Re: [討論] 提離職了但是剛好又需做新人評比

看板Tech_Job作者 (牛逼56)時間9年前 (2016/03/15 23:58), 編輯推噓-7(13推 20噓 22→)
留言55則, 37人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《hebe120859 (兜兜龍)》之銘言： : 本人在進去將近滿三個月的時間，提離職了，上級主管(課)聽到消息時，表情非常之錯愕.... : 因為他認為本人學習進度快，同事間相處的也非常融洽，工作中也看不出有什麼不適 : 但我都提了能說什麼呢?只是他表示說我提的時機點非常之尷尬 我:怎說呢? : 因為我們公司需要送三個月的新人評比給人事管理單位去審核，預計這月10號... : 主管說如果給我好的評比，但是我卻走了，對部門來說不是件好處理的事，詳細原因是什麼? : I don't know.... : 反之那如果要給我評價差的評比，又怕影響到我下一份工作的reference check : 我回他說看你們怎樣比較好做事，我頂多就不把這間公司的經歷寫進去 : (反正也才不到三個月) : 後來又呈報到更高一層的主管，那位上上級主管(處)就把我叫進去談了一個多鐘頭， : 希望我能做到月底，不然最早就是11號，而我原先押的日期是在8號，我看這位主管(處)滿 : 苦口婆心的，我說可以再延一天，就是9號，但是這時他似乎就站起來，把這個會談做個 : 結束了，不想再多談些什麼了(似乎心理在不爽?!) 最後就笑笑的對我說:加油喔! : 但我怎感覺他說這句話的時候，表情不是那麼的真誠.... : 我是認為也才差兩天而已，應該沒差吧?有人知道他們在打算什麼嗎? 哈 我知道你是誰 手機用紫色G3的齁 中和某系統廠的吧 我產線的 阿這邊就人事凍結了啦 另外 有人反應你給人觀感不好 當初你們老大找你來應該是和一位能力滿強的女同事競爭的啦 沒想到你先陣亡了 哈哈 -- 哥很牛逼的~! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.200.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458057533.A.D4E.html
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!o!
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推
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哈哈
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推
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太逗了
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推
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hebe imba
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推
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人事凍結.但一個缺找兩人來彼此競爭.在貴公司是常態嗎?
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推
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2301?
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推
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很有趣的回覆，我想我也來說明下，你說的沒錯，是G3！
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在裡面I did my best 延長下班時間盡力把每件事做好了
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，雖然沒加班費或是工時補償。另外畢竟我還是新人階段
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，無法每件事都能做到完美，但我絕對問心無愧！對的起
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我領的每一塊錢！至於說我觀感不好的 我想就是他忙碌
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我主動去詢問並幫忙分攤他工作，而我在忙碌卻把事丟過
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來，自己卻早早下班的S人物吧？
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推
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還是你就是反串的S哥XD?！
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景氣不好會用多找人競爭砍掉比較不喜歡的 碰過
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應該是想弄掉老屁股 招新人這樣
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人數不變 打的算盤是 便宜戰力又變強 ...
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推
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能力高過於對方就會這樣
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推
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實際上 競爭嗎？我倒覺得子虛烏有，這位能力強的女同
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事在我進去時，教了我很多東西，我也由衷的感謝她，要
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離開的時候這位女同事也試著了解原因，並試著說服我，
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還有會選擇離開，絕對跟這位女同事沾不上邊的喔！
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推
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你可能打亂主管算盤與.且離職率也拉底他考績
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推
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觀感不佳？，他是去工作的又不是去交朋友的，你才本墨
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倒置
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推
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通常在這個階段 開始有的沒的事都會 抹在 原po身上
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噓
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觀感不好勒 奴才哈巴狗觀感最好啦
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噓
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這篇回文目的地真詭異 無聊當有趣
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三個月內離職 該走就走 這篇回文以為可以詆毀什麼嗎
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推
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都要走了，離職的人最大，懂?
03/16 09:53, 30F
噓
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這篇很怪
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03/16 10:03, , 32F
觀感不好 怎樣不好法？
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工廠那種地方能騙到錢就了管什麼觀感XD
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噓
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就一堆整天說別人閒話的無聊人
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噓
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有你這種同事的公司 我也會選擇離開
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噓
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科科
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噓
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哈哈
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噓
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自曝其短
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噓
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活該被噓
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如果聽一個人說就決定某個人評價，你還是繼續呆產線比
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較好，外面太危險了
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噓
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產線就愛人云亦云 不yi外~~~
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不過若沒急要事，應該配合多呆幾天較好，就像工作都要
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到一段落再離開
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噓
03/16 11:48, , 45F
出來工作就是求財 夠多總是找的到人 給個數字吧
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噓
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這種同事水準，快走吧
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噓
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水準高
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噓
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無聊
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噓
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背刺失敗
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噓
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有這種同事，難怪會走 哈哈
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噓
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有這種同事難怪會走
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噓
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無聊
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人家搞不好跳槽後加薪比你快…真是好笑
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噓
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這篇意義是？Zzz
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噓
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可以pro FB
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