[討論] 工時當考績的意義?

看板Tech_Job作者 (弱雞)時間9年前 (2016/03/05 13:23), 編輯推噓2(7推 5噓 21→)
留言33則, 23人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
最近跟朋友聊天啊 他雖然待的公司不錯喇薪水還可以 但是工時卻很長10-12小時為基本 我問他為什麼不要正常上下班 或者事情做完就準時下班 他竟然跟我說公司以工作時數為考績 聽到時候覺得很不可思議 既然為責任制為什麼不看效率 事情做完就讓員工回家陪家人 為什麼要讓員工在公司裝忙 或者走來走去聊天 這樣用工時當做考績有什麼意義? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.146.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457155431.A.B41.html
噓
03/05 13:27, , 1F
不爽請離職
03/05 13:27, 1F
推
03/05 13:31, , 2F
樓上是在酸幾點的？
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→
03/05 13:35, , 3F
每家玩法不一
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推
03/05 13:35, , 4F
不在意考績的沒差啊
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03/05 13:44, , 5F
沒意義 都是看功績不看工時
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推
03/05 13:55, , 6F
不算是以工時為考績 只是你太早走他就有理由不給你高
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03/05 13:56, , 7F
以工時為考績應該是工時越長考績越好XD
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很多公司主管根本不知如何評量績效能力產出,所以用工時
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03/05 14:12, , 9F
這種無腦指數當評量基準
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噓
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沒重大貢獻 你還敢比大家早走 那就是你拿考績最差 現在
03/05 14:17, 10F
→
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外面一堆人排隊面試 公司也沒再怕 那些號稱正常工時的
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推
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我覺得就只是奴化手段而已
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只看績效的外商 B,Q之類 都很慘 也沒地方去
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推
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因為黑暗兵法是，讓員工沒有下班時間，或者累得像狗一樣下
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班，這樣他們沒時間自修、進修、學習，'思考
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程度就會停在這裡，你不雇用他，他們還會害怕丟飯碗，跟寵
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物一樣，這樣把他們像寵物一樣使來喚去就很簡單了。 慣老闆
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怎麼受得了員工自我加強，到時嫌我這不好要離職？ XDDDD
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噓
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沒意義啊，但是你無法改變
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怎麼會無法改變?要不要看自己而已
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你加入公司 公司訂下這樣的遊戲規則 看你要不要照作而以
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不配合遊戲規格 要麻換公司 要嘛就甘願低薪
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03/05 15:37, , 23F
下班不斷進修，老闆也知道這薪水留不住你。
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噓
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管理奴才的簡單方法…滑手機也行，就是基本12小時以上
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要怎麼證實是用時間當考績？
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03/05 17:38, , 26F
嗯？鬼島最需要演的不就是瞎忙？不夠入戲喔
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推
03/05 18:17, , 27F
保全業就是這樣啊~
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03/05 19:28, , 28F
血海以前還有苦勞績效這種鬼東西
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03/05 19:58, , 29F
你可以試試都不要加班 積効如何
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03/05 22:24, , 30F
噓某樓~有重大貢獻就可以當肥貓?神邏輯
03/05 22:24, 30F
推
03/06 00:44, , 31F
真der ,還好我工時都超過12小 沒有裝忙der問題，
03/06 00:44, 31F
噓
03/06 08:03, , 32F
台中H公司嗎XD
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03/06 12:18, , 33F
讓老闆爽就是考績，誰管有沒有意義！？
03/06 12:18, 33F
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