04/16 14:54, , 4F
他是指15個月吧...
04/16 14:54, 4F

04/16 16:04, , 5F
是15個月啦
04/16 16:04, 5F

04/16 19:11, , 6F
台達安規+1
04/16 19:11, 6F

04/16 19:32, , 7F
猩猩秒噓
04/16 19:32, 7F

04/16 23:41, , 8F
既然你都可以查到板上的歷史分享文....你還想去我真
04/16 23:41, 8F

04/16 23:41, , 9F
的蠻佩服你的@@
04/16 23:41, 9F

04/16 23:42, , 10F
還有最爛是14而沒有加一唷>.^ 多打聽清楚內部的情況
04/16 23:42, 10F

04/16 23:42, , 11F
吧,多問問看一堆前輩為何要逃離達美
04/16 23:42, 11F

04/17 00:24, , 12F
安規真的蠻沒發展性,就測試拿證發證懂法規
04/17 00:24, 12F

04/17 00:59, , 13F
不要台達,請爬文。勿以身試法
04/17 00:59, 13F

04/17 06:48, , 14F
台達 非RD+新人 薪資成長每3年調600元 不信的話進來驗證
04/17 06:48, 14F

04/17 08:13, , 15F
有點好奇RD的話又是怎麼調
04/17 08:13, 15F

04/17 09:52, , 16F
台達最近真的越來越差,大家都認為給個三天旅遊假叫幸
04/17 09:52, 16F

04/17 09:52, , 17F
福企業,怎不算一算整年加了多少班
04/17 09:52, 17F

04/17 09:55, , 18F
重點是經理以上完全沒退場機制,亂搞不做事,只要有新
04/17 09:55, 18F

04/17 09:55, , 19F
人,就完全不可能拿不到分紅,你會發現他們最愛有新人
04/17 09:55, 19F

04/17 09:55, , 20F
跟有人離職
04/17 09:55, 20F

04/17 17:33, , 21F
所以大家推力成? 力成似乎也沒比較好@ㄜ
04/17 17:33, 21F
※ 編輯: darrenvp (180.204.180.154), 04/17/2016 17:35:43 ※ 編輯: darrenvp (180.204.180.154), 04/17/2016 20:35:23

04/18 20:39, , 22F
好吧 我自生自滅
04/18 20:39, 22F

04/25 02:20, , 23F
....
04/25 02:20, 23F
文章代碼(AID): #1N4TXRGL (Tech_Job)