[新聞] 新鮮人失業率居高不下 88%畢業生衝校園徵才
新鮮人失業率居高不下 88%畢業生衝校園徵才
〔記者吳柏軒/台北報導〕3月春暖花開、各大校園的徵才博覽會也陸續登場,企業、畢
業生皆彼此探詢「合適對象」,YES123求職網調查,今年有高達88%大學畢業生有計畫參
加校徵,創3年新高比例,凸顯學歷貶值衝擊,加上83年次男生也今年畢業,役男的當兵
僅剩4個月,最快下半年就能投入職場,也大幅增加參加校徵人數。
YES123求職網發言人楊宗斌說,今年應屆畢業生高達8成8的比例預計「有計畫」參加校園
徵才,創下3年來新高,平均準備7.4份履歷,認為「學歷貶值」效應衝擊,讓新鮮人決定
先就業再說,另外,今年有不少83年次的畢業生,剛好是兵役縮短成4個月的首波役男,
也預計最快今年下半年就能投入職場,也在在提升學生參加校徵意願。另,今年有高達7
成企業願意透過校園招募,同樣創3年新高。
而在畢業生起薪數據,調查發現,企業對私校學士願給的起薪約26006元,國立大學學士
起薪則有26759元,其中台灣大學光環加持,起薪來到27703元,多了7%,有27.8%企業
認為台大學歷會提高錄取意願,但楊宗斌透露,仍有其他企業私下透露,擔心「小廟容不
了大和尚」,而另有4成3的企業認為,「雙主修、輔系」也會提高錄取意願。
楊宗斌還說,但分析20到24歲年輕人的就業率,自金融海嘯以來就居高不下,平均仍有12
到13%,等於平均7到8個大學畢業生就有1人失業,可見台灣即使低薪22K,但新鮮人找工
作仍不友善,建議年輕人若怕學非所用,先尋求打工或實習機會,此外也可考取技能證照
,擺脫22K魔咒。
楊宗斌也建議,企業儲備幹部對畢業生是不錯選擇,可先卡位,如金融業MA年薪約7、80
萬元,量販店、連鎖超商、服飾通路的幹部,平均也有5、60萬元水準。另外,也可考慮
業務型工作,但須注意「低底薪、高獎金」狀況。還有,非理工畢業生,自認語言能力不
錯,也可挑戰高科技業的海外業務人員。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1623000
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