[請益] 新鮮人面試應該問人資什麼問題？

看板Tech_Job作者 (啾咪)時間9年前 (2016/04/06 15:51), 編輯推噓16(17推 1噓 20→)
留言38則, 23人參與, 最新討論串1/1
大家好 面試時主管/人資常常聊一個段落後會詢問有沒有問題想問 這時候一定要想幾個問題來展現自己對這份職缺的重視 問主管的部份不外乎是工作內容相關問題 但是人資的部份呢？ 新鮮人似乎沒有本錢談薪資職等福利相關問題 工作內容人資也不懂，那要怎麼才能給人資一個積極正面的好印象呢？ 問三圍跟有沒有男朋友這種我就不敢問了 先回答推文中會出現的建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.113.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459929106.A.9D6.html
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請問你們是台積電嗎
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自己想or查
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推
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安安幾歲住哪給虧嗎
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問他你們的薪水是香蕉嗎?? 是的話我寧願去GG當+G
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推
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薪資福利當然要在HR問 只是要問得有技巧
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新鮮人也不只你一個 問薪資福利的也不會只有你一個
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推
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跟HR聊氣氛滿重要的 如果談得投機 搞不好就會先問你對於
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薪資上是怎樣期待 就可以順勢回答了
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或是將對方對你的問題 引導到那個方向去
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謝謝樓上的建議 所以要避免直白的問薪資跟職等囉
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跟女生聊天也不能直接問咩休幹某 而是要問他需不需按摩
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推
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應該是說 直白的問會比較冒進 除非面談當下的氣氛讓你感
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到有八九成勝算 "基本題庫"也先問過就可以談錢了
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原來如此 總算了解上次為何人資最後臉很臭了
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推
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基本上若人資主動問你期望薪資，通常都是
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比較有勝算了。若沒有的話，也是可以問，
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因為這是求職者的權利，不會因為資歷少就
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不能談。
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推
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同樓上 會問你期望待遇表示已經拿到基本分
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上次跟一家HR談過 結果對方開始曉以大義說他們當然會給碩
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士該有的價格 但第一份工作還是希望你們以學到什麼東西為
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主...blahblahblah
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你有30cm嗎
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咩休幹謀
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問你如果拿到offer會上來問版友的廢文內容
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你就說"對於工作 我對你更有興趣" 這樣你就可以看到警察
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推
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問有沒有男朋友
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推
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問知道30cm嗎？
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問未來在這上班的食衣住行，讓他覺得你有假設錄取後的
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事
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推
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問能不能加line，沒上也值得！
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推
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先要電話
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推
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表現積極態度即可
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推
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詢問年薪而不是月薪！！！
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推
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聽過安麗嗎？
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您是哪位主管的形狀
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推
04/07 08:53, , 37F
有男友嗎
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噓
04/07 09:11, , 38F
電話
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