[請益] 有沒有面試沒經過人資的？

看板Tech_Job作者 (acosy)時間9年前 (2016/04/10 08:32), 9年前編輯推噓44(46推 2噓 31→)
留言79則, 53人參與, 最新討論串1/1
版上的各位大大應該都身經百戰了， 所以上來請益一下各位。 面談的過程中，有時人資的角色是很重要的， 比如像友達，人資通常是最後一關， 過不了人資這關，就算主管再愛你也沒用。 人資出現的時機，有時是面談前，有時是面談後， 每間公司的作法都不同。 不過，似乎也有一些公司，人資的角色就只是拿資料給你填、送上性向測驗成績而已？ 至於該跟人資請教的事、或是人資該跟你說的事（制度及福利面的東西）， 面談的主管就直接跟你說完了。 這有兩種可能，一個是你面試不到人資，所以GG了。 另一個是跟本不必跟人資談，offer get與否直接由面試主管決定。 大家的經驗呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.97.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1460248353.A.0BA.html ※ 編輯: acosy (118.160.97.85), 04/10/2016 08:33:09
推
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我前兩份工作，都沒有經過HR的面試，只有直接主管的
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一堆不用過HR的 我去面試三家前排的公司都沒經過HR
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推
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沒人資都小公司居多(只能算助理小姐) 所以都老闆直接找面談
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推
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很多hr不面試
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推
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沒過hr的職缺會是多好?? 顆顆
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推
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過不過hr跟職缺好不好有什麼關係嗎？ 一個公司好壞職缺都有
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hr還不是同一批人？
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推
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發哥好像不用經過hr
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推
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我面試過不用HR的，進去之後才發現是個爛公司
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推
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我面發哥沒面到HR
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推
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原來發哥是小公司 哭哭
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推
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行政兼HR的大公司算嗎
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推
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我現在的工作就是主管打給我，中午出來星巴克聊完就定好
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人資只是後面談相關細節跑流程用，但這通常是有經驗之後
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我公司也是算小上櫃兩年而已，最近莫名奇妙股價還有40
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推
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去瑞昱面試 當天面三主管 隔兩星期
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副理直接討論薪水
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推
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某手機廠，面試沒有人資，只有第一關考英文與邏輯時
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有出現幫忙設定電腦
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大家都有講公司，那我也補一下，是HTC
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噓
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看公司啊 一般有的可能你都講完了
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推
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死薪水的公司就不用面hr 通常都只是處理流程
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推
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你工作不相關又太菜，不用跟你談薪水。死豬假
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推
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Mm 都可不用面人資，電話直接談核薪
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推
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看公司...
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推
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從來沒有面試過人資，都是百大企業唷
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HR權力哪這麼大 決定權當然是主管或高層 HR照辦
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推
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3、5樓被ㄧ堆人打臉，哈哈
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推
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直接面試總經理，不用經過人資
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推
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只有GG有面過HR，其他間沒有，都有拿到offer，呵呵
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推
04/10 12:18, , 31F
要不要用人，應該是單位主管決定吧!但，在傳產人資
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權利都超大的
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推
04/10 12:38, , 33F
三口沒有面人資qq
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推
04/10 13:07, , 34F
找人都是自己面試或請相關部門主管幫忙verify 人資功能就
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是有104權限跟跑流程 技術專業真的還是需要自己確認
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04/10 13:09, , 36F
製程三口沒面hr,但有錄取
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推
04/10 13:26, , 37F
沒面hr直接面處長...
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推
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安勤沒面試人資，只有主管
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面過金融業，資訊經理跟人資襄理一起上。汐止某大公司沒
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面人資
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推
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我是副總跟我談薪的，人事只是負責與我接洽及安排面試的
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我只知道 離職才會面HR 進來不一定
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要看文化 很多公司HR真的只是處理用人手續而已
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推
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拿過四五份offer 還不知道什麼叫跟人資面試.....
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推
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我也不理解跟HR面試幹嘛，他是有什麼專業可以評斷你的
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技術？
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我遇過HR談$$而已吧y
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推
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如果是新鮮人 HR可以藉由談話判斷人格特質是否為公司需
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要的特質(奴性重不重) 不然真的不知道公司養HR有什麼用
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我覺得有hr的公司，薪資會被壓低而且福利也不好。
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推
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HR工作不就砍薪專用。有面HR不是好事
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推
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我被打啥臉? 不懂S邏輯
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推
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koden的確被誤會 他是指沒HR是小公司 不是沒HR面試是小公司
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推
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面試過外商，HR問得滿仔細的，核出來薪水也符合行情啊
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但是大家在談HR面試 你突然聊公司有沒有HR職缺 被誤會不意外
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推
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雖然我沒面過很多家，但我面過的是一半有一半沒有面HR
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但沒有面到HR的也都有上，大概是該公司流程就是不用面
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吧? 另外這也看工作性質，即使是同一間公司有的職務可
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能比較不看重人格特質部分(更著重其他方面)，那也沒必
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要面HR，所以有沒有面到人資很難說啦
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推
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直接面試主管+1
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推
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有，免過一間，人力都是靠工程師找，面試要面四五位工程
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師白板題跟考卷，還要面主管，完全不問態度問題，程度
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不夠就感謝函
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推
04/10 19:28, , 65F
有阿..
04/10 19:28, 65F
噓
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就看公司啊 這有甚麼好大家的經驗的....... 完全不懂
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推
04/10 21:54, , 67F
我覺得主要還是主管是否意願要用你 人資是還好
04/10 21:54, 67F
推
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bkm1說得沒錯，應該是我誤會3樓想說的，這我沒仔細把他語
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意看清楚，如果他說的是你猜的，那應該要忽略他，因為文
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04/10 22:29, , 70F
不對題根本在說廢話
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推
04/10 23:35, , 71F
現在在U,沒面到Hr，原本以為沒上，但下禮拜就通知了
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不過不知道是不是職務賽的關係啦哈
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文不對題的廢話+1
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HR只有倒茶叫我等一下主管
04/11 08:47, 74F
推
04/11 09:35, , 75F
台達 研華也都沒人資 offer
04/11 09:35, 75F
推
04/11 12:24, , 76F
中科院 長官面試10分鐘 結束
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04/11 12:38, , 77F
3f一直被啪啪啪啪
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04/11 18:21, , 78F
R沒面人資, 電話談薪資, 最後有紙本offer
04/11 18:21, 78F
推
04/11 21:23, , 79F
M foxconn都不用
04/11 21:23, 79F
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