[請益] 康法科技貿易行政人員(含少量面試過程)
各位前輩大前輩好,
小妹今年畢業一年多,因為潛水潛到忘了帳號,所以借了朋友的來發文,
如有不符版規的地方請再告知,謝謝><
小妹私校畢業兩年,目前任職私人貿易公司的國貿/船務部(資歷約一年半),
前陣子在數字人力銀行開了履歷後,有一位該公司的主管直接聯絡面試。
據聞,該公司是鴻海底下富士康的子公司,保障年終兩個月,無紅利,
試用期三個月,期滿調薪幅度約三千內,薪資比預期的高,差不多K+2。
此職位劃分在銷售部門,OEM的團隊裡,主要負責印度,北非市場,需和中國團隊合作。
因爬文該公司的消息非常少,只有13年無預警開除10人上新聞,
加之板上前輩們對富士康普遍評價不樂觀,所以發文尋求前輩們指點。
整場面試讓人不太安心的點在:
1.從通知到面試到最終確定,總共只花六天,且要求三日給答覆。
所有聯繫均透過該主管,未經過人事的手,在面試後,
突然電話告知由兩次改為一次面試,並且三日內需要決定是否月底報到,
緊湊的讓人有點擔心。
2.此職分類為財會,採購助理,請問是否讓新手管理財務會可能會有些隱憂呢?
3.小妹實在無法相信天上的餡餅會這麼好運剛好砸下來,畢竟學經歷不是說頂漂亮,
長相也不到能靠這吃飯的地步XD
題外話,溝通過程中,主管不斷強調晚那一個禮拜報到(原本在面試上希望確定入取
後兩週報到)會造成公司困擾,因為每週幾百萬的數字,不過...哪家貿易公司不是這樣?XD
有勞各位前輩們了,感謝!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.202.170
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阿..第一次PO文就錯字! 不好意思,是年終兩個月,以更正了>"<
※ 編輯: MitchellNess (118.160.23.230), 04/07/2016 00:16:47
※ 編輯: MitchellNess (118.160.23.230), 04/07/2016 00:21:34
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