[討論] 機構工程師 怎麼打考績呢??
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最近 部內 要更改打考績做法
原本考績是 一年打一次， 由主管 個人印象打
並參考 加班時間。
現在改成 每個月打一次
可是評分項目，主管說可以提出來討論
請問其他公司 機構工程師 都怎麼打考績呢
我是覺得很難，每個人負責的專案，難易不同
很難以產出，來打考績
而若以加班來打考績，目前就是
很多人，都把事情留在晚上做
甚至晚上留下來聊天，騙騙加班費
請問其它公司，考績是以什麼來打呢
謝謝
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