[聘書] offer聘書請益原公司/友通/研揚

看板Tech_Job作者jrkjblue (four ting)時間9年前 (2016/03/04 21:18)推噓4(5推 1噓 16→)

留言22則, 7人參與討論串1/1

各位科技版前輩好，小弟畢業於某國立科大從研替開始在現職公司已服務了約六年因為升遷、薪資、工作環境等問題，打算換工作年後投履歷面試至今，目前拿到2個offer，其餘尚未收到回覆因目前還在職，原公司名稱就不方便打了後兩間產業，工作性質與原公司幾乎一模一樣主要先就原公司與後兩間做比較，希望各位先進能給點意見，如都不妥，繼續等待也倒無仿 N = 加薪前的月薪 ===================================分隔線==================================== 公司原公司 DFI友通研揚地點內湖汐止新店職位 AE FAE/AE FAE/AE 待遇 N*13+分紅+績效 (N+8K)*12+分紅+績效+季獎金 (N+8K)*12+分紅+績效+季獎金 (年薪約15) (年薪約14-16~17) (年薪約14-16~17) 工時 09:00-18:00(8小時) 09:00-18:00(8小時) 09:00-18:00(8小時) 通勤騎車 30 MIN 騎車+火車 40-50 MIN 騎車 30 MIN 時間加班費無無無福利普通普通普通 ============================================================================ 會想離職就是覺得升遷、薪資受委屈，無論再怎麼辛苦跟力求表現，薪資與位階始終與老人們有一大段差距，高層態度永遠超級向錢看 + 非常不合理的schedule + 做就對了，意見那麼多幹嘛經過爭取仍無法得到合理的對待，永遠是安慰的屁話: 我們在創業，需要大家共體時艱，殊不知sales卻還是持續接這種一堆鳥案這種現象時間長達已快一年 ----------------------------------------------------------------------------- 原公司優點: 1. 做事進度決定要不要加班，做的完準時走，有事情提早走也不無仿 2. 領導主管同事都還滿和善熱心，沒內鬥願意分享技術互相幫忙解決問題 3. 公司大資源多，要什麼有什麼缺點 1.真正打考績主管是別單位高官，完全不知我們在做什麼，心態擺明沒事就好萬年不升等，或要升個等，還一直質疑你的年資跟能力容易成為考績不及格制度下的替死鬼 2.市場競爭越來越激烈，各家廠商紛紛進入此塊市場，搶餅吃，案子schedule只會越來越consumer化(台灣老闆的專長) 3.績效分紅永遠就這樣，不會再有所突破只會更少，公司越大越小氣苛刻後兩間談下來，都只保12，其餘皆看每年公司盈餘，部門績效來分兩家人資告知年薪平均都在 14-16~17間福利制度幾乎完全相同關於這兩間，希望各位前輩們給點意見與指教是否有何優缺點或不為人知秘密，也可站內信告知十分感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.69.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1457097495.A.801.html

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gogohc

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philip20336

03/04 21:47, , 2^F

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philip20336

03/04 21:53, , 3^F

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