[討論] 新人還沒進公司請假問題

看板Tech_Job作者 (兜兜龍)時間9年前 (2016/04/11 16:05), 9年前編輯推噓26(26推 0噓 26→)
留言52則, 35人參與, 最新討論串1/1
現在陸陸續續有在面試幾家工作，有的也拿到offer了 有個問題想請問各位，原本就有計劃端午連假要再請一天出國去 那提出請假的時機是 1.面試階段就先講好，某日要請一天假呢? 2.還是拿到offer後跟報到前說? 3.亦或是等到進去後，請假之前半個月或一個月再提呢? 請問哪個時機點最合宜呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.99.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460361914.A.BC8.html
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04/11 16:10, , 1F
面試時把未來五年的假期規劃都寫進去
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大大真佩服有完善的規劃，一年後我要幹嘛我都不知道了XD
推
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3
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推
04/11 16:15, , 3F
我自己是1
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延後報到就好吧
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端午節還要等兩個月耶..其實還滿久的，小的還是得賺錢啊XD
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04/11 16:24, , 5F
3
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04/11 16:25, , 6F
面試的時候會說
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其實也有這樣想過，但是不知道會不會多少影響錄取意願的評比
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04/11 16:36, , 7F
台灣勞工真的慘..請一天假而已還要想是否面試的時候提
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跟其他國家相比，台灣勞工確實滿辛苦的 ※ 編輯: hebe120859 (118.150.99.115), 04/11/2016 16:43:07
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04/11 16:50, , 8F
公司如果第一年有給假 那請假是你的權利 進去後再說即可
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推
04/11 16:58, , 9F
先講好啊 如果連端午連休都不准 這家你還想去嗎
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04/11 17:02, , 10F
面試先說ok啊，能先說就說
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有些公司第一年沒特休,事假又比較不好請,事先問好比較安全
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推
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有些主管的觀念是沒特休就不要請假
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進去的話可以跟同事打聽主管的風格
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我是覺得面試時就先講，
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要是這樣就不被錄取的話，
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這家公司你應該也不會想待
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推
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所以一定要先問 可以立即看出他對請假的態度 以免後悔
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04/11 17:21, , 18F
有些變態主管 像我妹最近請喪假 被擋 說公事重於家事
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推
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3吧....
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連喪假都檔簡直沒人性
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推
04/11 17:37, , 21F
喪假都擋的，就直接離職吧！順便告訴大家是哪家公司
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？
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擋喪假真的是很少聽說............
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重感冒都得進公司了
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我1，而且去年我是現在上工六月請休五天
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不過請一天，這樣都不行的公司不如不要去
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推
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連假前後請一天 講不講都無所謂吧
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推
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還好吧！前一天講隔天就放了，任誰都有私事的時候啊！
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難道緊急事件時還怕觀感不佳就不請嗎？臉皮太薄了...
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我三份工作都是進去沒多久就請假了
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X事情有做完，幹嘛怕請假別人說閒話
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X面試時說你要請，人家說不定還覺得你有自信敢講
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面試落落大方其實上的機率反而高
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1比較好
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推
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1會給公司事先報備的好印象，3會給公司凡事會有所隱瞞
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的壞印象。
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端午是六月的事情 3吧
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才請一天 是有什麼特別值得提的?
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推
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小公司大概先說吧。我之前公司有人報到沒多久請假一天，就
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bye了
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進去之後再提 基本上不要表現太差勁 請這個假不會有負面評價
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觀感一定不好的.....
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太長的假是建議面試的時候先說，不過一天
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真的還好吧
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一天也要報備 有事嗎? 不過先講可以測試主管 這也是參考方向
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推
04/12 00:09, , 46F
我當初進現在的公司也是跟你相似情況，最後很沒種的因為考量
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才報到兩個月就請假怕觀感不好就沒請了
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推
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3，一個新人少一天上班是會影響到什麼
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我是1.先講好我也不用到時候這麼尷尬
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推
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3. 請一天假的，三天以前請剛剛好而已
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連假人人都想請，先講比較好，搞不好根本輪不到你
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平日請一天當然沒影響，但是連假就自己長眼點
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