Re: [請益] 何謂穩定性?

看板Tech_Job作者 (!~出車中~!)時間9年前 (2016/04/02 22:48), 9年前編輯推噓9(9017)
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穩定性 我應該也有這樣子的問題 第一份工作 1年 離職原因公司倒掉 ..... 第二份工作 0.5年 離職原因公司倒掉 ..... 第三份工作 0.5年 離職原因每日上班16小時,月薪36k,月休4天,職位工程師 (再職期間公司股票從3xx跌到127元,離職後怒漲回3xx...(默)) (可成) 第四份工作 0.5年 離職原因試用期過後又撐一陣子,薪水沒漲月領21k 第五份工作 3年 離職原因公司文化有點令人受不了 (再職期間.公司集團期下有所上市櫃股票,怒跌20%) (年終從我到來後由原本3XX天縮減成12X天) (離職後股票怒漲30%,據了解去年領2XX天) 我想我應該也有穩定性的問題 要不我這樣子刻苦耐勞的人 每年去面試GG都沒被選上 今年是我第二次去GG面試被拒絕了 每年去面試每年都被拒絕 看來我的穩定性也不太好 也很想請板上各位大大 替小弟診斷下是什麼問題 才能進去GG ※ 引述《Jongny ()》之銘言: : 魯叔先前幾周的面試也是被用穩定性發卡了 : 然後魯叔生涯在兩個公司待過 : 第一個4.x年 離職原因是因為金融海嘯我自裁 沒拿到非自願離職通知書 有點北爛 : 第二個6.x年 離職原因是因為公司縮編剛好家人又有健康問題 : 我穩定性有問題 : ※ 引述《asamiakio (ASAMI)》之銘言: : : 各位大大好 : : 魯蛇我113材料碩 在陰間研究院作三年替代役,做的類似PM,目前在職面試中。 : : 從一月到現在,面試了八間,全部槓龜。 : : TOSHIBA_AE-----二面後感謝函 : : ASUS_硬體研發--人資做完業績後感謝函 : : 新唐_元件開發--無聲卡 : : 索爾思光電_產品工程師&雷射製程--無聲卡 : : 友達晶材_RD--被董事長洗臉後感謝函 : : 艾克爾_PE&PIE--無聲卡 : : 景碩_RD--被嗆六個月的新人訓應該也洗不掉我的業障,叫我去面PE : : UMC_FA--老闆認為我穩定性有疑慮,想再找別的人。 : : 我想請教的是,UMC的面試中有面到HR、三級與二級主管,並告知將會有二面。 : : 面試後有寄信給三級主管表達感謝,面試一週後詢問二面可能性。 : : 三級主管回電告知 : : 「HR說你可能不太能適應三班制,但你寄了兩封信,我覺得蠻積極的。」 : : 「會寄信表示對輪班的工作接受吧,那我們會再討論,最近會有答案。」 : : 當然〝最近〞後進信詢問三級主管,主管說老闆認為我穩定性有疑慮,想再找別的人 : : 因為我的穩定性被質疑,我想請大大不吝指教,我是哪方面穩定性不夠? : : 感激。 -- 號稱兩性專家的人,自己的感情路卻都從頭到尾走得比一般人還坎坷; 但是感情一直都很順利的人,又通常都不會變成兩性專家...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.15.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459608539.A.FFF.html

04/02 22:54, , 1F
科技典型台商的老闆幾乎都有古代帝王思想
04/02 22:54, 1F

04/02 22:57, , 2F
下輩子變成正妹就能進去了
04/02 22:57, 2F

04/02 22:59, , 3F
樓上...這樣會被進去吧
04/02 22:59, 3F

04/02 23:00, , 4F
畢業兩年內進不去,就一輩子進不去了
04/02 23:00, 4F

04/02 23:01, , 5F
除非你同學是主管
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04/02 23:01, , 6F
內推也沒用,不想找你去面試就不想找你去
04/02 23:01, 6F

04/02 23:10, , 7F
原po下次進去的公司可以先透漏一下讓我們放空嗎…
04/02 23:10, 7F
最近打算去長春化工了……

04/02 23:40, , 8F
看開了 科技業不是唯一.....
04/02 23:40, 8F

04/02 23:43, , 9F
進不去不一定是壞事
04/02 23:43, 9F

04/03 00:00, , 10F
直接應徵駭客?
04/03 00:00, 10F

04/03 07:25, , 11F
做了五份工作??民營企業大概無望了 往公務人員吧
04/03 07:25, 11F

04/03 07:33, , 12F
那麼帶衰誰敢用
04/03 07:33, 12F

04/03 09:30, , 13F
真帶賽 哈
04/03 09:30, 13F
運氣不太好

04/03 09:36, , 14F
畢業兩年內!真假?
04/03 09:36, 14F

04/03 09:57, , 15F
這不是地獄倒楣鬼的概念嗎 派你去對手公司就好了
04/03 09:57, 15F

04/03 10:37, , 16F
先點一盞最上面最貴的光明燈吧
04/03 10:37, 16F
每年都有點 但似乎沒效用

04/03 11:57, , 17F
你進gg台灣產業就倒了啊啊
04/03 11:57, 17F
我去三星拯救臺灣嗎?GG應該不會給我獎金……

04/03 12:01, , 18F
個人覺得會選或會待到公司倒掉的員工 基本上也有問題
04/03 12:01, 18F
運氣不是很好就是了 ※ 編輯: ayabrea74012 (39.8.217.118), 04/03/2016 15:41:25 ※ 編輯: ayabrea74012 (39.8.217.118), 04/03/2016 15:42:44

04/04 14:42, , 19F
可成待久一點其他公司就搶著要了!!!!
04/04 14:42, 19F

04/05 09:54, , 20F
回:andywalk1989,大廠不缺新鮮人去投,什麼都不會的新人
04/05 09:54, 20F

04/05 09:55, , 21F
你會要應屆畢業生還是已經在其他公司做過三年的?
04/05 09:55, 21F

04/05 09:56, , 22F
製程或是設備,台積電自己找新人內部訓練就好了,離職率
04/05 09:56, 22F

04/05 09:57, , 23F
其實不高,沒必要再從外面找被汙染過的工程師
04/05 09:57, 23F

04/05 09:58, , 24F
朋友在南科GG設備七年了,上面還一堆老人不走,製程或是
04/05 09:58, 24F

04/05 10:00, , 25F
設備,其實真的不是RD,並不會做越久能力卻強,但是錢多
04/05 10:00, 25F

04/05 10:02, , 26F
就好,能一直撐到退休即可,之後再隨便找保全做就好了
04/05 10:02, 26F
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