請益 康寧offer問題

看板Tech_Job作者 (阿元)時間9年前 (2016/02/06 01:47), 9年前編輯推噓11(1109)
留言20則, 14人參與, 最新討論串1/1
公司 康寧 地點 台中 職稱 控制工程師(約聘) 內容 面板玻璃自動化 (機械手臂,輸送帶等) 導入新技術 語言 PLC 工時 8:30~??責任制。 。 年薪 目前談到八十幾 但尚未確定 原公司 地點 台南 職稱 電控工程師 內容 設備商 語言 PLC 工時 8:30~17:30 有每月限制可申請加班費最多46小時 年薪 3萬多*14個月 出差 50% 住宿 租屋 代(po) 版上各位大大好 小弟目前出社會約一段時間了,算是從基層學起,也沒讀研究所,南部私立大學畢業。 目前雖然拿到這份offer,但原公司還可以繼續學習,學習空間還很大,但薪資的成長幅 度不大。 想請教各位大大的看法。該留著繼續學習,還是把握一年加強英文跟拉高薪資呢? 非常感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.245.144.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454694422.A.459.html ※ 編輯: iverson1215 (27.245.144.199), 02/06/2016 01:58:26

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再學一年會變+50的話留原公司
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02/06 02:41, , 2F
之前才去面相同職位 結果感謝函 看來是要有經驗的
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02/06 03:25, , 3F
康寧福利不錯,不過會一直約聘,沒有轉正的機會
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02/06 10:53, , 4F
專案期間會比較辛苦 其他時間正常上下班 轉正就真的看
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02/06 10:54, , 5F
個人機運了
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02/06 13:32, , 6F
打死 不約聘。跟臨時工有啥不同?
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02/06 16:34, , 7F
薪資幅度成長不大就別去了,加上是約聘完全不值得
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02/07 00:52, , 8F
康寧,化工材料都正職居多,有些製程導入後就不需要的
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大多是約聘,能在「玻璃」上研發改良的職缺才是正職
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像有些機構、寫robot的自動化,這些用完就丟的是約聘
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康寧約聘請三思,用完即丟
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02/07 09:35, , 12F
有機會轉正嗎?
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轉正機會與臨時解聘你的機率後者遠大於前者
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請問樓上大大,約聘不會簽一年嗎?表現不好馬上解聘。這
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樣算違約嗎?
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看起來像康寧外包廠商的缺
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02/07 23:42, , 17F
約聘真的感覺超差像外派的廠商…薪水跟正職差太多了
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02/07 23:57, , 18F
我也上了康寧的製程約聘看到版上這樣講..也是好猶豫 該
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02/07 23:57, , 19F
不該跳過去阿...
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02/08 01:02, , 20F
謝謝各位的建議我會給我朋友看的~祝大家新年快樂
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文章代碼(AID): #1MjE0MHP (Tech_Job)