Re: [請益] 何謂穩定性?

看板Tech_Job作者時間9年前 (2016/04/02 17:33), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 24→)
留言35則, 17人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
魯叔先前幾周的面試也是被用穩定性發卡了 然後魯叔生涯在兩個公司待過 第一個4.x年 離職原因是因為金融海嘯我自裁 沒拿到非自願離職通知書 有點北爛 第二個6.x年 離職原因是因為公司縮編剛好家人又有健康問題 我穩定性有問題 ※ 引述《asamiakio (ASAMI)》之銘言： : 各位大大好 : 魯蛇我113材料碩 在陰間研究院作三年替代役，做的類似PM，目前在職面試中。 : 從一月到現在，面試了八間，全部槓龜。 : TOSHIBA_AE-----二面後感謝函 : ASUS_硬體研發--人資做完業績後感謝函 : 新唐_元件開發--無聲卡 : 索爾思光電_產品工程師&雷射製程--無聲卡 : 友達晶材_RD--被董事長洗臉後感謝函 : 艾克爾_PE&PIE--無聲卡 : 景碩_RD--被嗆六個月的新人訓應該也洗不掉我的業障，叫我去面PE : UMC_FA--老闆認為我穩定性有疑慮，想再找別的人。 : 我想請教的是，UMC的面試中有面到HR、三級與二級主管，並告知將會有二面。 : 面試後有寄信給三級主管表達感謝，面試一週後詢問二面可能性。 : 三級主管回電告知 : 「HR說你可能不太能適應三班制，但你寄了兩封信，我覺得蠻積極的。」 : 「會寄信表示對輪班的工作接受吧，那我們會再討論，最近會有答案。」 : 當然〝最近〞後進信詢問三級主管，主管說老闆認為我穩定性有疑慮，想再找別的人。 : 因為我的穩定性被質疑，我想請大大不吝指教，我是哪方面穩定性不夠？ : 感激。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.244.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1459589601.A.7A0.html ※ 編輯: Jongny (180.217.244.146), 04/02/2016 17:34:00
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穩定性只是理由
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同意樓上
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推
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台灣企業的病態就是希望你22歲畢業就從一而終到65歲退休
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不然就是不穩定 難搞 不夠勤奮
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推
04/02 19:12, , 5F
推樓上 中間有任何休息或轉跑道 都容易被拿出來鞭 說你抗壓
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性差 說你不知道自己要什麼
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推
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台灣企業強調忠誠度 卻不給多一點黃金 甚至有些公司每
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年都會裁人
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台灣真的太競爭了 資方很容易找到另一個學歷不輸從一而終的
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為何要選一個職涯有停頓的
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穩定性是技能多樣性的反指標..
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推
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只是個理由. 未來可用的賤價工程師會越來越難找.
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反正一定要有中年失業的準備,忠誠只是個笑話.
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越老越吃香也是個笑話,真的有點後悔,當時為啥不做水電工.
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各個國家都很缺,職業壽命大於工程師,薪水後面也有機會大勝
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...想想做工程師好像沒啥路用.用職業壽命來看的話.
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04/02 20:09, , 17F
面試給個理由:因為有辦法換工作,也能夠做得下去,代表很容
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04/02 20:10, , 18F
易接受跟學習新的東西.並且用經驗的方式,加速學習的時間
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,在這多變的時代,我認為這更有競爭力.
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我覺得這樣講不錯.
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推
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說真的，如果你第一分工作做了15年，要換第二份，應
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該也沒有公司想要這種人吧
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我看到的大多都是三五年就跳 經驗值真的寶貴的去哪都爽
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推
04/02 21:19, , 24F
應該是傳產比較會希望待10年以上XD
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推
04/02 21:57, , 25F
簡單來說 就只是 你沒被主管看上眼...
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推
04/02 22:35, , 26F
！
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04/02 22:54, , 27F
科技典型台商的老闆幾乎都有古代帝王思想
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04/02 23:11, , 28F
坦白說，會用穩定性來挑人的主管，自己八成也就是那種
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04/02 23:12, , 29F
沒什麼本事跳槽，只剩年資可以說嘴的老屁股
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推
04/03 07:49, , 30F
那樓上你找人不考慮穩定性嗎？
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04/03 09:08, , 31F
通常穩定到一個程度,實力也就跟公務人員沒兩樣..
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04/03 09:09, , 32F
理想的話,連每一間公司內都有應該要有輪調的設計...
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推
04/03 09:14, , 33F
穩定性明明是薪水高低決定的 少賴給別人
04/03 09:14, 33F
推
04/03 09:34, , 34F
台灣HR就是希望你從新鮮人領22k到退休，
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04/03 09:34, , 35F
穩定性破表
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